嬰兒半年體檢掛什麼科目

1. 體檢費錄入什麼科目

福利費

2. 體檢要做什麼科目

（一）一般基本檢查 1.身高、體重、血壓、脈搏 了解身體基本狀況、功能
2.體重指數（BMI)
（二）外科檢查 皮膚、淺表淋巴結、甲狀腺、乳房、脊柱、四肢、關節、肛門指診、泌尿生殖器 初步排查身體異常
（三）內科檢查 營養、面容、體態、胸廓、心臟、肺部、腹部、腎區扣痛
（四）眼科檢查 視力、外眼、眼底檢查 測試視力、外眼疾病和眼底疾病
（五)耳鼻喉科檢查 耳、鼻、鼻咽、口咽 檢測耳鼻喉各器官的病變，可篩查出鼻炎、鼻竇炎、中耳炎等
（六）婦科 1.外陰，陰道，宮頸，宮體，附件，白帶常規 檢查外陰、宮頸和陰道，可篩查出陰道炎、宮頸炎、子宮頸糜爛及子宮頸癌

3. 體檢費計入什麼科目

體檢費計入應付職工薪酬科目。

企業支付的體檢費應該屬於福利費范疇內，計入應付職工薪酬科目核算，職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

也就是說，職工薪酬是指企業在職工在職期間和離職後提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利，包括提供給職工本人的薪酬，以及提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等。

非貨幣性職工薪酬

1、企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關天資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

2、無償向職工提供住房等資產使用的，碰帶應當根據受益對象，將住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或費用。

3、租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應笑乎蘆付的租金計入相關資產成本或費用。對於難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入管理費用和應付職工薪酬。

4. 體檢費入什麼會計科目

體檢費應通過「應付職工薪酬——職工福利費」科目核算。

應付職工薪酬（Staff salaries）是企業會計科目中負債類科目之一，是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

應付職工薪酬的核算：

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

管理部門人員的職工薪酬，記入「管理費用」科目，銷售人員的職工薪酬，記入「銷售費用」科目，應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，記入「在建工程」、「研發支出」等科目，外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目。