Ⅰ 問題:職業病體檢，勞動法上有規定是說要幾年一次呢
按照《勞動法》、《職業病防治法》和《塵肺病防治條例》的要求，接觸職業病危害的工作人員一律要在上崗前體檢，在崗期間必須定期體檢，時間為一年體檢一次，目的就是及時發現及早治療勞動者的職業病。
Ⅱ 職業病體檢多久做一次
原則上是每半年至一年一次。
公司需要到職業病醫院為新進職工建檔，然後每年接受檢查，根據工種不一樣，檢查的項目不一樣。
首先你們要確定自己所從事的工作屬於國家規定的職業病的范疇。
《中華人民共和國職業病防治法》規定的職業病防治法，必須具備四個條件：
1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者；
2、必須是在從事職業活動的過程中產生的；
3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；
4、必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。
四個條件缺一不可。
具體的分類太多，你要去查一下才知道。
Ⅲ 《勞動法》規定職業病體檢幾年一次
勞動法規定，職業病體檢是一年一次的，每年都必須進行體檢。及時發現，及時治療，因為職業病是專門的工種才會得的。
Ⅳ 職業健康檢查在崗中應多長時間進行一次
根據你們公司的行業，或者解除有毒有害的危險物質區分。
例如電池廠，每3個月必須體檢。
崗中體檢也是按上面所述方式區分，一般是一年一次，轉崗時再體檢。
Ⅳ 職業性接觸毒物的勞動者一般幾年體檢一次
法律分析：接觸職業病危害的工作人員一律要在上崗前體檢，在崗期間必須定期體檢，時間為一年體檢一次。根據相關法律規定，從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。
法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》 第三十五條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照攔歲國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告橘衡賀知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業健康檢查應當圓派由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔。衛生行政部門應當加強對職業健康檢查工作的規范管理，具體管理辦法由國務院衛生行政部門制定。