hr怎麼看入職體檢的

㈠ 入職體檢報告是HR看的么，還是公司里有醫生看完了是存檔還是扔了

HR部的招聘人員會看，主要看有無高傳染期以及某些不適用公司工作的疾病，看完體檢報告後如錄用就會作為入職資料存入員工人事檔案袋裡面，作為入職者個人檔案的一部分一直保存。

入職體檢主要包括一般的常規身體檢查項目，以及公司有要求的進行相應的一些特殊的檢查項目。

入職體檢一般需要了解清楚，體檢前的注意事項，以免體檢不合格。另外，還需要了解清楚體檢流程和體檢的合格標准等。

(1)hr怎麼看入職體檢的擴展閱讀：

注意事項、飲食原則：

1、請於健康體檢的前三天保持正常飲食。

2、體檢前一天應注意休息、勿飲酒及食用高脂肪、高蛋白類食物。

3、於體檢前一天晚餐後不再進食，保證空腹10-12小時抽血檢驗。

4、體檢的當日早晨禁食、水，做完空腹項目(抽血、腹部彩超、人體成分)後進餐。

㈡ 公司人事會核實入職體檢

公司人事會核實入職體檢
如果公司沒有指定體檢的醫院，是讓你自己隨便找的體檢醫院，那麼這個體檢報告就不會去查，如果公司是指定的醫院你不去指定的醫院查，要自己找的話那麼這種情況要查的,首先要做最基本的血常規和尿常規，這兩項檢查是非常重要的，血常規可查出是否有傳染性疾病，也可以通過這種檢來診斷是否有血液方面的疾病，而做尿常規檢查是可以診斷是否有腎病。

㈢ HR是否有權查看員工個人體檢報告

有權了解結果。醫療機構為用人單位員工體檢，往往基於與用人單位的體檢服務協議。這些體檢，可能是入職體檢，目的是查驗將要入職員工是否符合工作崗位的健康需要；也可能作為員工福利每年進行一次，目的是使員工多點了解自己的身體狀況，做好預防和治療安排。

理論上屬於個人隱私，任何人都是無權在未經過本人同意下拆看的，而且體檢報告上應該有註明類似「僅限本人開啟」的字樣。

(3)hr怎麼看入職體檢的擴展閱讀：

在一次體檢中，當檢驗數據高於或低於參考值時，有時有確診價值，有時可能只是一個警訊。專家認為，即使每年都沒問題，也該把以往的體檢報告好好保存起來，以供每年的體檢報告對比參考。

以年體檢報告對比，可以提前預知未來5-10年內患某種慢性病的幾率，便於更加及時提醒自己，不可忽視醫生提出的各種干預、預防和治療措施，包括飲食、營養、鍛煉、作息、葯物等等。

一般來說，體檢包括了常規體格檢查（身高、體重、血壓、內科、外科、眼耳鼻喉科、口腔、婦科）以及血液檢查（臨床檢驗、生化檢驗、免疫檢驗、化學發光和放免檢驗、血流變檢驗）、尿液和分泌物的檢驗、B超、x光、CT、MR等項目。

其中有些結果一看就明白，但驗血的結果雖然有正常參考值對照附於每項結果之旁，但若有高低值時，就許多人都不知道其意義。

當看到體檢報告上的數據超出或低於正常值的范圍時，很多人都以為自己生病了，導致沒必要的恐慌，其實，體檢報告上的某些指標雖然超過了正常值，但還要看其他檢查結果來綜合分析，如體檢中的常用項目甲胎蛋白（AFP)是一個肝癌的檢查項目，甲胎蛋白存在於胎兒中。

肝功能的檢查中通過抽血化驗檢測肝功能的轉氨酶主要有兩種，一種是谷丙轉氨酶（ALT），另一種是穀草轉氨酶（AST）。當ALT、AST明顯升高時常提示有肝損傷。有時具體情況得具體分析。

肝損傷的原因很多，除了乙肝、其它病毒性肝炎，其他可能造成肝損傷的疾病外，還要進一步追查原因，如是否嗜酒、身體是否肥胖、有無脂肪肝、有無心臟病、有無化學葯物中毒史、有無寄生蟲病史等。

㈣ 長城入職體檢報告怎麼查看

HR部的招聘人員會看，主要看乙肝兩對半和胸透，一般是為了避免招進大三陽和肺結核正在高傳染期的人。看完後一般會作為入職資料存入員工人事檔案袋裡面，一直保存。直到員工離職3年後才銷毀。---以上是某些較大型公司的做法。

㈤ hr判定入職體檢怎樣才不合格

每個公司不一樣，看具體要求了，體檢是入職前最後一道門檻，會到查乙肝，肝功能轉氨酶偏高，大梁血壓偏高，心電圖不合格，胸透肺結核，艾滋，梅毒，視力不夠，等等，導致體檢不達標。

中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。

入職體檢有相對固定的體檢項目與體檢標准，選擇專業體檢中心能保證體檢質量。但由於入職體檢內容較為簡孫橡單，所以不能完全代替健康體檢。

(5)hr怎麼看入職體檢的擴展閱讀：

入職體檢的注意事項：

1、則仿旁體檢當天需空腹驗血，不要吃早餐也不能喝水，體檢前一小時避免劇烈運動，以免影響心電圖等檢查結果的准確性。

2、體檢前幾天請注意休息，不喝酒，不熬夜，確保充足的睡眠。

3、體檢前一天不要飲酒，晚八點後不要進食，保持心情舒暢，不要緊張。

4、體檢前三天注意清淡飲食，避免房事。

以上是入職體檢前的注意事項，根據醫院給出的入職體檢不合格反饋單上面的沒通過事項進行改善自身的情況。