❶ 沈陽地鐵體檢後多久通知上班
地鐵安檢員體檢完事3天內能上崗，地鐵集團也會經常有招聘信息的，比如招聘安檢人員，一般去面試通過後，安檢人員也是需要再入職前去做一個體檢的，一般提前去醫院體檢中心就可以了，拿到體檢報告，體檢報告正常的三天左右就可以去上班的
❷ 體檢結束後，大概多久簽協議
你說的要是面試工作的話，那一般在體檢結束，你就直接可以帶上體檢結果去公司入職了，
入職之後再去簽訂合同的，勞動法要求的是在入職之後一個月內簽訂勞動合同的。
❸ 入職體檢後多久簽合同
法律分析：新員工入職後,單位應當及時與其簽訂勞動合同,最好不要超過一個月,如果超過一個月,按照勞動合同法規定就要支付雙倍工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查
❹ 成都地鐵體檢後多久簽三方協議
一到三個月。
過了試用期，基本正式上班就可以簽的。
發展培養路徑 ：培養路徑。通過集團公司各部門及下屬單位的輪崗鍛煉，培養為專家技術人才和各級管理人員。 廣闊平台。良好的產業布局、品牌效應和平台優勢，六大業務板塊輪崗，為人才的多元發展提供優質土壤。 優質資源。政策資源傾斜培養，直接參與制定和實施公司重大戰略項目，加速個人成長。 導師帶教。職業生涯和業務工作「雙導師」，高管/專家持續指導，明細培養發展路徑，幫助提升業務技能和管理水平。 跟蹤培養。定期開展座談交流，與高管、HR進行經驗分享和經驗分享，對人才發展進行評估反饋。