Ⅰ 公司為什麼要定期進行職工健康體檢
法律分析：1、提高工作效率通過健康體檢，企業可以了解員工身體狀況，更加有效合理地安排員工的工作任務和計劃，減少因生病缺勤等產生的工作不協調影響工作進度；對員工健康關心，提高員工企業歸屬感和工作熱情，提高工作效率；
2、節約人才損失通過健康體檢，企業可以及時對員工進行健康干預來降低發病率，避免因身體狀況出現的人才損失和精英的流失，更能對於員工檢測後所出現的疾病，採取及時的醫療手段，讓員工早日康復，回歸工作崗位。
3、提升企業福利定期的健康體檢，可作為提升員工的福利一種手段，將公司對員工的關懷落到實處。關心的員工的身體健康，為員工安排健康體檢，也能起到激勵員工士氣的作用；
法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》 第三十六條 用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，並按照規定的期限妥善保存。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，並在所提供的復印件上簽章。