1. 公司讓我明天去體檢，後天先上班，等體檢報告出來再簽勞動合同，這個可以嗎
也可以的。因為涉及身體有問題的話，企業的錄用程序就無法進行下去
2. 入職體檢後多久簽合同
法律分析：新員工入職後,單位應當及時與其簽訂勞動合同,最好不要超過一個月,如果超過一個月,按照勞動合同法規定就要支付雙倍工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查
3. 體檢結束後，大概多久簽協議
你說的要是面試工作的話，那一般在體檢結束，你就直接可以帶上體檢結果去公司入職了，
入職之後再去簽訂合同的，勞動法要求的是在入職之後一個月內簽訂勞動合同的。
4. 事業單位體檢後多久簽三方
大概要一個月時間。
事業單位體檢是規定地方體檢那也可以，而一般公司的入職體檢有時候沒指定體檢地點的，可找敝人直接出報告。
入職體檢只要體檢合格就代表體檢人體檢通過了。耐心等，人社局做好材料等公示期結束就會通知簽合同上崗了。