A. 公司體檢出來我是乙肝大三陽這樣公司會辭退我嗎
這樣辭退必須有補償了，2007你5月，勞動部和衛生部就出台了新規，在用人單位招用工過程中，不得體檢乙肝，已經進入單位工作的，因為乙肝攜帶等原因被單位辭退，勸退，強制病休的，都屬於違規的歧視行為。 如果公司拒絕，可以談判索取補償，補償包括違約金（如果事先約定的話）和精神損失啦昂方面。精神損失補償的金額應不少於三個月的工資，如果是大公司、跨國公司，精神損失的金額應不少於六個月的工資。補償可以現金支付，也可以轉帳，但是雙方需要簽訂書面的補償協議。
.
如果公司拒絕補償，可以起訴公司，這個是有案列的，可以在度娘上收索到的哦
B. 我做了入職體檢，結果我是乙肝病毒攜帶者，人事處讓我做2對半我問為什麼 他說如果大三陽就不要 我該怎麼辦
其實企業入職體檢中檢查乙肝相關的項目是違法的行為，國家早就已經明令禁止了。
先看你的想法了，如果你真得很想進這個公司的話，就先去做兩對半的檢查，如果不是大三陽，只是攜帶的話，公司一般會錄用你，那就好了；
如果因為你是大三陽或者小三陽什麼的，你就想辦法去網上找代人體檢的，給你弄個假的。
最後，你沒有被錄用的話，就去勞動局投訴（最好自己留點證據，比如檢查結果的復印件，或者和人事部的人之間的錄音啊什麼的）
其實乙肝不管是大三陽還是小三陽在工作和生活中是不會傳染的，一起吃飯都一點關系都沒有的。只有輸血，母嬰及性生活才有可能傳染，而且一般人都是有抗體的，我也是乙肝攜帶者，我女朋友不是，但她有抗體，我們照樣過夫妻生活，沒關系的。
我當時進公司工作的時候，因為自己公司就是做醫學檢驗的，抽了我四管血，什麼乙肝丙肝艾滋梅毒生化指標什麼的都檢查的，不過比較慶幸的是，公司人事部和我的領導知道我是乙肝攜帶者，但還是錄用我了，而且還幫我在公司里保密，祝你好運。
所以我覺得，如果是大公司，比如上市企業或者外企什麼的，一般不敢幹這種違法的事情了（拒用乙肝攜帶者）。但是小公司的話，如果公司老闆對乙肝這個東西不懂的話，估計還是會的。