❶ 公司與醫院的員工體檢協議怎麼寫
這個沒有什麼難的，你先把新進員工和公費員工的名單告知體檢的醫院，選擇好所要檢查的體檢項目，預約好體檢時間。公費的最後統一由公司付費，新進員工可以單人到體檢中心交費或由其負責人統一收費再向體檢中心付費。這些都是合同所要寫的，一定要註明。
❷ 機關單位體檢和醫院簽合同嗎
要簽合同。
機關單位要與醫院達成合作協議，所有的體檢人員都是規定的時間到指定的醫院去做體檢，簽合同也是為了雙方的利益著想，避免以後有什麼糾紛。
❸ 如何更好組織單位員工體檢
一、選擇組織體檢方式的建議 以往許多單位的體檢，都習慣比較樂意上門體檢，這種組織方式：l優點：便於集中組織，方便員工們不用跑醫院。l缺點：只能做一些簡單快的項目，質量難以保證，誤診、漏診多。場地布置麻煩，環境凌亂、嘈雜，體檢不是享受，是在趕時間，完成任務。l享受型體檢1. 每天按比例，控制一定人數，讓被檢查者有更多的時間與醫生交談、接受認真細致的檢查。單位可以跨月安排，員工個人可以機動地選擇檢查日期，甚至是周末，工作、體檢兩不誤，可以避開月經期、出差等影響。2. 組織者比較省心，不用再為場地布置、維護秩序、權衡時間等憂慮。只要輕松地將體檢人員名單、項目交給體檢中心，預定計劃，屆時員工輕松地到體檢中心，也不用再填表，只要確認一下身份後就可以開始檢查。3. 員工在檢查時沒有壓力。獨立隱秘的診室，不用再擔心同事聽到、看到自己的健康隱私。在優雅的體檢大廳，同事們可以坐在沙發上輕松交談，增進友誼。良好的休息和放鬆，才能檢查出健康的真實狀況4. 體檢質量得到保證，這是最重要的。體檢中心內，人員設備齊全，流程規范，要求嚴格。一旦發現某些異常情況，被檢者還可以及時在醫院內得到進一步的檢查和救治。 單位每年組織體檢，就是要關愛員工健康，要讓員工享受健康。其實，您只要把要求和計劃告訴我們，剩下的事情交給我們來做。 二、選擇體檢項目的建議 體檢項目的選擇有些讓人頭痛，特別是非體檢醫學人員，檢查費總是有限的。可能您費了很多心機，還是吃力不討好。交給我們來做，可能會比較好些，不用另外收費。您只要將單位職工的總體情況，如年齡、性別結構、主要工作性質及種類、工作環境、單位計劃總體檢費用和大致人均費用等情況告訴我們，就可以為您提供一些的建議和方案。不同的年齡、職業需要不同的健康關愛。 三、選擇醫院體檢中心的建議1. 看環境。是否優美，是否獨立一層，是否是「一站式」體檢，不要讓員工在醫院裡面到處找地方檢查，與病人一起排隊檢查。2. 看配置。體檢中心是否是配置固定的專科醫生。臨時抽調專科醫生可能會影響體檢質量。體檢中心內各種設備是否是醫院淘汰的或落後的設備。3. 看管理。體檢中心是否實現網路化計算機管理。否則，體檢後只能得到孤立的、甚至是手寫的體檢報告，就不可能做到員工總體健康狀況分析和建立電子健康檔案。檢查結束，也就是知道個檢查結果，報告丟了也無法再查詢。改進健康措施，也就只能是空泛而談，沒有針對性。4. 看價格。醫療檢查的價格，是由國家根據成本核算統一制定的。過多的折扣，也就意味著醫院要精簡人力和物力成本，代價就是犧牲檢查時間和質量。5. 看交通。是否方便大多數員工自己乘車到醫院體檢中心檢查。
❹ 公司想組織員工體檢，讓我組織實施，我想問一下我需要准備什麼聯系醫院
1.聯系體檢機構（如果你們企業捨得花錢，那麼是有一些專業體檢機構的，當然醫院也可以）
2.根據預算和行業需求確定體檢項目和范圍，需要醫院方面給出報價的。
3.簽訂合同，支付費用。
4.商定時間，進行內部組織和安排。不要影響公司的正常運作。
❺ 我公司想組織員工體檢，在北京哪個醫院可以合作簽約的呢
慈銘體檢 我看好多單位都去那邊體檢
解釋一下，慈銘可以預約體檢，也就是員工可以自行安排時間體檢
若非要安排醫院體檢，也別考慮大醫院，實在是人多啊，海淀醫院，四季青醫院這種都也可以，朝陽的就更多了，還有部隊醫院有體檢專門的部門，我以前單位就每年用301醫院，還上門服務呢，所以我建議你員工多就考慮慈銘或部隊醫院，人少就無所謂了，哪個方便就去哪個
❻ 公司叫我們到指定的醫院進行入職體檢，是不是公司與這醫院有什麼聯系的嗎一定要到指定的醫院進行體檢呢
如果公司正規的話那倒沒什麼,因為有時候涉及到公司操作的問題,但有時候就需要注意,有些騙子公司借公司招聘進行詐騙,真實目的是騙你去體檢吃醫院的回扣.