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工作體檢一般檢查什麼

發布時間:2023-06-13 06:28:02

Ⅰ 員工入職體檢都需要做哪些項目

一般而言,如果入職單位沒有特殊要求的話,入職體檢的項目大多包括:
1.一般體格檢查(身高、體重、血壓等)
2.一般外科
3.一般內科
4.血常規
5.心電圖
6.胸片
7.肝功
大部分有具體要求項目的企業,幾乎都會要求:
1.尿常規
2.腎功
少部分入職單位還會要求:
1.腹部彩超(相對而言還算常見)
2.尿妊娠檢查(即檢查女性員工是否懷孕)
3.婦科檢查(針對女性)
4.肺部CT(某些銀行的入職體檢會要求這項,費用較高)
部分工業崗位和事業單位入職體檢還會要求:
1.艾滋(事業單位比照公務員體檢)
2.梅毒(事業單位比照公務員體檢)
3.眼科、視力等(事業單位比照公務員體檢)
4.口腔(事業單位比照公務員體檢)
5.血糖(事業單位比照公務員體檢)

Ⅱ 一般進公司上班,體檢需要做哪些項目

通常情況下,入職體檢包括以下內容:一、基礎的檢查項目,像一般體檢里要測量身高、體重、計算體重指數、要測量血壓。為了了解身體的基本信息,計算體重指數來判斷是否存在超重、肥胖,以及消瘦,來了解血壓的情況,是否有高血壓。二、要檢查內科,內科主要是心肺聽診,以及腹部檢物正查。要檢查心肺是否有雜音,以及雜音的性質,心率是否規則,腹部是否有包塊。三、做外科的檢查,要檢查四肢的關節活動度、脊柱生理彎曲,以及肛門指檢。要檢查的目的是為了發現是否有皮膚病,是否有濕疹、過敏性皮炎等,是否存在淋巴結腫大、炎症、結核,甲狀腺是否有炎症,戚正是否存在甲亢和囊腫等。四、高螞悔要做眼科的檢查,主要是檢查視力和辨色力。五、要做心電圖的檢查,發現有無心律失常、缺血性心肌病,以及心肌病等。六、要做胸透,胸透的檢查是為了發現心臟大小,以及肺和氣管是否正常,肺部是否有佔位性病變。七、血液檢查,包括肝功、腎功、血常規等。當然,除了這個之外,如果有特殊的職業要求,還可以加做特殊檢查。

Ⅲ 一般參加工作體檢是有哪些項目

大部分的公司正常的入職體檢就是聽力,身高,視力,色弱色盲,肝功能,胸透,血壓,內科外科,B超。

具體如下:

1、抽血

化驗 (均使用一次性真空負壓采血管)

2、血常規18項

可以發現貧血、炎症、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時性感染。

3、肝功能

谷丙轉氨酶(ALT)檢查肝功能最直接的指標

4、血型

血型檢查

5、胸部透視也就是常說的X光檢查,主要是肺部健康狀況進行檢查。這里要提醒那些計劃懷孕或已經懷孕的人群,不要做胸透,這對孩子對健康有副作用。

6、內科檢查主要是醫生進行按壓、聽診檢查心、肝、肺、脾、腎、膽囊進行系統檢查。

7、外科檢查醫生通過看、觸摸檢查皮膚、脊椎等是否有病變。

8、血尿常規血尿常規檢查。

(3)工作體檢一般檢查什麼擴展閱讀:

入職的注意事項:

飲食原則

1、請於健康體檢的前三天保持正常飲食。

2、體檢前一天應注意休息、勿飲酒及食用高脂肪、高蛋白類食物。

3、於體檢前一天晚餐後不再進食,保證空腹10-12小時抽血檢驗。

4、體檢的當日早晨禁食、水,做完空腹項目(抽血、腹部彩超、人體成分)後進餐。

女性注意:

1、女性月經期避免做婦科、尿、便常規及經陰彩超檢查,請預先通知醫護人員,另行安排未檢項目。

2、妊娠期間避免進行X線及婦科檢查,請預先通知醫護人員。

3、行婦科彩超檢查前請憋尿後受檢。

4、婦科及經陰彩超需在月經干凈後5-7天進行,受檢前一天禁陰道用葯,避免性生活。

Ⅳ 員工入職體檢都需要做哪些項目

員工入職體檢一般可以分為6大部分,其中共包括13個主要項目,具體如下:

(1 )外科 通過體格檢查,檢查皮膚、甲狀腺、脊柱四肢、乳腺等重要臟器基本情況,發現常見外科疾病的相關徵兆,或初步排除外科常見疾病

(2)血常規(五分類) 通過檢測血液細胞的計數及不同種類細胞、成分的分類來反映身體狀況,如:貧血、感染等。

(3)內科 通過視、觸、叩、聽檢查心、肺、肝、脾等重要臟器的基本狀況,發現常見疾病的相關徵兆,或初步排除常見疾病

(4)尿液分析 可提示有無泌尿系統疾患:如急、慢性腎炎,腎盂腎炎,膀胱炎,尿道炎,腎病綜合征,狼瘡性腎炎,血紅蛋白尿,腎梗塞、腎小管重金屬鹽及葯物導致急性腎小管壞死,腎或膀胱腫瘤以及有無尿糖等。

(5)一般健康檢查 通過儀器測量人體身高、體重、體脂肪率及血壓,科學判斷體重是否標准、血壓是否正常、體脂肪是否超標

(6)口腔科 口腔常規檢查,全面了解口腔健康狀況,及時發現口腔科常見疾病

(7)耳鼻喉科 通過對耳、鼻咽、扁桃喉等器官的常規檢查,初步篩查常見疾病

(8)胸部正位片 有無肺炎、肺氣腫、肺結核、肺癌及心臟、主動脈、縱膈、橫膈疾病等

(8)心電圖 利用圖形描記與心臟跳動有關的電位變化,有助於判斷是否有心律失常、各種心臟病引起的心房或心室肥大、心肌炎、心肌缺血、心肌梗塞及全身性疾病引起心臟病變。

(10)眼科 檢查視力、辨色力、眼瞼、淚囊、結膜、眼球是否存在異常情況

(11)腎功二項 主要用於了解腎功能異常,痛風,尿酸偏高等,可為調整飲食提供依據

(12)肝功能二項 檢測肝功能是否受損

(13)空腹血糖測定 評價人體在正常情況下糖代謝是否正常,評估糖尿病患者空腹血糖控制是否達標。血糖是診斷糖代謝紊亂的較常用和較重要指標

Ⅳ 員工入職體檢都需要做哪些項目

員工入職體檢都需要做的項目有:

1、抽血。

2、血常規18項。

3、肝功能。

4、胸部透視,也就是常說的X光檢查,主要是肺部健康狀況進行檢查。

5、內科檢查主要是醫生進行按壓、聽診檢查心、肝、肺、脾、腎、膽囊進行系統檢查。

(5)工作體檢一般檢查什麼擴展閱讀:

注意事項:

1、請於健康體檢的前三天保持正常飲食。

2、體檢前一天應注意休息、勿飲酒及食用高脂肪、高蛋白類食物。

3、於體檢前一天晚餐後不再進食,保證空腹10-12小時抽血檢驗。

4、體檢的當日早晨禁食、水,做完空腹項目(抽血、腹部彩超、人體成分)後進餐。

Ⅵ 體檢都有哪些項目公司體檢一般包含哪些

體檢一般根據性別分為女性體檢項目和男性體檢項目,又根據不同的需求分為公務員體檢,出國體檢,入職體檢等項目。

【入職體檢】

以我們最常接觸的入職體檢為例,入職體檢的檢查項目主要就是血生化的檢查,包括:血常規、肝功能、腎功能、血脂分析、血糖等情況;同時也包括肝膽胰脾腎的彩超檢查;還有胸片、心電圖等方面的檢查。另外,女性還包括乳腺的彩超檢查以及婦科方面的檢查。

一般入職體檢的項目就是以上這些,但有些單位的入職體檢會再增加甲狀腺項目的檢查。

【體檢全部項目】

醫學發展到現在就是和不同病症抗爭的結果,更不要說癌症這一大健康難題,也一直被醫學研究者攻克著。

甲狀腺癌甚至只需要普通的常規檢查就可以檢查出來,而其他的癌症可以選擇「癌症篩查」

可是「癌症篩查」也並不能對所有類型的癌症有效,目前全世界公認有效的癌症篩查項目有:宮頸癌篩查、乳腺癌篩查、結直腸癌篩查

詳情中提到的女子兩月後檢查出的就是乳腺癌,這也能看出防癌檢查並不是那麼的可靠。

防癌檢查在40歲以後的確有做的必要,但不能完全依靠檢查報告,如果家裡有患癌史或者身體不適,選擇三甲的公立醫院咨詢醫生更加可取。「體檢報告+醫生建議」可以讓你更加的安心,且醫生豐富的臨床經驗也可以讓癌症更早被發現、被治療。

Ⅶ 入職體檢 主要查什麼

入職體檢主要包括一般的體格檢查項目,例如進行心電圖和心臟彩超的檢查,同時也需要進行胸片的檢查,以及進行血生化的檢查,同時也需要測量血壓的情況。

同時,也要根據具體入職的情況,進行相應的一些特殊的檢查項目。如果從事的一些體力勞動工作,這樣就必須要保證血壓的正常,保證心電圖的正常。

如果出現有異常的情況,就不可以正常入職,如果是進行保育方面的工作,建議還是需要進行傳染病方面的檢查。

(7)工作體檢一般檢查什麼擴展閱讀:

隨著科技的發展,社會不斷進步,生活水平的提高,一般單位都要求入職體檢。想要入職體檢順利進行,不受其他因素干擾,在體檢前做好准備工作是很有必要的.入職體檢是企業為了自身生產和集體活動保障絕大多數人健康利益的基本措施,主要是為了防止傳染性疾病。入職體檢不能反應出自身健康水平。

對於入職體檢人們一般需要了解清楚,體檢前的注意事項,以免體檢不合格。另外,還需要了解清楚體檢流程和體檢的合格標准等。

Ⅷ 就業體檢都檢查什麼

就業體檢內容包括內科、外科、一般的身體檢查、化驗檢查如胸透等。

1、一般檢查營養、發育、血壓、身高、體重。

2、內科:胸部、肺部聽診、心率、心律、雜音、肝、脾等。

3、外科:淋巴、甲狀腺、脊柱、四肢。

4、胸透:對心、肺、膈的檢查。

就業體檢包括:入職體檢、招工體檢、福利體檢、職工體檢等由用人單位組織並委託醫院進行檢查的體檢。

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衛生部將出台政策就業體檢不準查乙肝兩對半。

1、病毒攜帶者不等於患者

中國反乙肝歧視第一人——北京地壇醫院醫生蔡浩東說,如果檢測出肝功能不正常就屬於「有病」,跟「乙肝病毒攜帶者」是不同的,也就是說,乙肝病毒攜帶者不等於乙肝病人。單位拒收乙肝的病人是因為他身體有病,會影響工作、學習能力。但乙肝病毒攜帶者在工作和生活能力上同健康人是沒有區別的。

2、肝功正常日常接觸不傳染

崔富強說,乙肝主要通過血液、母嬰和性接觸傳播,具有傳染性。但沒有任何科學證據可以證明,在常規體檢中檢測出「乙肝」(即「表面抗原」或「兩對半」結果為陽性),但肝功能正常的人,將在入學、入托或就業過程中影響到僅與其有日常接觸的同伴們的健康。

3、國家規定不能拒招病毒攜帶者

根據2007年勞動和社會保障部發布的《關於維護乙肝表面抗原攜帶者就業權利的意見》,用人單位不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標准,不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝病毒攜帶者。

2009年7月,深圳一家銀行就因拒絕錄用乙肝攜帶者晏某而被判賠償晏某精神損害撫慰金等3000多元。

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