⑴ 科級和處級退休後待遇有何區別
工資有差別，年節的福利也有差別，當然處級要好多了。
⑵ 勞動法關於職工退休體檢規定
勞動法中有關於員工體檢的規定，如《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。
⑶ 幾級殘疾人可提前退休
1級或2級殘疾證是重度殘疾，3級或4級殘疾證是相對輕度殘疾。提前退休並不取決於殘疾證的級別，而是取決於你是否完全不能工作。
殘疾人可以提前退休。殘疾人提早退休是由三個條件的：
1、男滿50周歲、女滿45周歲；
2、社保繳金超過15年；
3、經過社保局屬下的勞動力鑒定中心鑒定，得到「完全喪失勞動能力」(我國少部分經濟發達省市執行的低一擋的「大部分喪失勞動能力」)的結論。
事實上，對於地方四級制殘疾人來說，一般要有二級以上的《殘疾人證》；對於交通、工傷、軍人而言要在四級以上，才能得到「完全喪失勞動能力」。
4、申請特殊工種提前退休，必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年，退休年齡為男55周歲，女45周歲。
目前殘疾人提前退休的政策主要是：企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。
另外，根據規定，繳納基本養老保險費滿15年的殘疾人職工，經本人申請，由殘疾人就業服務管理機構進行勞動能力評估，並經勞動能力鑒定委員會鑒定，符合病退條件的，可提前5年退休。此外，如果是困難殘疾人達到退休年齡，繳納基本養老保險費超過10年(含)但不滿15年，由個人續繳滿15年的，續繳的養老保險費在勞動保障部門規定標准100%以內，可由同級殘聯補貼50%。
法律依據;
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑷ 退休後的高級資格職稱的衛生人員可以參加單位的免費體檢嗎
通過查詢相關資料顯示退休後的高級資格職稱的衛生人員可以參加單位的免費體檢。退休的人員每年都應該有免費的體檢，但實際情況並非如此，退體的人員是否每年有免費體檢，在長治地區來說是由各單位而定。目前，有的單位能做到對退休人員每年免費體檢，但許多單位都做不到，有的可能做到兩年一次，有的就許多年都不給退休人員體檢。希望政府能統一安排，給退休人員每年免費體檢一次。具體消息可關注官方網站，獲得第一手權威信息。
⑸ 為什麼退休公務員一年體檢一次而退休職工要兩年體檢一次,且體檢內容和費用也
哦，佛為什麼退休公務員一年體檢一次，而退休職工一兩年體檢一次，而體檢的內容和費用也不一樣，這還用說嗎？必須人員是公務員，好像工資還多呢，那有什麼辦法？那就不錯的單位了，像有的一輩子也不會免費體檢一次