醫保每年多少一次體檢

㈠ 單位幫繳納了社保和醫保，是可以享受兩年免費一次的體檢嗎

不是。

在社保待遇中並沒有免費體檢的項目，所以並沒有規定員工可以享受免費的體檢。參加包含醫療保險在內的社會保險時，當事人出現門診治療、購葯時可以使用醫保卡余額支付，在出現住院時由社保依據政策予以報銷，但是並不包含免費的體檢項目。

如果員工是從事工作接觸職業病危害因素的情況下，單位是需要為員工提供職業病體檢的，單位承擔體檢費用。每年至少一次。

㈡ 單位幫繳納了社保和醫保，是可以享受兩年免費一次的體檢嗎是有規定可以享受的，還是只是地方政策福利

在社保待遇中並沒有燃純吵免費體檢的項目，所以並沒有規定員工可以享受免費的體檢。參加包含醫療保險在內的社會保險時，當事人出現門診治療、購葯時可以使用醫保卡余額支付，在出現住院時由社保依據政策予以報銷，但是並不包含免費的體檢項目。如果員工是從事工作接觸職業病危害因素的情況下，單位是需要為員工提供職業病體檢的，單位承擔體檢費用。每年至少一次。
根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十五的規定，對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、褲孫在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業健康檢查應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔。衛生行政部門應當加強對職業健康檢查工作的規范管理，具體管理辦法由國務院衛生行政部門制定。第三十九條勞動者享有下列職業衛生保護權利：（一）獲得職業衛生教育、培訓；（二）獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；（三）了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害後果和應當採取的職業病防護措施；（四）要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；（五）對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；（七）參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
根據《中華人民共和國職業病防治法》第四十七條的規定，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料；衛生行政部門應當監督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定有關的資料。職業病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行現場調查，也可以向衛生行政部門提出，衛生行政部門應當在十日內組織現場調查。用人單位不得拒絕、阻撓。第四十八條職業病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現、輔助檢查結果和勞動者的職業史、職業病危害接觸史,並參考勞動者的自述、衛生行政部門提供的日常監督檢查信息等，作出職業病診斷、鑒定結論。勞動者對用人單位提供的工作場所職業病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產，無用人單位提供上述資料的。診斷、鑒定機構應當提請衛生行政部門進行調查，衛生行政部門應當自接到申請之日起三十日內對存在異議的資料或者工作場所職業病危害因素情況作出判定；有關部門應當配合。第四十九條職業病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理，並在三十日內作出裁決。當事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責任提供證據。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關的證據的，仲裁庭應當要求用人單位在指定期限內提供；用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利後果。勞動者對皮侍仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業病診斷、鑒定程序結束之日起十五日內依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業病待遇規定的途徑支付。
綜上所述，你的問題有得到解答嗎！
法律依據
《中華人民共和國職業病防治法》第三十九條 勞動者享有下列職業衛生保護權利：
(一)獲得職業衛生教育、培訓；
(二)獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；
(三)了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害後果和應當採取的職業病防護措施；
(四)要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；
(五)對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；
(七)參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。
用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
《中華人民共和國職業病防治法》第四十七條 用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料；衛生行政部門應當監督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定有關的資料。
職業病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行現場調查，也可以向衛生行政部門提出，衛生行政部門應當在十日內組織現場調查。用人單位不得拒絕、阻撓。

㈢ 多少年進行一次體檢

隨著社會的進步，人們也越來越注重身體的健康了，到醫院去進行健康檢查，應該間隔多長時間、檢查改寬哪些項目呢？這要因人而異，每個年齡段都是不一樣，都是有區別的，要從實際出發，根據自己的年齡、性別、職業、健康狀況和家族病史等，全面考慮來作出選擇。

1、健康狀況良好的青壯年：每1～2年檢查一次，檢查的重點項目是心、肺、肝、膽、胃等重要器官，以及血壓等。但體質較差尤其是有高血壓、冠心病糖尿病精神病和腫瘤等帶有遺傳核笑亮傾向疾病家族史的人，至少每年檢查一次。

㈣ 福州市醫保退休人員每年有一次免費體檢嗎

是。福州市醫保退休人員每年有一次免費體檢。銷巧福州，簡稱「榕」，別叢行稱榕城，是滲斗嘩福建省省會，國務院批復確定的中國海峽西岸經濟區中心城市之一、濱江濱海生態園林城市。

㈤ 買職工醫保的有二年一次的免費體檢嗎

沒有免費體檢，問明情況別上當受騙。

㈥ 農民醫保每人每年能體檢幾次,每次的資金是多少

2017年新農合繳費標准，2017新農合交多少錢？2017新農合農民個人繳費截至時間？農村合作醫療保險繳費標准2017，2017年新農保政策是什麼?繳費標准有提高嗎?
近日，德江縣《2017年度全縣新型農村合作醫療籌資工作方案》已出台，農村居民人均新農合繳費標准由今年的90元增加到2017年的120元。
《方案》規定，該縣農村戶籍居民，或長期在本縣居住的外縣籍農村居民，按照每人每年120元的新農合繳費標准，以戶為單位按戶籍所在地進行全員參合，特別強調農村建檔立卡貧困人口參合率必須達100%。
《方案》明確，新農合籌資工作分為宣傳准備、資金籌集和信息處理三個階段，從今年10月20日開始，到2017年3月1日前結束，全面完成參合人員信息錄入和系統繳費工作。
該縣通過採取「層層簽訂責任書，強化收繳參合資金管理；實行周報制，進行時限跟進；納入年終績效考核，強化問責。」等一系列措施，做到籌資工作村不漏戶，戶不漏人。確保新農合籌資工作做到「四個100%」，即宣傳率100%，信息採集率100%，建檔立卡貧困人口參合率100%，收繳資金准確率100%，讓轄區內每一位農村居民，特別是建檔立卡人員都能享受基本醫療保障政策。
據了解，農村低保戶、計生「兩戶」參合費由農戶先繳納，再由縣民政局、衛計局按政策補助參合農戶。同時，鼓勵籌資時未出生的嬰兒隨戶繳納參合費，已按政策參加職工醫保或城鎮居民醫保的，不得重復再繳納參合費。
據統計，目前，該「新農合」籌資覆蓋全縣21個鄉鎮（街道辦事處）、344個村（居）委會、470535名居民。
城鎮居民基本醫療保險和新農合個人繳費標准進行調整。根據上級文件精神，我市同步調整了城鎮居民基本醫療保險和新農合個人繳費標准，城鎮居民(除在校大中專學生外)與農村居民個人繳費標准統一提高到150元。
城鎮居民繳費標准：2016年各級政府對城鎮居民基本醫療保險補助標准在2015年基礎上提高40元達到420元。居民個人繳費在2015年人均不低於120元的基礎上提高30元，達到人均不低於150元。具體為：全日制在校大中專院校學生的個人年度最低籌資標准為90元，其他城鎮居民個人年度最低籌資標准為150元。
農村居民繳費標准：2017年度農村居民參加城鄉居民醫保(原新農合)的個人繳費標準定為每人每年150元。同時根據農村居民外出務工和過節返鄉實際，將個人繳費結束時間適當延長至春節前後，防止農村居民因外出務工等錯過參保時限。

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