❶ 職業性接觸毒物的勞動者一般幾年體檢一次
法律分析：接觸職業病危害的工作人員一律要在上崗前體檢，在崗期間必須定期體檢，時間為一年體檢一次。根據相關法律規定，從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。
法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》 第三十五條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照攔歲國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告橘衡賀知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業健康檢查應當圓派由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔。衛生行政部門應當加強對職業健康檢查工作的規范管理，具體管理辦法由國務院衛生行政部門制定。
❷ 一般的公務員有多久體檢一次
有條件的一年體檢一次。1，余氏人生的旅途，山高海闊，天涯路遠;而渺小的我們總是容易迷失，以至於做出錯誤的選擇，但無論怎樣的錯誤，只要勇於承擔和改正，就不算太糟。佛家有雲：苦海無邊，回頭是岸。」無論我們走多遠，錯多臘陵少，只要肯回頭，就總會有更好的出路2，人非聖賢，孰能無過;況且犯錯、是漫長人生中，人一輩子必不可少的;人生需要犯錯，因為有過錯，才會自省，自醒，自我領悟;從而才能更好的善待人生。不要因為一時的錯誤而懷疑自己的能力，也不要因為一時錯誤去否定別人的人生，人活一輩子，豎局散並不是因為一個錯誤就能改變的。不要輕易氣餒和妥協，因為今天所有的錯，都是生命里不可缺少的考驗，也是為了那個更精彩的明天。3，人生於世，總是好壞各半，對錯相交;有些事、做錯了不必懊喪，有些路、走錯了不必驚慌。人生旅途漫漫，路上總會有些起伏的波瀾，總會有些錯誤的遺憾。我們應該慶幸，因為在前進的旅途上，每一次錯誤，都是人生的又一次的成長，而我們也只有不斷的探索和犯錯，才能找尋到屬於自己正確的方向。
❸ 托幼機構在崗工作人員須多長時間進行一次體檢
托幼機構在崗工作人員須每6個月進行一次體檢。
1、托幼機構在崗工作人員必須按照《管理辦法》規定的項目每年進行1次健康檢查
2、在崗工作人員患有精神病者，應當立即調離托幼機構。
3、凡患有下列症狀或疾病者須離崗，治癒後須持縣級以上人民政府衛生行政部門指定的醫療衛生機構出具的診斷證明，並取得「托幼機構工作人員健康合格證」後，方可回園（所）工作。
1、體檢需要進行驗血，為了保證結果的准確性，請上午來體檢，且進行體檢之前不吃早餐。
2、食堂人員在疾控中心的體檢項目，需要在以下機構代辦，去之前先電話預約。
3、帶兩張一寸免冠照片。
❹ 公務員每年都要體檢嗎
要
國家公務員法里規定，公務員每年需要體檢一次的要求。體檢工作由人事老乾科配合行政科開展，具體實施工作由行政科負責。 每年統一組織在職及離退休幹部職工體檢一次，當年調入人員不參加統一的體檢。 體檢結果由行政科及時反饋給本人，並由行政科建立幹部職工健康檔案。
公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家滑游法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
在職公務員體檢是一種福利待遇，一般一年例行體檢一次體檢工作由人事老乾科配合行政科開展，具體實施工作由行政科負責每年統一組織在職及離退休幹部職工體檢一次，當年調入人員不參加統一的體檢體檢結果由行政科及時反饋給本人。沒有任何硬性規定說退休職工就是兩年體檢一次本人就是退休職工，單位每年都體檢一次單位也不是政府機關，就是普通事業單位，而且是要自消自滅的事業單位連辦公房子都沒有的事業單位，照樣是一年體檢一次。
要進行公務員體檢前，如果擔心不過關，可以事先自己到專業體檢中心進行檢查，及早發現疾病並進行治療，到公務員體檢時還是可以達標的例如脂肪肝可以通過肝功能檢查或B超檢查，能夠及時發現問題，經過積極的治療，將體檢結果控制。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》
第八十二條、公務員按照國家規定享受福信廳利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員執行國滑讓隱家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。
第八十三條、公務員依法參加社會保險，按照國家規定享受保險待遇。
公務員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
第八十四條、任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
❺ 單位每幾年對員工身體體檢一次有什麼作用嗎
多久體檢一次，也需要參考體檢人的年齡，如果既往都是正常，20歲以下的，可以考慮2-3年一次體檢。30-40歲2年一次，40歲以上，建議1年體檢1次比較好，因為年紀越大，人體發生病變的可能性就越大，所以體檢的頻率也會適當增加。但是體檢的頻率如果過快，也會造成醫療資源的浪費，同時短期內機體並不會發生明顯的變化。此時體檢也不能達到我們體檢的目的，對自己來說也是一種花費和浪費。如果50歲以上的1年體檢1次就可以。
❻ 工作人員必須定期進行體格檢查體格檢查至少每幾年一次
工作人員進行身體檢查 這個也是要看你是做什麼行業啊 ，行業不同 有行業不同的規定 如果只是普通正常人的話 如果 條件允許 最好也是一年做一次體檢 ，這樣的話 做到有病早發現 然後對自己也是負責的
❼ 公共場所從業人員衛生知識培訓每幾年一次，健康體檢每幾年一次
1、參照健康證辦理，公共場所從業人員健康體檢每年一次。（並且必須辦理健康證）
2、公共場所從業人員衛生知識培訓每2年敬敗一次。
健康證是指對食品、飲用水生產經營人員、直接從事化妝品生產的人員、公共場所直接為顧客服務的人員、有害作業人員、放射工作人員以及在校學生等按國家衛生法律、法規規定所進行的從業前、從業和就學期間的健康檢查。
(7)工作人員的體檢多久一次擴展閱讀：
辦理程序
體檢地點:當地疾病預防控制中心或經衛生行政部門審批承擔預防性健康檢查的醫療衛生機構，未經批賣兄准擅自開展此項工作的，其出具的體檢單衛生監督機構不予受理簽發健康證。
一、對象：
從事食品、飲用水生產經營人員、化妝品生產人員、公共場所直接為顧客服務人員。
凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(不包括病原攜帶者)，活動性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生、公共衛生的疾病的，治癒前不得從事接觸直接人口食品或直接為顧客服務的工作；
對從事食品生產經營的人員、生活飲用水的供、管水人員、化妝品生產企業生產人員；旅店、咖啡館、酒吧、茶座、公共浴室、理發店、美容店、游泳場直接為顧客服務的人員每年體檢一次。其他場所的直接為顧客服務的人員每兩年體檢一次。
二、主要檢查項目：
病毒性肝炎亮配顫、痢疾、傷寒、活動性肺結核、皮膚病、內外科常規、X光胸透、糞便細菌學培養（某些地區無此項）等。
三、體檢和辦證流程：
統一使用衛生部制定的《中華人民共和國預防性健康檢查用表》，按照衛生監督機構確定的人員到健康體檢單位進行預防性健康檢查。
一、辦理健康證前先進行健康查體。
1、帶身份證和個人免冠一寸彩色照片2張，領取體檢表到，收費處繳納體檢費，粘貼照片（另一張領健康證用）、填寫好姓名、性別等基本情況。
2、檢驗室采血、大便肛拭化驗。
3、內、外科常規體檢。
4、x光胸透。
5、完成全部體檢項目。
二、查體結果符合發放健康證條件的，查體結果不符合發放健康證條件的，不予辦理健康證。經衛生監督機構組織的衛生法律法規知識培訓合格後，將本人正面免冠彩色照片到所管轄的衛生局衛生監督所辦理健康證明。
四、注意事項
1、采血需在每天上午9時前空腹進行；
2、體檢前避免劇烈運動，忌飲酒和肉類食物，以免影響肝功能化驗結果。
❽ 《勞動法》規定職業病體檢幾年一次
勞動法規定，職業病體檢應該是每年進行一次的，每年給容易患職業病的崗位的職工進行一次正規的體檢，確保職工的身體健康問題。
❾ 國家規定職工體檢多久一次
行政事業單位員工體檢規定為每年一次，根據單位安排時間進行體檢。體檢項目：
一、體檢人員的身高體重。
二、四肢脊柱淋巴（俗稱：外科。裸體的，穿好脫的衣服，連褲襪什麼的最好就放棄吧，冬天可能不會要求全裸，但會要求漏出胳膊，腿。蹲下、起立、醫生摸脊柱，淋巴）。
三、胸部X光照射檢查。
四、心電圖，檢查時盡量放鬆進行平緩呼吸，以免心跳加快造成誤診。五、視力檢查，檢查左眼視力與右眼視力。六、腹部B超，檢查腹部是否有異物等。
七、耳鼻喉檢查，聽力分為左耳朵與右耳朵。
八、血壓監測。血壓在下列范圍內，合格：收縮壓90mmHg- 140mmHg(12.00 - 18.66Kpa);舒張壓60mmHg -90mmHg(8.00 -12.00Kpa)。
九、血常規（檢查前不要喝水，血紅細胞含量，低於80g|L不及格）
十、檢查腎功能，急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。
十一、尿常規進行檢查。族虛
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安櫻洞全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業脊穗枯的勞動者應當定期進行健康檢查。
❿ 事業單位每年都要體檢嗎
有而且是規定。
行政事業單位員工每年體檢一次這就是規定。 一般來說事業單位體檢標准如下:一般情況下事業單位體檢項目包括查血細胞、血小板、白細胞、紅細胞、血型、血糖等,沒有特殊要求是不會檢查愛滋病HIV抗體的,
根據國家規定，公共機構應定期組織員工進行體檢，但你知道，規定是規定，實際上是實際的。特別是在天津的公共機構，比如我，已經工作了10年，趕上了體檢，這不是最全面的。但有些單位很好，不僅每年定期進行體檢，而且對女同志進行婦科體檢。直率地說，這取決於單位本身的情況，即使是工商行政管理局，每個地區都是不同的啊！最好去工商行政管理局的人事部門。
勞動法規定企業每年要體檢嗎
國家沒有相關法律必須要求公司員工體檢，對公司員工健康體檢是公司對職工的一種福利待遇。
所謂的單位體檢就陸沖是根據您所從事的工作或者您所在的崗位來對您的身體進行針對性的體檢。單位體檢跟全身體檢是有區別的，單位體檢的項目是相對固定的，是一些比較基礎的項目。
作為近年來用人單位新興的一項職工福利，「職工體檢」並沒有具體的法律規定，而是通過勞動合同、用人單位規章、集體合同等確定的。換句話說，用人單位並沒有責任和義務為職工提供體檢。
在健康變得日益重要的當下，體檢福利是最直早搜殲接地讓職工感受到被關懷的途徑之一，同時也使職工對單位有「家」的感覺。
勞動法有規定入職體檢嗎
入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。那麼勞動法有沒有規定入職體檢呢。
除有毒有害的崗位的明確要求，普通崗位並無明確要求。勞動法律對未成年工人(16-18歲)有規定，用人單位招用未成年工人，在入職時必須進行身體檢查，而且費用由用人單位支付，之後每年一次，只至滿18周歲，滿18周後，距上一次體檢超過半年的，需再體檢一次的。
職業病體檢的漏棗相關規定
根據《職業健康監護管理辦法》，目前職業病監管形式是:現場(職業病危害因素)檢測正常的有每二年一次體檢;現場檢測超標的每年體檢一次。
法律依據：
《中華人民共和國職業病防治法》
第三十二條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。