離職體檢聽力有怎麼辦

1. 剛離職，體檢發現聽力下降，我該怎麼辦

先去醫院耳鼻喉科確診下聽力下降的原因，再針對性治療，治療無果後，選配助聽器干預，保護殘余聽力。還可以去下相應的專業機構做下職業病鑒定，看是否由於工作原因引起的聽力下降。

2. 離職體檢聽力不好怎麼辦

離職體檢聽力不好的話，可以申請檢查是否因工導致，如果是的話，可以申請賠償。

3. 我在廠裡面工作了三年零七個月,離職去體驗說我聽力下降,該怎麼辦

職業性耳鼻喉口腔疾病
1.雜訊聾
2.鉻鼻病
3.牙酸蝕病
4.爆震聾
首先要去醫院耳州巧鼻喉科做聽力方面檢查，明確病因才對症治療。意見建議：聽力下降患者盡量避免噪音刺激，最好去做個職業病鑒定。
職業病鑒定流程

職業病鑒定流程：當事人提出鑒定申請咐冊並提交《職業病鑒定申請書》→鑒定辦事機構收到《職業病鑒定申請書》後出具《職業病鑒定資料提交通知書》→當事人10個工作日內如實提交職業病鑒定所需的資料或者書面陳述→協商鑒定繳費事宜 →符合受理條件的發給《職業病鑒定受理通知書》→抽取鑒定專家→開鑒定會 →出具《職業病診斷鑒定書》 → →當事人領取《職業病診斷鑒定書》。衡跡宏

4. 離職體檢聽力不合格,在職體檢報告有耳鳴公司如何賠償

離職體檢和在職體檢的字元不同，不同的體檢情況不一定能夠建立關聯。如果您在離職體檢中未能通過聽力測試，可以先咨詢具有相關資質的醫師，了解聽力問題的具體原因。如果問題是由於企業工作環境造成的職業傷害，企業需要依據法律規定承擔相應責任。如果在職期間的體檢報告包含耳鳴等慢性病症狀，可以先前往醫院進行進一步檢查和確診，再與公司進行商議和協商，尋求合理的解決方案。企業在此情況下的賠償和處理方孫衡式，需要根據具體法律法規、醫學診斷和員工工告凱悄作環境等多種因素來確定，應當盡可能在法律范疇內解決，避免造成不必要的襪渣糾紛和損失。

5. 剛離職，體檢發現聽力下降，我該怎麼辦

剛胡悉離職體檢發現聽力下降我該怎麼辦？

可褲爛乎以去醫院正規檢查治療。檢查是什麼原因引起的，然後針對性的治療。不要耽誤病情。有時候是由於身體虛弱造成的。有時候是因為器質性病變造成的。還有可能是壓力過大精神緊張造成。

以上內歷頃容僅供參考謝謝！

6. 公司不給員工做離職體檢!現在自己檢查出聽力耳聾該怎麼辦

如果你的工作環境是有可能會導致耳聾的，你可以去申請勞動仲裁要求賠償。單位沒有給你做離職體檢，梁虛其實是有利於你的，因為他們野悉沒有證據證橡脊燃明你的耳聾不是他們造成的。

7. 我在公司離職體檢，又經醫院核查，聽力出現問題，我想通過司法鑒衣，得到公司相應的補償，請問怎麼辦

那你就應該找當地的勞動局呀，或者你在的公司拿著醫院的證明，可以去找他們當地的勞動局，或者是民政局完全可以給你解決橘胡這個問題的，那咱們在他公司離職了沒？體檢上後來到醫院體檢，有聽力有問題，這山搭在他們公司的時候，咱們就已經有病了嗎？這說明他應該給咱們補償，這個是正常的，對不對？你應該找單位，然後再找勞動部門，實在不行，咱們就法律解決唄，咨詢一下律師到法院可以起訴他一下嗎？這個他應該給咱們補償的，對不對？這不是咱們自己做的鑒定，這是通過逗伍拿醫院醫生給咱們做的，咱們這也沒有假，對不對？可以找他們，跟他們好好的談一談，如果他跟咱們解決了，咱們就省著麻煩了，如果他推三推四，不管咱們那，咱們就起訴他

8. 請問，離崗體檢，檢查出聽力出現問題，中度損傷，應該怎麼辦

中度損傷了，應該也有一段時間才會下降到中度損傷，一旦診斷聽力有問題，要盡早使用助聽器，不要等到聽不清楚了才配，這時可能就晚了，錯過了聽力康復最佳時機，導致戴上助聽器聽得見聲音，可就是聽不清聽不懂。