國企公司體檢有什麼病會被辭退

Ⅰ 公司體檢查出乙肝會被辭退嗎

公司體檢，被檢查出乙肝病毒攜帶，有可能會被辭退，防止其它員工被感染。

Ⅱ 國企招聘體檢如果有哪幾項不合格的會不會淘汰

國企入職體檢標准

1、血壓在下列范圍內，合格：收縮壓90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒張壓60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。

2、慢性支氣管炎伴阻塞性肺告陵氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。

3、嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合，1年內無出血史，1年以上無症狀者，合格;胃次全切除術後無嚴重並發症者，合格。

4、各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經檢查排除肝炎的，合格。

5、各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。

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體檢注意事項

一、女員工體檢前的注意事項

1、女性做婦科檢查時，要先排空膀胱，再婦科檢查。

2、女性還要注意避免月經期，經期是不能進行體檢的。

3、體檢當日應做到空腹，以免做血常規檢查時影響到檢查結果的准確性。

4、體檢當日最好著寬松、休閑的衣物，不猜跡要佩戴金屬飾物，以免擋住X線。

5、體檢前要保持良好的睡眠，不要有任何的情緒波動，不要進行劇烈運動；並且體檢前不要發生性關系，以免影響到檢查結果。

二、男員工體檢前的注意事項

1、男性在體檢前要注意飲襪兆戚食，不要吃過多油膩、不易消化的食物，不飲酒，不要吃對肝、腎功能有損害的葯物。

2、體檢前要保持良好的睡眠，不要有任何的情緒波動，不要進行劇烈運動。

3、檢前不要有任何的性關系，以免影響到檢查結果的准確性。

4、體檢當日應做到空腹，以免做血常規檢查時影響到檢查結果的准確性。

Ⅲ 公司體檢查出乙肝會被辭退嗎

一、公司體檢查出乙肝會被辭退嗎
1、公司體檢查出乙肝一般不會被辭退。單位不得以員工身患疾病直接辭配賀退員工，員工在法定醫療期內辭退，需要支付員工雙倍經濟補償的賠償金，員工因病不能工作，按照員工不能勝任工作辭退，單位需要支付員工經濟補償。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本臘賣塌單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、用人單位辭退員輪圓工補償標準是什麼
1、單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付；
2、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償；
3、因勞動者存在過錯而辭退的，公司不需要支付補償。

Ⅳ 哪些體檢項目不合格會被公司辭退

體檢不合格的標准，應該因崗位而定。如果單位要求體檢，一般應在入職前安排，或者說要求拿著半年內的體檢表來報到。至於是否該要求體檢，反正食堂的工作人員，必須要求體檢，還要開健康證。

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入職體檢：

入職體檢是專項體檢之一「放心體檢代檢」，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。入職體檢有相對固定的 體檢項目與體檢標准，選擇專業 體檢中心能保證體檢質量。但由於入職體檢內容較為簡單，所以不能完全代替 健康體檢。

一般項目：

1、抽血

化驗 (均使用一次性真空負壓采血管)

2、血常規18項

檢查有無貧血、炎症、血液病等。紅細胞數目（RBC）、白細胞數目(WBC)、血小板數目（PLT）、血紅蛋白（HGB）、中間細胞數目（Mid#）、淋巴細胞數目(Lymph#)、粒細胞數目(Gran#)、平均紅細胞體積（MCV）、平均紅細胞血紅蛋白（MCH）、平均紅細胞血紅蛋白濃度（MCHC）；

平均血小板體積（MPV）、紅細胞分布寬度（RDW）、紅細胞壓積（HCT）、血小板分布寬度（PDW）、血小板壓積（PCT）、淋巴細胞百分比(Lymph%)、粒細胞百分比(Gran%)、中間細胞百分比（Mid%）共18項檢查結果 。

可以發現貧血、炎症、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時性感染。

3、肝功能

谷丙轉氨酶（ALT）檢查肝功能最直接的指標

4 、血型

血型檢查

5、胸部透視也就是常說的X光檢查，主要是肺部健康狀況進行檢查。這里要提醒那些計劃懷孕或已經懷孕的人群，不要做胸透，這對孩子對健康有副作用。

6、內科檢查主要是醫生進行按壓、聽診檢查心、肝、肺、脾、腎、膽囊進行系統檢查。

7、外科檢查醫生通過看、觸摸檢查皮膚、脊椎等是否有病變。

8、血尿常規血尿常規檢查。

網路入職體檢

Ⅳ 員工體檢不合格要被公司辭退嗎

如果職工是在公共場所直接為顧客服務的，則肝、肺部、皮膚等體檢項目不合格的會被公司辭退。例如職工被檢查患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病的，不能從事上述工作，可能會被辭退。
【法律依據】
《公共場所衛生管理條例》第七條
公共場所直接為顧客服務的人員，持有「健康合格證」方能從事本職工作。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛生的疾病的，治癒前不得從事直接為顧客服務的工作。
《中華人民共和國食品安全法》第四十五條
食品生產經營者應當建立並執行從業人員健康管理制度。患有國務院衛生行政部門規定的有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。
從事接觸直接入口食品工作的食品生產經營人員應當每年進行健康檢查，取得健康證明後方可上崗工作。

Ⅵ 國企入職體檢哪些不予錄用

風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病等器質性心臟病,不合格。

如果是國企，做入職體檢還是比較嚴格的，主要是抽血化驗，通過血常規檢查檢查有無貧血，身體是否有炎症，同時也可以初步了解是否有一些血液疾病，主要是通過紅細胞計數以及白細胞計數。

還有血小板計數來進行判斷，之後也得做心電圖檢查，可以了解心臟方面是否正常，有無心律失常。也要做乙肝5項檢查，主要是了解肝臟功能是否受損，也可以了解體內有無乙肝病毒，若有這些問題都不被錄用。

入職體檢注意事項

在體檢者或單位有特殊項目要求的情況下，我院體檢中心將以要求為主，進行體檢項目組合。

需要注意的是，與健康體檢相比，入職體檢的內容是非常基礎的，只能對身體大致的健康狀況作出評估，沒有系統的疾病早篩、風險評估等健康管理功能，因此在入職體檢後，也要及時參與單位組織的員工健康體檢，加強對自身的日常健康監管。

Ⅶ 福利體檢不合格會不會開除

法律主觀：

福利體檢不合格一般是不會被開除的。但如果職工是在公共場所直接為顧客服務的，則肝、肺部、皮膚等體檢項目不合格的會被公司辭退。因此體檢不合格是否會被開除需要根據勞動者所在的行業和崗位標准確定。

法律客觀：

《勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不友念盯符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第高物二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依好和法追究刑事責任的。

Ⅷ 公司體檢查出乙肝會被辭退嗎

用人單位無權開除。查出有乙肝並非法定解除勞動合同的理由，如果用人單位開除員工，屬於違法解除合同，可以申請勞動爭議仲裁，要求用人單位支付相應的賠償金。