1. 單位給員工定期做體檢有什麼意義
單位給員工安排體檢是對員襲游工的一項福利拍旁銷，可以幫助自己的員工了解自己的申請狀況，做到及啟頌時預防，及時治療。有些公司沒有體檢這個福利，有體檢的公司還是挺不錯的。
2. 公司為什麼要定期進行職工健康體檢
法律分析：1、提高工作效率通過健康體檢，企業可以了解員工身體狀況，更加有效合理地安排員工的工作任務和計劃，減少因生病缺勤等產生的工作不協調影響工作進度；對員工健康關心，提高員工企業歸屬感和工作熱情，提高工作效率；
2、節約人才損失通過健康體檢，企業可以及時對員工進行健康干預來降低發病率，避免因身體狀況出現的人才損失和精英的流失，更能對於員工檢測後所出現的疾病，採取及時的醫療手段，讓員工早日康復，回歸工作崗位。
3、提升企業福利定期的健康體檢，可作為提升員工的福利一種手段，將公司對員工的關懷落到實處。關心的員工的身體健康，為員工安排健康體檢，也能起到激勵員工士氣的作用；
法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》 第三十六條 用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，並按照規定的期限妥善保存。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，並在所提供的復印件上簽章。
3. 員工參加企業年度體檢的意義有哪些
現代人因工作精神壓力大、生活環境污染、睡眠，飲食飲水安全，生活不規律等等原因，給身體帶來很大負擔，也增加了重大疾病患病風險，這是造成癌症病發率不斷提高的重要原因。現在中國每年新增的癌症患者已超過300多萬，其中肺癌、乳腺癌是男性和女性癌症病發的首位。
所以越來越多的公司重視員工的身體健康，一般公司每年都會為員工安排一次健康檢查，那麼公司的年度體檢到底有什麼意義呢?公司為什麼費心費力的安排員工進行體檢呢?讓我們康康斑馬團檢網和大家一起來聊一聊年度福利體檢的意義
表面層年度福利體檢的意義
定期組織員工開展健康體檢，讓員工對自身的身體狀況進行全面了解，做到無病早防範、有病早治療，確保大家以飽滿的精神狀態投入到工作當中。讓大家充分感受到鼎商大家庭的關懷和溫暖，增強企業的凝聚力和向心力，營造和諧發展的良好氛圍。同時公司遵循「以人為本」的價值觀，把關心愛護員工的工作落到了實處。
深層年度福利體檢意義
1. 降低可能的維護成本。如通過體檢不招用孕婦、心臟機能較差、高血壓、心理疾病的人。這些人公司需要承擔更多的精力與經濟壓力，而他們的產出較其他員工少。根本原因：公司作為經濟運作的主體，追求的是利潤最大化。這意味著：在效率提升緩慢的前提下（此前提適用於中國大陸大大部分公司），公司在員工價值與所付成本上取得平衡，取得最大收益。而一家正規公司，其組織架構相對明確，崗位責任與數量相對固定。上述人員擠佔了員工名額，整體拉低了員工效率，並迫使公司付出更高的經濟成本，故不利於最大收益的取得。因而公司在招人時，盡可能地利用體檢排除掉不理想的人。
2. 杜絕一些存在法律風險的人進來公司。如已患有職業病但未確診的患者、身體不適合有毒有害崗位的員工。公司招用他們，或者因員工出現工傷而承擔法定的醫療、經濟補償成本，或者因一時的無意的工作安排違法承擔賠償責任。
公司一直堅持以人為本的管理理念，傾力打造職工關愛工程，把關愛職工身體健康作為一項重要工作來抓，通過組織職工體檢，讓大家在了解自身健康狀況的同時，進一步提升歸屬感，激發工作熱情，增強企業凝聚力。
未來公司將繼續安排員工定期做體檢，關愛員工，關注健康，促進企業與員工的共同健康發展!體檢後可以直接在康康斑馬團檢網康康斑馬團檢小程序或者公眾號查詢體檢報告，第一時間了解自己的健康狀況。
4. 企業每年必須給員工體檢嗎
這個需要根據企業的實際情況來對待，條件允許情況下企業有必要每年為員工進行體檢，尤其工作在特種崗位上的員工，如電焊工、航吊工、塔吊工等高危職業，對其進行健康檢查十分有必要。
健康體檢是以健康為中心的身體檢查，企業實施年度健康體檢可以幫助員工了解自己的身體健康情況，主要目的是為了通過檢查發現是否有潛在的疾病，以便及時採取預防和治療措施。
拓展資料：
企業對員工體檢的好處
1.減少員工因病假帶來的經濟損失。如果企業實行了健康管理，有可能在很大程度上減少因身體患病請假的幾率。對於員工檢查後所出現的疾病，能夠及時的通過醫療手段，讓員工盡快恢復健康，也節省了員工與企業醫療費用的支出。企業健康管理可以減少員工的病假工時，從而降低了因員工生病請假給企業帶來的間接經濟損失，從而預防疾病，降低企業醫療保健的支出。
2.體檢可以作為激勵員工的福利。通過體檢及早發現健康問題，提供各種醫療保健和咨詢服務，使員工享有專業醫療的救治。通過健康干預措施，降低員工發病率和亞健康狀態，關心員工身體健康，也是一種精神激勵，這是物質獎勵無法可比的。這項福利措施無疑會吸引更多既渴求事業成功也重視自身健康的優秀人才。
3.調動員工的積極性。一方面，通過企業對員工定期的健康體檢可以充分了解員工的健康狀況，並及時的進行健康干預，降低發病率，保持員工身體健康，也不會因為員工生病請假耽誤工作進度。另一方面被實施健康管理的企業員工更能感受到企業對他們的關懷，讓他們有歸屬感和工作熱情，自然就會為企業注入更多的創新思路。
5. 一般什麼公司有員工體檢福利
關於員工的體檢福利，勞動法是沒有相關要求，只是建議企業為了員工的健康，提倡和建議對員工進行體檢，避免和預防某些傳染病的發生。
一般有體檢福利的企業主要有：
·飲食服務行業類
·中外企業、純外資企業
·國內的大企業也有，私營企業相對少，並且自費
以上是本人解答、嚴慎參考，榮幸為您解答！