電測聽體檢能體檢出來什麼病

『壹』 體檢電測聽的時候查出雙耳平均聽閾>40db 有高頻純音氣導聽閾>65！平時也

從外耳至大腦皮層的所有結構如果絕漏雀發生病變，都有可能造成聽力的損失，當然在噪音環境下工也是造成聽力下降搜租的一個重要原因。下面幾點可以參考下。
外耳：主要原因為耵聹栓塞和外耳道感染等。
中耳:急、慢性中耳炎感染可引起鼓膜穿孔、中耳積液，中耳傳到功能減低甚至喪失聽力是最常見的原因。內耳：自然老化，噪音累積損失，有害微生物感染，內耳血管病變，以及耳毒性葯物應用等是造成內耳損傷的主要原因。
內耳聽覺傳導通路及聽覺中樞：自然老化並早、腦血管疾病、外傷等。

『貳』 體檢電測聽神經內科一欄報告是：眼瞼震顫、舌顫、雙手震顫、運動神經、肌張力、肌腱反射、巴彬斯基征、三

因為女性,有甲瘤病史,所以首先考慮是不是甲亢引起的廣泛震顫。去查下甲狀腺功能,如果異常就按病因治療。如果正常再考慮其慧帶彎他特發行昌性震顫等等。前悶

『叄』 體檢是一哥們的電測聽的聽力結果，請知道的給解釋一下，結果是不合格的，只是不知道有多嚴重

聽力圖一般以方框圖表示，橫軸表示聲音的頻率(即聲音音調，單位是Hz），從左到右，聲音音調從低到高。縱軸表示聲音的強度(即聲音的大小，單位是曲），從上到下，聲音從小到大。

右耳的氣導聽閾(即戴上耳機以後測得的聽閾）以「O」表示，「X」表示左耳氣導聽閾。左右耳骨氣聽閾(即戴上骨導振子，像發夾一樣的東西）分別以「>」和「<」表示；

正常情況下，骨、氣導應一致，且都在20dB以內。若骨導在正常范圍以內，氣導在正常范圍以外，此為傳導性耳聾，表示外、中耳有病變，它阻止了聲音的向內耳的傳導。若骨、氣導一致，且都在正常范圍以外，此為感音神經性耳聾，表示感受聲音的耳蝸或把聲音信號傳導到中樞的聽神經或聽中樞下結構發生了病變。若骨、氣導均在正常范圍以外，且兩者分離，此為混合性聾，表示以上兩種情況同時存在。

根據500Hz，1000Hz及2000Hz三點的平均聽閾的dB數可將聽力分為幾個等級(世界衛生組織分級）：

輕度聽力損失：26～40dB。這種情況下，患者沒有或僅感覺到輕微的聽力下降，一般不影響言語交流能力。

中度聽力損失：41～55dB。患者感覺到聽力下降，言語交流時，需對方重復或稍微提高聲音才能聽清楚。

中重度聽力損失：56～70dB。聽力下降很明顯，對話時，需對方大聲才能聽清楚。

重度聽力損失：71～90dB。對話時，需對方大聲喊，並藉助看對方口形才能大致明白說話者的意思。

極重度聽力損失：>91dB。如果雙耳長期極重度聽力損失，除了聽力嚴重下降外，患者說話口齒也會不清楚。

『肆』 職業病噪音體檢就是做電測聽嗎請專業人事幫忙解答一下，謝謝！

7.1雜訊
7.1.1上崗前職業健康檢查
7.1.1.1目標疾病 職業禁忌證：
(1)各種原因引起永久性感音神經性聽力損失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一頻率的純音氣導
聽閾＞25dBHL）
(2)中度以上傳導性耳聾
(3)雙耳高頻（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均聽閾≥40dB
(4)Ⅱ期和Ⅲ高血壓
(5)器質性心臟病
7.1.1.2檢查內容
(1)症狀詢問 重點詢問有無外耳道流膿、耳痛、耳鳴、耳聾、眩暈，以及頭暈、頭痛、多夢、
記憶力減退、睡眠差、心悸、胸悶、胸前區疼痛、多汗、乏力等症狀；同時也要詢問可能影響
聽力的外傷史、爆震史、葯物史（如鏈黴素、慶大黴素、卡那黴素、新黴素、妥布黴素、萬古
黴素、多粘菌素、氮芥、卡伯、順鉑、利尿酸、水楊酸類、含砷劑、抗瘧劑等）、中毒史（如
酒精、煙草、一氧化碳等中毒）、感染史（如中耳炎、流腦、腮腺炎、流感、耳帶狀皰疹、傷寒、猩紅熱、艾滋病、瘧疾、麻疹、風疹、水痘、梅毒等疾病史）、遺傳史（如家庭直系親屬
中有無耳聾等病史）等
(2)體格檢查
a.內科常規檢查 注意甲狀腺和心血管系統的檢查
b.耳科檢查 主要是粗聽力、外耳和鼓膜的檢查，如是否因聽力原因影響交談，雙側耳廓有無畸
形，外耳道有無畸形、狹窄、閉鎖、阻塞，鼓膜有無穿孔、肥厚、鈣化，內陷、粘連、溢液等
(3)實驗室和其他檢查
a.必檢項目 純音聽閾測試、心電圖、血常規、尿常規、血清ALT b.選檢項目 聲導抗、耳聲發射
7.1.2在崗期間職業健康檢查
7.1.2.1目標疾病
(1)職業病 職業性聽力損傷（見GBZ49）
(2)職業禁忌證 雜訊易感者（雜訊環境下工作1年，雙耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意頻率
聽力損失≥65dBHL）
7.1.2.2檢查內容
(1)症狀詢問 重點詢問有無外耳道流液，耳痛，耳鳴，耳聾，眩暈等耳部症狀和雜訊接觸史等
(2)體格檢查 同上崗前
(3)實驗室和其他檢查
a.必檢項目 純音聽閾測試、心電圖
b.選檢項目 血常規、 尿常規、 聲導抗 （鼓室導抗圖， 500Hz、 1000Hz同側和對側鐙骨肌反射閾） 、耳聲發射（畸變產物耳聲發射，或瞬態誘發耳聲發射）
7.1.2.3健康檢查周期 1年
7.1.3離崗時職業健康檢查
7.1.3.1目標疾病 職業性聽力損傷
7.1.3.2檢查內容 同在崗期間

『伍』 入職體檢電測聽的套路是什麼

入職體檢電測聽是公司入職體檢的一個常規體檢項目。主要是考驗你的聽力，不能通過的朋友，這種事情可以代來解決的。沒有關系的，30分貝以下都是正常的。另外如果只是單耳聽力差，你可以悄悄去掉掩蔽。這樣來說就相當於是用健康耳來幫聽力差的耳朵。純音測聽檢查的時候，不要緊張。仔細聽聽到一點聲音就按鍵或者舉手，聽到哪側舉哪側。

入職體檢意義

工作對於一個成年人來說是十分的重要，在現實生活中，沒有讀大學的就會早早的出身社會找工作了，讀大學的也會在畢業之後立刻找工作。但是找到工作之後入職之前需要進行體檢。通過健康體檢早期發現疑似職業病，職業健康損害以及職業禁。忌症，評價職業健康損害與作業環境中職業病危害因素的關系及危害程度，以便委託單位早期進行目標干預，確保職業安全。

『陸』 純音電測聽體檢結果是什麼能達到職業病達到職業病

達到職業病是看聽力損失的，一般需要鑒定為職業病需要經過三次的電測聽以爛咐及一次醫院耳朵病史的檢查。如果你正在飢返純做職業病的診斷，那世伍么在經過以上步驟以後，疾控會給出一份診斷報告的，上面有結果和損失的聽力。
達到職業病的要求最低等級的是：雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB（10級的要求）

『柒』 入職體檢電測聽的套路是什麼

以下體檢項目都是入職體檢常見的體檢項目，不能通過都是不合格的：

1、一般項目：入職體檢中的一般項目，包括：身高、體重、視力、血壓，電測聽、肺功能等。

2、內科：入職體檢項目中的內科，主要是：心、肝、脾、血壓、腎臟。

3、心電圖B超。

4、血常規21項：紅白細胞計數、血紅蛋白等21項檢查。

5、乙肝五項。

6、尿常規檢查：尿常規檢查能及時檢查出結石、結核等。

7、肝功能。

8、胸透。

不能入職的情況：

1、主動拒絕入職

由於公司不滿足自身發展的需要，或者是對公司提供的條件不夠滿意，這樣的情況下，屬於主動拒絕入職。既然是主動，那麼是因為你的訴求才導致勞務合同無法順利完成，那麼這個責任方自然也就是你。

2、被動拒絕入職

若是公司不讓聘任者入職，或是沒有徵得聘任者同意的條件下單方面表示不接受入職。這樣看來是因為公司的行為導致了勞動合同無法完成。公司應該屬於負責人的那一方，需按照合同上的規定，依法對聘請者進行賠償。

『捌』 電測聽體檢時結果是雙耳高頻聽損什麼意思

1、高頻聽損是職業病,
依據是GBZ188-2007《職業健康監護技術規范》:
(1)各種原因引起永久性感音神經性聽力損失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一頻率的純音氣導聽閾＞25dBHL）
(2)中度以激正上傳導性耳聾
(3)雙耳高頻（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均聽閾≥40dB
為高頻聽損。
2、檢查內容
(1)症狀詢問
重點詢問有無外耳明族悔道流液，耳痛，耳鳴，耳聾，眩暈等耳部症狀和雜訊穗判接觸史等
(2)體格檢查
同上崗前
(3)實驗室和其他檢查
a.必檢項目
純音聽閾測試、心電圖
b.選檢項目
血常規、
尿常規、
聲導抗
（鼓室導抗圖，
500Hz、
1000Hz同側和對側鐙骨肌反射閾）、耳聲發射（畸變產物耳聲發射，或瞬態誘發耳聲發射）

『玖』 體檢電測聽怎麼能通過

要想通過聽力的檢測，只要按照正常的流程和標准來進行，一般情況下都是能夠通過的，但對於本身就有聽力障礙的人群來說，要想通過會變的十分困難。

電測聽分為左右，而每次提供不同頻率和分貝的聲音，能夠讓用戶清楚的聽到聲音的不同分貝，然後按應答器確認是否能夠聽得到，從綜合的情況可以判斷出的結果，這項練習可以幫助因為緊張或者經驗不足的朋友來確定自己的聽力范圍。

當然若是耳朵有問題的朋友就沒有辦法了，因為不同人耳朵對不同頻率的敏感度是有所不同的，只有部分人群對聽力的要求比較高，比如說參加一項工作的時候，有的企業對於聽力功能的要求，有一定的標准。

(9)電測聽體檢能體檢出來什麼病擴展閱讀：

注意事項：

保持良好的心理狀態。如果經常處於急噪，惱怒的狀態中，會導致植物神經失去正常調節功能，使內耳器官發生缺血，水腫和聽覺障礙，這樣容易出現聽力銳減。所以要盡量保持輕松愉快的良好心境

最好不要挖耳朵。經常用耳勺，火柴棒掏挖耳朵，容易碰傷耳道，引起感染，發炎，還能弄壞耳膜。耳道奇癢難忍時，可以用棉簽沾少許酒精或甘油輕擦耳道，亦可內服維生素B，C和魚肝油。

日常生活防噪音。倘若長時間接觸機器轟鳴，車間喧鬧，人聲喧嘩等各種噪音，會導致內耳微細血管經常處於痙攣狀態，聽力急劇減退。因此盡量避免或減少雜訊干擾，是保護聽力的首要一條。

『拾』 大家說說公司入職體檢為什麼要強調這個電測聽檢查呢很少有公司會有明確要求檢查這個的呀

以下體檢項目都是入職體檢常見的體檢項目，不能通過都是不合格的

1、一般項目：入職體檢中的一般項目，包括：身高、體重、視力、血壓

電測聽、肺功能等。

2、內科：入職體檢項目中的內科，主要是：心、肝、脾、血壓、腎臟。

3、心電圖B超。

4、血常規21項：紅白細胞計數、血紅蛋白等21項檢查。

5、乙肝五項

6、尿常規檢查：尿常規檢查能及時檢查出結石、結核等。

7、肝功能

8、胸透。

二、不能入職的情況

1、主動拒絕入職

由於公司不滿足自身發展的需要，或者是對公司提供的條件不夠滿意，這樣的情況下，屬於主動拒絕入職。既然是主動，那麼是因為你的訴求才導致勞務合同無法順利完成，那麼這個責任方自然也就是你。

2、被動拒絕入職

若是公司不讓聘任者入職，或是沒有徵得聘任者同意的條件下單方面表示不接受入職。這樣看來是因為公司的行為導致了勞動合同無法完成。公司應該屬於負責人的那一方，需按照合同上的規定，依法對聘請者進行賠償。

三.因懷疑自身能力而無法入職怎麼辦

1、堅持一段時間

也許剛開始覺得手忙腳亂，不能勝任工作，但是人是有潛力的，假如通過一段時間的努力，漸漸好轉就表示這個工作還是適合你的。

2、和同事聊聊

你可以和身邊的同事聊聊自己的工作看法，問問同事們剛開始是否也是這樣不能勝任，或者有什麼快速進步的方法，同事之間往往是無話不說的。也比較好溝通。通過同事的經歷認清自己。

3、找領導談談

假如工作真的做的十分吃力，非常痛苦，那麼不妨找領導談談，看是否可以調換崗位，找一個適合自己的崗位，能夠充分發揮自己的作用。同時也可以聽聽領導的建議。

4、問問自己

自己也要總結一下，看看自己為什麼會做起這份工作吃力，是沒努力到位方法不對?或者是自己本身專業和這個工作不對口?自己才是最了解自己的。