『壹』 職業健康檢查對勞動者有何益處
職業健康檢查對勞動者有以下幾個益處：
早期發現職業病：職業健康檢查可幫助勞動者發現早期職業病，進行預防和控制，保障勞動者身體健康。
建立健康記錄：職業健康檢查建立了勞動者的健康檔案，以便日後跟蹤觀察。
提高健康意識：常規職業健康檢查可提高勞動者個人的健康意識，並引導勞動者改變不良習慣和行為，如戒煙瞎純、限酒、適當運動等。
改善工作環境和條件：職業健康檢查不僅有利於個人磨知咐健康，也可以通過對企業的監督和評估，促猛緩進改善工作環境和條件，進而提高勞動者整體健康狀況。
綜上所述，職業健康檢查對於勞動者來說具有很大的益處，它能夠幫助勞動者預防職業病，提高個人健康意識，並在企業規范中發揮著重要作用。
『貳』 職業病體檢有哪些有什麼作用
1、職業病體檢項有很多的，根據接觸的職業病危害因素不同，要到有資質的體檢單位進行針對性的體檢；
2、體檢主要是為了定期檢查接觸職業病危害因素的工人是否出現職業禁忌症，保護勞動者的健康，其次，如患上職業病，定期的職業病體檢報告也可作為依據，來解決企業與病患的賠償糾紛問題。
『叄』 職業健康檢查報告對企業有什麼意義
第十七條用人單位應當根據職業健康檢查報告，採取下列措施：
（一）對有職業禁忌的勞動者，調離或者暫時脫離原工作崗位；
（二）對健康損害可能與所從事的職業相關的勞動頌宏者，進行妥善安置；
（三）對需要復陸皮查的勞動者，按照職業健康檢查機構要求的時間安排復查和醫學觀察；
（四）對疑似職業病病人，按照職業健康檢查機構的建議安排其進行醫學觀察或者野悉冊職業病診斷；
（五）對存在職業病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業病防護設施，為勞動者配備符合國家標準的職業病危害防護用品。
作為深圳市唯一一傢具備（職業病體檢）職業健康檢查資質的民營機構——佑爾康體檢中心，為廣大生產企業提供免排隊職業病體檢服務！
『肆』 職業健康檢查的目的是什麼
這是本著對職工的健康負責任的，主要是檢查圓工得有關職業的病。
『伍』 什麼是職業病體檢為什麼要做職業病體檢
1、為什麼要做職業病體檢？
因為我們最基本的法律《中華人民共和國職業病防治法》中規定了，用人單位必須為員工安排崗前、崗中、和離崗的職業健康體檢，並且費用由用人單位承擔。
2、兩種體檢的區別
其實職業病體檢和常規體檢基本是一樣的，而職業病體檢只是比常規的體檢多了一個或幾個體檢項目而已。職業病體檢也會包括血常規、血壓、尿常規、心電圖等項目，也可以根據企業的需求增加其他的項目，如B超等。至於多出來的項目就是根據接觸的職業危害不同的增加的項目，例如，我工作中接觸噪音，那麼職業病體檢時就會有一個「電測聽」的體檢項目，而其他項目基本和普通體檢相同。
『陸』 員工年度體檢的好處有哪些
員工的健康是企業可量化的財富。企業重視員工的健康，不僅可以增進企業的和諧與情感，還可以提高工作效率，減少曠工，增加創新，保持企業發展的活力。如果一個企業就像一潭死水，沒有生命力，就沒有辦法持續發展。相反，一個企業如果能保持活力，就能穩定長久地發展。企業關愛員工健康的方式很多，包括創造良好的職業環境，提供定期健身的時間、場所和獎勵，提供營養衛生安全的飲食，少加班加點鼓勵員工正常回家吃飯休息，定期進行健康體檢和健康檔案管理，舉辦各種生動的健康講座和健身活動，提供心理咨詢和情感支持等。其中，定期體檢是一個非常好的方式。企業對員工定期體檢有以下好處:1。能體現企業對員工的人文關懷:通過健康干預措施，降低員工的發病率和亞健康狀態，顯示企業對員工的真實關懷；定期體檢可以作為鼓勵員工的手段，公司對員工的關懷可以落到實處。2.可以提高員工的工作效率:體檢可以減少因生病、曠工造成的工作不和諧，影響工作進度，關愛員工健康，增強員工對企業的歸屬感和工作積極性，提高工作效率。3.可以減少人力資源的流失:通過健康干預，減少發病率、病假和健康假，減少病假工作時間和事假工作時間，保證企業的正常運轉。4.能有效控制和預防公司員工的職業病:通過體檢，及時發現員工和特殊崗位員工的職業病，從而進行有效的控制和預防。5.可降低企業醫療相關支出:該服務對企業醫療相關支出進行系統、全面的考慮，統籌安排，降低企業醫療總支出。6.有利於晉升機制:根據員工的健康狀況考慮公司的員工培訓和晉升計劃。小貼士:做個體檢不會花很多錢。一個公司可以通過少量的投入獲得更大的回報，員工會發自內心的感激，做事也會更有動力。再者，體檢也可以幫助員工及時了解自己的健康狀況。當然需要注意的是，只有去正規醫院體檢才是好的，比如湘雅二院。人民體檢中心是專業體檢機構。中心根據公司不同層次員工的需求，為企業員工制定了不同的健康體檢套餐，可以為管理部門提供員工健康水平的依據，為員工提供全方位的健康促進和改善。
1.員工體檢可以有效預防各種疾病的發生，使員工身心健康，減少病假，使員工為單位創造更多的業績；2.單位為員工提供健康體檢福利，讓員工充分感受到企業對自己的關懷，提高工作效率；3.員工體檢可以減少人才流失。對於員工體檢後出現的疾病，可以及時採取醫療措施，使員工盡快康復。也節省了員工與企業之間的醫療費用，增加了企業與個人的良好關系，提升了企業形象。一次預防勝於十二次治療。健康體檢是對身體健康狀況的徹底調查，所以我們應該重視並按時進行健康體檢。
『柒』 為什麼要做職業病體檢及職業病體檢與普通體檢的區別
因為通過體檢可以預先發現人們的職業禁忌症，同時也為以後的定期體檢提供比較有參考價值的資料;而上崗後的定期職業體檢可以早期發現職業病病人或者可疑的職業病患者，從而根據情況採取及時有效的治療處理措施。
職業病體檢費用完全有公司承擔，公司需建立勞動者職業健康檔案管理制度，職業健康體檢結果公司需如實告知員工。
職業病體檢與普通體檢的區別
1、檢的項目不同
職業病體檢的體檢項目一般不是由個人或單位自己選擇，則是由國家規定，一般流程是單位向當時的職業病體檢中心申請進行職業病體檢，然後由職業病體檢中心根據職工的工作性質來決定該進行哪些項目體檢，而普通的健康體檢則是由個人或單位自己決定體檢哪些項目。
2、體檢報告格式不同
職業病體檢的報告格式需要體現職工的職業性質以及職業工作史、急慢性職業病史以及接觸毒害物情況等，具體格式也和普通健康體檢格式有所不同。並且報告最後要給出職業禁忌說明或建議。
3、指標結果診斷標准不同
相同的檢驗指標診斷規則不一樣，職業病要結合具體接觸的毒害物來診斷，而健康體檢就簡單的根據指標結果進行診斷。
4、檢驗項目不同
職業病體檢分崗前體檢、在崗定期體檢、離扮李崗體檢和應急體檢四種情況，不同的階段體檢項目有所不同,而普通的健康體檢是由個人或單位自己決定的。
5、固定的體檢陵罩周期
職業病體檢有固定的周期規定，接觸不同的毒害物的體檢周期也不一樣(比如接收氨氣的職工體檢周期是1年，而接觸二氧化硫的職工的體檢周期就是2年),健康體檢卻沒有嚴格的規定。
6、不同的體檢目的
職業病體檢的主要目的是進行職業禁忌，即禁止從事相關職業的工作(比如有明顯呼吸系統慢性疾病的人就禁止從事接觸二氧化硫的工作)，健康體檢的主要目的是檢查身體健康狀況，以便及時就醫治療。
7、職業危害申報
單位進行職業病體檢後，需要定期向當地相關機構進行職業危險情況申報，而普通體檢不需要進行申報。
(7)職業病體檢有哪些作用擴展閱讀：
新增加的職業病包括：金屬及其化合物粉塵肺沉著病（錫、鐵、銻、鋇及其化合物等），刺激性化學物所致慢性阻塞性肺疾病，硬金屬肺病，白斑，爆震聾，銦及其化合物中毒，溴丙烷中毒，碘甲烷中毒，氯乙酸中毒，環氧乙烷中毒，激光所致眼（角膜、晶狀體、視網膜）損傷，凍傷，艾滋病（限於醫療衛生人員及人民警察）；
萊姆病，毛沸石所致肺癌、胸膜間皮瘤，煤焦油、煤焦油瀝青、石油瀝青所致皮膚癌，β－萘胺所致膀胱癌，股靜脈血栓綜合征、股動脈閉塞症或淋巴管閉塞症（限於刮研作業人員）。
用人單位應當組廳汪遲織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查。
用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前職業健康檢查。
用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行定期職業健康檢查。對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察。
用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行離崗時的職業健康檢查。
『捌』 公司對員工做體檢的好處有哪些
員工的健康是企業可量化的財富，企業重視員工的健康，這樣不僅可以增強企業的和諧度、情感度、還可提高工作效率，減少缺勤率，增加創新力，保持企業發展的活力。一個企業如果沒有活力就像是一潭死水的話，這樣是沒有辦法持續發展下去的，反之，如果一個企業能一直保持發展的活力，就能穩健長久的發展下去。
企業關心員工的健康的方式有很多，這包括營造良好的職業環境，提供常規健身的時間、場所和獎勵，提供營養豐富和衛生安全的飲食，少加班和鼓勵員工正常回家吃飯休息，定期健康體檢和管理好健康檔案，舉辦各類生動的健康講座和健身活動，設有心理咨詢和情感支持等等。其中，定期體檢就是一種非常好的方式，企業定期對員工體檢有以下幾點好處：
1、能夠體現企業對員工的人性關懷：通過健康干預措施，降低員工發病率和亞健康狀態，顯示企業對員工的真正關心;定期的體檢，則可作為鼓勵員工的手段，將公司對員工的關懷落到實處。
2、可以提高員工工作效率：做體檢可以減少因生病缺勤等產生的工作不協調影響工作進度，對員工健康關心，提高員工企業歸屬感和工作熱情，提高工作效率。
3、能夠減少人力資源損失：通過健康干預降低發病率，減少病假和健康事假，降低病假工時和事假工時，保證企業的正常運轉。
4、可有效的控制和防患公司員工職業病：通過體檢，及時發現員工及特殊工種員工的職業病，這樣就可以進行有效的控制和防患。
5、可減少企業醫療保健相關支出：該服務對企業醫療保健相關支出做出了系統綜合考慮，統籌安排，降低企業總的醫療支出。
6、有利於晉升機制建設：按照員工的身體健康狀況考量公司員工培養及晉升計劃。
溫馨提示：做一個體檢不會花多少錢，一家公司通過少量的投入就能得到較大化的回報，員工也會從心裡感激，做事起來就更加有動力了。再者體檢還能幫助員工及時的了解自身的健康狀況。當然需要注意的是做體檢要去正規醫院才好，如湘雅二醫院。
民眾體檢中心是一家專業的體檢機構，中心針對公司不同階層員工的需求，制定了不同的企業員工健康體檢套餐，可為管理部門提供員工健康水平依據，同時為員工提供全方位地實施健康促進和健康改善。
『玖』 員工參加企業年度體檢的意義有哪些
1.提高員工工作效率:減少因病缺勤造成的工作不和諧，關心員工健康，增強員工對企業的歸屬感和工作積極性，提高工作效率2。減少人力資源的流失:通過健康干預減少發病率、病假和健康假，減少病假工作時間和事假工作時間，保證企業正常運轉；3.體現公司對員工的人文關懷:提供各類醫療保健咨詢和服務，讓員工享受專業的個性化健康指導；通過健康干預措施，降低員工的發病率和亞健康狀態，顯示企業對員工的真正關心；為高級管理人員提供各種專項健康管理計劃，保護企業核心資源；定期體檢可以作為鼓勵員工的手段，公司對員工的關懷可以落實；4.有效控制和預防公司員工的職業病:通過單位的體檢，及時發現員工和特殊崗位員工的職業病，從而進行有效的控制和預防；5.降低企業醫療相關支出:該服務對企業醫療相關支出進行系統、全面的考慮，統籌安排降低企業醫療總支出。6.根據員工的健康狀況考慮公司的員工培訓和晉升計劃。材料:擴展體檢項目1。一般項目:抽血:實驗室檢驗(均使用一次性真空負壓采血管)。貧血、炎症、血液疾病等常規18項血液檢查。紅細胞數量(RBC)、白細胞數量(WBC)、血小板數量(PLT)、血紅蛋白(HGB)、中間細胞數量(Mid#)、淋巴細胞數量(淋巴液#)、粒細胞數量(Gran#)、平均紅細胞體積(MCV)、平均紅細胞血紅蛋白(MCH)、平均紅細胞血紅蛋白濃度(MCH)紅細胞分布寬度(RDW)、血細胞比容(HCT)、血小板分布寬度(PDW)、血小板血細胞比容(PCT)、淋巴細胞百分比(淋巴液%)、粒細胞百分比(Gran%)和中間細胞百分比(Mid%)為18可發現貧血、炎症、異常止血、血液病、肝脾疾病和暫時性感染。肝功能:丙氨酸氨基轉移酶(ALT)是肝功能最直接的指標。血型:血型測試。胸部透視又稱x光檢查，主要是指肺部健康的檢查。在此，提醒打算懷孕或已經懷孕的人，不要做胸部x光檢查，這對孩子的健康有副作用。內科檢查主要是指通過按壓、聽診等方法對心、肝、肺、脾、腎、膽進行系統的檢查。外科醫生檢查皮膚、脊柱等是否有病變。通過觀察和觸摸。血尿常規血尿常規檢查。2.科室項目中最常用的心電圖檢查方式。心電圖檢查是心律失常最准確的診斷方法，特別是對心肌缺血和其他非循環系統疾病，如低鉀血症和甲亢。胸透:心、肺、膈肌疾病的檢查:下列之一:a .內科:心、肺、肝、脾、膽、神經系統等檢查。b .眼科:視力、眼瞼、結膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈等檢查。其中，身體其他部位疾病引起的眼底改變，裂隙燈檢查即可發現。如糖尿病、高血壓等。3.乙肝五項實驗室檢查(乙肝表面抗原替代)。確定自己是否感染了乙肝病毒，對乙肝有免疫力，並註明病毒是否復制。2009年12月29日上午，衛生部就健康體檢中乙肝病毒檢測相關問題召開媒體通氣會。衛生部新聞發言人毛群安表示，衛生部擬於近期制定政策，取消招生就業體檢中的「乙肝五項」(即乙肝兩對半)。禁止將攜帶乙肝病毒作為限制入學和就業的條件。參考源:參考源:
『拾』 離崗時的職業健康體檢的主要目的是
離崗時的職業健康體檢的主要目的如下：
檢測員工是否患有職業病，以及檢測員工是否受到職業暴露的影響，以旦局便及時採取有效的預防措施，保護員工的身體健康。
不管是上崗前、在崗期間，還是離崗時的職業健康檢查都是及其重滑遲陪要的，是與我們勞動者利益密信蠢切相關的。