公務員體檢後還需要做些什麼

⑴ 公務員體檢後還有 什麼程序

您好，中公教育為您服務。
體檢後進入政審階段，主要審查你有無違法亂紀、政治野陸兄覺悟、工作態度等情況。一般為用人單悉埋位(招考單位)親自或發函委託用人單位派出機構到你所在單位或學校或村(居)委會詢問調查，如果你及直系親屬沒這方面的重大問題即可通過。通過後就等著通知你什麼時候上班。

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⑵ 國家公務員考試後體檢合格，之後還有什麼步驟

國家公務員考試後體檢合格，等待通知政審，政審合格就上崗流程了
政審不需要本人，但是往往需要本人接待什麼的，你要是不在，政審的人可能不太方便。
政審完了還要公示，但就沒有本人什麼事了。
政審一般就是審查你本人近幾年的現實表現呀，審查你爹媽近親是否歷史清白呀，沒什麼的，基本就是請他們所在單位開個證明。

政審材料按理說應當是政審單位自己搞定，比如去你以前單位，去你戶籍所在地派出所，讓他們開證明什麼的。但是有些單點陣圖省事兒，可能會讓你自己跑腿去搞一些政審材料。
但是體檢後一般不會立刻政審，要過個個把星期十幾天什麼的，才開始政審，有的甚至更長時間。所以你要是非長時間的出行，還是可以的。

⑶ 公務員通過體檢之後還需要做什麼會不會被刷

體檢通過後還有一關是政審，就是審查你的社會關系是否清白等，有的人會被刷，但通常沒什麼事

⑷ 請問公務員國考完了，體檢之後還有什麼流程嗎

虛擾大多數項目當場通知合格與否，血液和尿檢如果不合格，過一段時間通知，一般是一周到十天。記住，沒有電話通知你復檢是最好的消息。體檢後大概四十多天會通知你准備政審材料，單位人會聯系你改譽槐，所以電話號碼必須開機，兩個東西比較重要，無犯罪證明和個人鑒定，無犯罪證明去社區開申請，然後去派出所開證明，有的地方也可以直接去派出所開。如核友果派出所不給開，務必和單位主動聯系，解釋清楚情況，拿出解決意見。個人鑒定自己下載模板，自己完成，網上很多，可以借鑒。然後等著政審人員來就行。

⑸ 公務員體檢合格後還有什麼步驟是不公示後就正式錄用了什麼時候報到啊

您好，中公教育為您服務。
【體檢、考核與錄用】
根據考生總成績，按照錄用計劃1：1的比例在合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者優先;如兩項成績均相同，則一同確定為參加體檢人選，並根據體檢、考察結果擇優確定。報考公安機關、監獄和勞教管理機關人民警察職位及法院和檢察院司法警察職位的，按照人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局下發的《公務員錄用體檢特殊標准》執行;報考其他部門的，按照人力資源和社會保障部、衛生部修訂後的《公務員錄用體檢通用標准(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》相關規定執行。
對體檢合格人選由招錄部門按照《吉林省公務員錄用考察實施細則》(吉公局聯發〔2011〕15號)規定的考察內容、程序、方法組織考察。對體檢或考察不合格的，取消其擬錄用人選資格，從報考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
服務基層項目職位的擬錄用人選在公示前，經市州級公務員主管部門對其資格條件審核確認後，報省級公務員主管部門備案。不符合條件的取消其錄用資格，並在報考同一職位且總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
對體檢與考核合格者，由省、市(州)公務員主管部門確定擬錄用人選並予以公示(公示期為7天)，對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有嚴重問題並查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。
新錄用的公務員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，並辦理相關手續;考核不合格的，取消其錄用資格。
建立公務員考錄誠信檔案，對考生在報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等環節出現的不誠信問題記錄在案，以樹立誠信報考的良好風氣。對在公務員錄用考試中存在不誠信行為或違紀違規行為且在禁考期內的考生均不得報考。
凡是偽造有關證件、材料騙取考試資格的，一經查實，取消報考資格且5年內不得報考。進入體檢、考察、擬錄用公示名單的考生，自願放棄者，2年內不得報考;試用期內自願放棄或考核不合格取消錄用資格的，3年內不得報考;報考人員被錄用為公務員後，逾期不報到者，將取消其錄用資格，5年內不得報考。
報考縣級(不含區)及以下機關和省以下垂直管理系統的縣(市)局及以下機關及省、市州直駐本級政府所在地之外縣(市)的機關(單位)考生，試用期滿後三年內不得調動，擅自調動的取消其公務員身份。

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⑹ 公務員體檢結束以後還剩下那些手續

政審，考察，公示，錄用審批，試用期。

考察
考察按照德才兼備、以德為先的用人標准，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬錄用職位的要求，採取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況，並對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、准確等談虧薯進行復審。考察結果作為確定錄用含者人員的依據之一。
錄用審批
經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由省公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續;對有嚴重問題並查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實並做出結論後再決定是否錄用。經批准錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》或《錄用參照公務員法管理單位工作人員審批表》，按管理許可權報省公務員主管部門審批,憑省公務員主管部門簽發的《錄用通知書》辦理相關手續。
新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規定進行管理。
從選調生中考選的擬錄取人員，由招錄機關根據體檢、考察情空鍵況，確定錄取人選，報省委組織部審批，辦理轉任手續，並由招錄機關辦理任職手續。錄取的選調生試用期為6個月，試用期滿考核合格的，繼續任職;考核不合格的，回原單位工作。

⑺ 公務員體檢完就沒消息了，政審時會通知本人么，我都需要配合做什麼謝謝

公務員體檢完之後沒有消息就說明你體檢已經通過了，等待組織部的人員通知你進行個人的政審。政審的時候，就需要你提供相應的資料，比如說你個人的簡歷還有會去你的單位或者是你所漏旁卜居住的社區了解情況。如果說你的體檢沒有過，那麼就會有組織部的人員提前聯系你，讓你去醫院進行二次的體檢返穗，如果沒有消息就說明你的體檢通過了，等待組織部啟和人員通知你進行政審就可以了。

⑻ 公務員體檢完就沒消息了，政審時會通知本人么，我都需要配合做什麼謝謝

體檢合格之後，即進入政審階段。政審主要是調查個人的政治立場、平時表現、主要社態棗梁會關系等，有關人事部門會組織人員會進行調查和了解，主要包括兩種形式，面審和函審。

面審，即由招考單位人事部門組織人員，對考生情況進帆運行實地調查。如果考生是應屆畢業生，則到學校約談學院領導、輔導員老師等，對考生情況進行了解，包括政治路線是否正確，是否參加過一些非法組織，直系親屬或其他社會關系政治是否清白等。

如果考生已經參加工作，則到原工作單位進行調查了解。包括查看人事檔案、約談部門領導或同事，了解工作中的表現，最終形成政治審查報告；

函審，即招考單位人事部門通過發公函的形式調取考生檔案，需要由考生所在單位或學校的相關人員填寫被調查人信息，通過這些信息對考生情況進行了解。個別單位如安全局、保密局等還涉及去考生家鄉調查信息。

如果考生及家人都遵紀守法，沒有岩含受到過任何處分，沒有參加或組織過任何非法活動，即證明考生的政治是清白的，是可以被納入國家公務人員的范疇。不同級別和地區的公務員政審有一定的差異，主要體現在准備的材料上。

(8)公務員體檢後還需要做些什麼擴展閱讀：

錄用考核中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：

1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；

2、受過刑事處分的；

3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；

4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；

5、組織紀律鬆懈，經常違反本單位規章制度的；

6、一年內病假累計超過兩個月的；

7、超計劃生育的；

8、有其它不宜到機關工作的問題。

⑼ 公務員體檢後還需要什麼流程，需要哪些證件

一：直接從體檢通過說起，體檢通過之後，錄用你的當地人事部門會通知你去填寫幾份資料，是謹森一些個人簡歷之類的，他們會把這些上報到上級人事部門搏畝進行批准錄用。
二：會讓你到戶籍所在地的派出所開一個「無違法違紀」的證明，到你戶籍所在地的社區開一個「無違反計劃生育」的證明，這個都比較簡單，直接到辦事點去讓工作人員手寫證明簽字，蓋公章就行。
三：政審材料，會讓你到原單位找相關領導開一個你平時表現的證明，簡單的說就是你如何守紀，如何和同事們相處得好雲雲，簽字蓋上單位的公章基晌森。
四：以上材料都是先讓你交給人事部門，然後就進行政審了，政治部的同志會到你原單位進行走訪，也就是和你以前的領導同事聊聊天。一般沒多問題。
五：人事部門會開個調檔函讓你把檔案調過去。
六：一切結束後就開始在網上公示了，在網上掛一周（一般是七天）。

⑽ 大學生考公務員，體檢過後的政審是什麼流程

公務員政審方式有兩種，分別是面審和函審，其中面審是由招考單位組織考察小組到考生的所在學校、單位、戶籍地、居住地等進行實地審察。函審是由招考單位招考單位或人事部門出函調取考生檔案進行審查。

無論是面審還是漢神，考生都需要提供計劃生育證明（未婚證明）、無犯罪記錄證明，有特殊要求的崗位需還需提供考生父母或直系親屬的計劃生育證明和無犯罪記錄證明。

在政審程序時，考生不用刻意作任何准備，只需根據通知准備證明材料即可，其餘政審程序考察組完成，考生無需參與。

政審內容：裂禪

政審內容為德、能、勤、績四個方面。德，主要畝源激指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；能，主要指從事迅襪本職工作所具備的基本能力和應用能力。

勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。

以上內容參考：網路-政審