入職體檢哪些問題不予錄用

❶ 哪些體檢項目不合格不可入職

以下這些體檢項目不合格是不可以入職的：

一、血常規不合格

各項指標不在正常范圍內，如血紅蛋白、中性粒細胞、血白細胞等。如果以上指標異常，一般是不予入職的。

二、肝功能不合格

如果肝功能檢測出的指標，嚴重超出正常范圍，也是不予入職的，因為肝功能異常會有患有乙肝的可能，不過一般會有一次復檢的機會。

三、尿常規不合格

指標不在正常范圍內，以及出現各種異常，比如尿隱血等，也是不予入職的，但通常也會有一次復檢的機會。

四、心電圖不合格

心電圖顯示心跳過快，要立即做心電彩超，如果心電彩超不合格還要進一步檢查 。

五、婦科肛檢不合格

如果子宮有腫瘤的話，也是不予入職的。

除了以上這些疾病以外，一般精神類疾病和傳染性疾病，也都是不予入職的，但每家公司的要求不同，可能會稍微存在一些差別，但通常情況下患有以上這些疾病，和某類指標嚴重異常的都是不予入職的。

❷ 入職體檢哪些項目不及格不錄取呢

第1條：風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治癒者，合格。

第2條：血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g/L、女性高於80g/L，合格。

第3條：結核病不合格。但下列情況合格：

(一)對原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治癒後穩定1年無變化者;

(二)肺外結核病：腎結核、骨結核、腹結核、淋巴結核等，臨床治癒後2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。滲鎮

第4條：有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜遊症、嚴重的神經官能症知鍵(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質濫用和依賴者，不合格。

第5條：紅斑狼瘡、皮肌炎和多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病，不合格。

第6條：淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。

第7條：雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不合格。

第8條：未納入體檢標准，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。

通過筆者的介紹，相信你對入職體檢不合格的情況也叢猛粗有了大致的了解。一般入職體檢都是合格的，除非有是上面介紹的那些疾病。

入職體檢是很重要的，體檢的項目如下。

入職體檢套餐：項目包括一般檢查A、內科、男外科/女外科、血常規、尿常規、肝功二項、腎功一項、胸部正位、心電圖。

職場白領：在健康篩查的基礎上針對血脂、肝功能、腫瘤標記物等檢查項目進行了細化，特別關注高血脂、心腦血管病、肝病等慢性病及常見腫瘤的篩查。

入職體檢的注意事項：

1、體檢當天需空腹驗血，不要吃早餐也不能喝水，體檢前一小時避免劇烈運動，以免影響心電圖等檢查結果的准確性。

2、體檢前幾天請注意休息，不喝酒，不熬夜，確保充足的睡眠。

3、體檢前一天不要飲酒，晚八點後不要進食，保持心情舒暢，不要緊張。

4、體檢前三天注意清淡飲食，避免房事。

以上是入職體檢前的注意事項，根據醫院給出的入職體檢不合格反饋單上面的沒通過事項進行改善自身的情況。

以上內容參考：網路-入職體檢

❸ 入職體檢時國家規定的哪幾種疾病用人單位可以拒絕

入職體檢常規項目， 主要查傳染病的，體檢項目包括乙肝五項、肝功能、心電圖、胸透、B超等項目。入職體檢有時候沒指定體檢地點的，可找在下直接出報告。 入職體檢只要體檢合格就代表體檢人體檢通過了。所以用人單位可以拒絕有以下疾病的人。
1、肝炎（包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝）。
2、肺結核（胸透體檢胸片肺部有陰影病灶）。
3、癲癇病。
4、艾滋（體檢抽血項目HIV陽性）
5、嚴重的精神病患者。

❹ 教師入職體檢哪些不予錄用

不予錄用

1.風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病；

2.有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜遊症、嚴重的神經官能症；

3.雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者。

入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。入職體檢有相對固定的體檢項目與體檢標准，選擇專業體檢中心能保證體檢質量。但由於入職體檢內容較為簡單，所以不能完全代替健康體檢。

有不少入職的員工，都需要在正式上崗前做一次常規的健康檢查。而往往，崗前的入職體檢卻也圓碰暴露出了不少的問題，例如，最近一名即將成為小學教師的師范學校畢業生在入職體檢中被查出疑似肺結核，進一步檢查診斷為陳舊性肺結核。

如果是活動性肺結核，一時難以治癒，這名畢業橘孝談大學生的工作很可能因此泡湯；一名考上交警崗位的准公務員因裸視力未達標而被刷下來，如果能早一點發現進行對症治療，他已經成功走上工作崗位了；一名商貿專業畢業生在入職體檢項目中檢出尿蛋白異常，進一步檢查診斷為慢性腎盂腎炎慎姿，已出現腎功能衰退，依靠血透生存，工作自然也沒戲了。

❺ 入職體檢哪些不予錄用

入職體檢哪些情況下不予錄用呢？下面與小編一起來了解一下吧！
入職體檢一般會檢查什麼項目？
一般入職體檢和我們常規體檢項目基本一致。主要包括以下方面，
內科方面：主要包括心臟聽診，肺部聽診，血壓測量，心率測量，甲狀腺及頸部淋巴結的觸診。
外科方面：身高體重測量，身高體重指數計算，頭頸，面部，四肢視診，肝脾觸診。
抽血化驗：主要包括肝腎功能，血常規，血脂，尿常規檢查。
影像學方面：主要包括肝膽，脾胰，雙腎彩超，甲狀腺及頸部淋巴結綵超，胸片。

哪些項目不合格會影響入職？
1、血液病，不予錄取。
2、有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜遊症、嚴重的神經官能症(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質濫用和依賴者，不予錄取。
3、紅斑狼瘡、皮肌炎和多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病，不予錄取。
4、淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病等惡性傳染疾病，不予錄取。
5、雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不予錄取。
6、具有較嚴重心血管疾病、高血壓等，不能應聘從事體力勞動崗位或具有高空作業性質的工作。
7、對於一些有心理障礙或患有精神方面疾病的患者，用人單位一般不予錄取。
8、未納入體檢標准，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不予錄取。
以上就是小編的分享了，希望可以幫助到大家。

❻ 入職體檢哪些項目不合格不能入職

入職體檢血常規、尿常規、胸透不合格不能入職。

三、胸透。

1、凱散胸透稱熒光透視，為常用X線檢查方法。它是利用X線具有穿透性、熒光性和攝影效應的特性，使人體在熒屏上形成影像。

2、由於人體組織有密度和厚度的差別，當X線穿透人體不同組織時，X線被吸收的程度不同。

3、所以到達熒屏上的X線量就有差異，形成黑白對比不同的影像，為醫生的診斷提供依據。

❼ 單位入職體檢檢查出來什麼不合格不能入職

入職體檢體檢之後不能入職的疾病包括乙肝、艾滋病、肝炎、缺鐵性貧血、精神病、癲癇、官能神經症、系統性紅斑狼瘡、皮肌炎、硬皮病、類風濕性關節炎等疾病，一般有傳染病或者是精神系統疾病的患者企業都是不錄用的，建議在體檢的前八小時要避免進食或者是進水。

入職體檢的體檢標准：

（一）聽力受損嚴重、雙眼矯正視力均低於.8（標准對數視力4.9）或有明顯視功能損害眼病者屬不合格。

（二）有風濕性心臟病、心肌病、冠心病等器質性心臟病不合格。

（三）血壓不在正常范圍內，有血液病的不合格。

（四）有慢性支氣管炎、胃腸疾病、肝炎、腎炎、骨髓炎都屬不合格。

（五）有各種惡性腫瘤和肝硬化不合格。

（六）有糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等內分泌系統疾病屬不合格。

（七）有影響正常行職責的其他疾病，屬不合格。

(7)入職體檢哪些問題不予錄用擴展閱讀：

入職體檢的注意事項：

1、請於健康體檢的前三天保持正常飲食。

2、體檢前一天應注意休息、勿飲酒及食用高脂肪、高蛋白類食物。

3、於體檢前一天晚餐後不再進食，保證空腹10-12小時抽血檢驗。

4、體檢的當日早晨禁食、水，做完空腹項目（抽血、腹部彩超、人體成分）後進餐。

❽ 入職體檢什麼病不合格

問題一：法律有沒有規定哪些身體狀況屬於入職體檢不合格 根據不同的工丹性質，要求不一樣！
但是不得以乙肝等類似的病而認定不合格，你最好還是說清楚你的問題

問題二：對於入職體檢，什麼情況才會不合格？ 以 *** 檢項目都是入職體檢常見的體檢項目，不能通過都是不合格 的
1、一般項目：入職體檢中的一般項目，包括：身高、體重、視力、血壓
電測聽、肺功能等。
2、內科：入職體檢項目中的內科，主要是：心、肝、脾、血壓、腎臟。
3、心電圖 B超。
4、血常規21項：紅白細胞計數、血紅蛋白等21項檢查。
5、乙肝五項
6、尿常規檢查：尿常規檢查能及時檢查出結石、結核等。
7、肝功能
8、胸透。

問題三：關於入職體檢不合格會是什麼原因 入職體檢不合格首先就是要查明原因，再對症下葯。可以在醫生的建議下進行治療或是請求復檢。
入職體檢是專項體檢之一「放心體檢代檢」，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。入職體檢有相對固定的體檢項目與體檢標准，選擇專業體檢中心能保證體檢質量。但由於入職體檢內容較為簡單，所以不能完全代替健康體檢。

問題四：入職體檢不合格都有哪些原因 入職體檢都是常規的體檢項目
這些項目都要合格才能拿到合格的體檢報告
當體檢有問題的時候專門的人替一下就可以解決問題

問題五：單位入職體檢檢查出來什麼不合格不能入職 各醫院入職體檢價格一百元左右，
各單位和公司招聘工作人員體檢參照公務員標准，
若沒乙肝.肺結核等傳染病代表體檢人體檢通過了。
最好周一至周五早上8點到11點空腹去體檢

問題六：入職體檢不合格是什麼原因 一般傳染病血液有問題其中任何一項都有可能導致不合格的。

問題七：入職體檢不合格標准有哪些 有乙肝會不合格嗎 。。。這是個很嚴峻的問題，找人都不好辦啊。。。除非把病治了

問題八：入職體檢不合格的原因是什麼 體檢的意義是什 呵呵 別管那個企的，一般正規單位都有指定的健康體檢機構或醫院，入職前HR重點會查看有無傳染性疾病？
過去乙肝都被拒之門外的，現在勞動法保護了 一般不限制 但也不一定啊？單位都是內部掌握的；血壓、心臟、遺傳性疾病、過敏性疾病，就差不多了 沒啥擔心的

問題九：入職體檢不合格的原因是什麼 體檢的意義是什麼 入職體檢的注意事項:
1、體檢當天需空腹驗血，不要吃早餐也不能喝水，體檢前一小時避免劇烈運動，以免影響心電圖等檢查結果的准確性。
2、體檢前幾天請注意休息，不喝酒，不熬夜，確保充足的睡眠。
3、體檢前一天不要飲酒，晚八點後不要進食，保持心情舒暢
，不要緊張。
4、體檢前三天注意清淡飲食，避免房事。
以上是入職體檢前的注意事項，根據醫院給出的入職體檢不合格反饋單上面的沒通過事項進行改善自身的情況。
北京定福庄醫院

問題十：入職體檢哪些項目不合格.不讓入職 各醫院入職體檢價格一百元左右，
各單位和公司招聘工作人員體檢參照公務員標准，
若沒乙肝.肺結核等傳染病代表體檢人體檢通過了。
最好周一至周五早上8點到11點空腹去體檢

❾ 入職體檢哪些不予錄用 不合格應怎麼辦

在就業入職的時候，我們往往需要提供個人的體檢報告，才可以辦理相應的入職手續，那麼入職體檢包括哪些內容？哪些項目不合格是不予錄用的？如果體檢不合格應該怎麼辦呢？

入職體檢哪些不予錄用

體檢不合格的標准，應該因崗位而定。如果單位要求體檢，一般應在入職前安排，或者說要求拿著半年內的體檢表來報到。至於是否該要求體檢，反正食堂的工作人員，必須要求體檢，還要開健康證。行業或者職業對身體有特殊規定的，體檢到什麼方面不合格可以不予錄用。但是如果國家對這方面沒有特殊規定，應該是不可以以體檢不合格辭退別人的。行業或者職業對身體的特殊規定就是入職體檢不合格標准。企業自己規定的不合格標准不能帶有歧視性。符合實際情況即可，比如說不能辭退無傳染性的肺結核患者等。

入職體檢一般包括什麼

常規的抽血檢查，包括檢查血常規、大便常規、尿常規、肝功能、腎功能、電解質、心肌酶，還有腫瘤三項以及乙肝兩對半等等。

輔助檢查要檢查的項目具體有心電圖、胸片、腹部B超、泌尿系B超，婦女可能檢查陰超。

內科廳嘩燃檢查和外科檢查，內科檢查主要是了解心臟、肝、膽、雙腎的情況，外科的情況主要了解淋巴，還有四肢活動情況。

耳鼻喉科的檢查以及視力的檢查。

入職體檢不合格怎麼辦

注意情緒：體檢不合格並不是什麼大不了的事情，不要覺得沮喪，而且體檢可以幫助我們了解自己的身體健康情況，所以應該感到幸運，可以提前發現自己的疾病，從而盡早治療。

查看不合格的項目：體檢不合格，要了解清楚是哪些項目不合格，因為有些項目是不影響個人的正常工作的，如乙肝等，不過這個也看具體的工作崗位要求。

了解原因：體檢不合格，一般有兩種情況，一是真的有疾病，二是由於意外情況導致出現錯誤的診斷，第一種情況一般只有去治療，第二種則要了解意外情況的類型，一般都是犯了體檢禁忌的原因，如飲酒等。

詢問公司：體檢不合格後，可以詢問公司是否可以辦蘆碰理入職手續，一般情況下如果體檢不合格的情況屬實，且不適合工作崗位的某些要求，會被拒絕入職的。不過，如果遭受了就業歧視，是可以向有關單位投訴的。

重新體檢：如果對於體檢的結果有不同意見，可以去正規的公立醫院重新體檢，再次體檢一定要扮虛注意遵守體檢的要求，盡量不選擇小醫院，也不要弄虛作假。

換份工作：體檢不合格不能入職，那就換一份工作。

❿ 入職體檢查出哪些不合格會導致不能入職

不能入職的原因具體有哪些
一、體檢結果不合格
以下體檢項目都是入職體檢常見的體檢項目,不能通過都是不合格的
1、一般項目:入職體檢中的一般項目,包括:身高、體重、視力、血壓
電測聽、肺功能等。
2、內科:入職體檢項目中的內科,主要是:心、肝、脾、血壓、腎臟。
3、心電圖B超。
4、血常規21項:紅白細胞計數、血紅蛋白等21項檢查。
5、乙肝五項
6、尿常規檢查:尿常規檢查能及時檢查出結石、結核等。
7、肝功能
8、胸透。
二、不能入職的情況
1、主動拒絕入職
由於公司不滿足自身發展的需要,或者是對公司提供的條件不夠滿意,這樣的情況下,屬於主動拒絕入職。既然是主動,那麼是因為你的訴求才導致勞務合同無法順利完成,那麼這個責任方自然也就是你。
2、被動拒絕入職
若是公司不讓聘任者入職,或是沒有徵得聘任者同意的條件下單方面表示不接受入職。這樣看來是因為公司的行為導致了勞動合同無法完成。公司應該屬於負責人的那一方,需按照合同上的規定,依法對聘請者進行賠償。
三.因懷疑自身能力而無法入職怎麼辦
1、堅持一段時間
也許剛開始覺得手忙腳亂,不能勝任工作,但是人是有潛力的,假如通過一段時間的努力,漸漸好轉就表示這個工作還是適合你的。
2、和同事聊聊
你可以和身邊的同事聊聊自己的工作看法,問問同事們剛開始是否也是這樣不能勝任,或者有什麼快速進步的方法,同事之間往往是無話不說的。也比較好溝通。通過同事的經歷認清自己。
3、找領導談談
假如工作真的做的十分吃力,非常痛苦,那麼不妨找領導談談,看是否可以調換崗位,找一個適合自己的崗位,能夠充分發揮自己的作用。同時也可以聽聽領導的建議。
4、問問自己
自己也要總結一下,看看自己為什麼會做起這份工作吃力,是沒努力到位方法不對?或者是自己本身專業和這個工作不對口?自己才是最了解自己的。