事業單位體檢後還有什麼考核

1. 事業編先體檢還是政審

事業單位按照招考流程一般是先體檢後政審。
公務員政審一般安排在體檢結束後的一周啟動，考核即政審，考核主要考察應試者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及需要迴避的情況等。
一、體檢流程
1、體檢前一兩天會有人打電話通知集合的時間地點、需要喊宴斗帶的費用，一般人社局會發一個公告，需要簡單看看，檢查一下要求帶的東西是不是都准備好了，尤其是關於空腹時間的問題，要謹遵醫囑。
2、一般是所有人到單位集合完畢之後一起去醫院，為了保證公平性，體檢也都是按編號來的，不能叫真實姓名，體檢表也都有工作人員統一保管。一個組的人必須保持進度一致，所有人都做完之後才能一起去下一個項目，不能單獨行動，更不能擅自離隊。等到所有的項目都體檢完了之後，工作人員會讓大家在第一頁寫好個人信息，並且填寫過程中只能看到第一頁的內容，不能往祥敬後翻，相當於全程你都看不到體檢表裡面的內容，更不知道檢查結果。
3、一般來說，體檢都是可以過的，基本上裸檢也能過，不用太過擔心，更不要緊張，這也會影響體檢結果，血壓很容易過不去，會出現高血壓的情況，所以輕松面對就行了。
二、政審審什麼
提到的個人信息、檔案、社會關系和社會評價等等內容，政審還有一個非常關鍵的審查內容就是需要審核你和相關人員的關系，所謂相關人員，指的是你的父母、配偶、子女等人，要看關系的真實性以及是否有違法犯罪記錄，不同單位對相關人員的審查要求各有不同，這一點在公檢法系統里體現得尤為明顯，審查的范圍要比一般公務員單位更加嚴格，除此之外還要看是否滿足公務員的迴避制度。
法律依據
《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》
第四條
國家和社會尊重、保護公民的健康權。
國家實施健康中國戰略，普及健康生鄭磨活，優化健康服務，完善健康保障，建設健康環境，發展健康產業，提升公民全生命周期健康水平。
國家建立健康教育制度，保障公民獲得健康教育的權利，提高公民的健康素養。

2. 事業單位或者公務員體檢過後的考核問題

一般考察是這樣的：一是去畢業學校查閱有關檔案，有無不良記錄等，二是去你單位了解你以前的工作情況，為人情況，等等，三是去你家鄉了解你個人情況，一般去派出所或電話咨詢。
你的問題好解決，單位的問題只要把以前領導同事說好，請吃吃飯，考察人員一般不會為難的，放心吧兄弟，祝你成功！

3. 國家公務員考試後體檢合格，之後還有什麼步驟

國家公務員考試後體檢合格，等待通知政審，政審合格就上崗流程了
政審不需要本人，但是往往需要本人接待什麼的，你要是不在，政審的人可能不太方便。
政審完了還要公示，但就沒有本人什麼事了。
政審一般就是審查你本人近幾年的現實表現呀，審查你爹媽近親是否歷史清白呀，沒什麼的，基本就是請他們所在單位開個證明。

政審材料按理說應當是政審單位自己搞定，比如去你以前單位，去你戶籍所在地派出所，讓他們開證明什麼的。但是有些單點陣圖省事兒，可能會讓你自己跑腿去搞一些政審材料。
但是體檢後一般不會立刻政審，要過個個把星期十幾天什麼的，才開始政審，有的甚至更長時間。所以你要是非長時間的出行，還是可以的。

4. 事業單位考試體檢完了之後還有幾步才能入職

1、兩步，（考察和公示）。
2、體檢合格之後考察，考察工作由招聘單位按照有關規定和要求組織實施。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。
3、考察合格之後，擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。公示期間無異議即可聘用。
4、一般新入職的員工試用期是12個月。

5. 2022年廣東事業單位統考惠州市龍門縣體檢和政審完了之後還有

還是有不錄取的。
政審結束後還有一個公示環節，這個環節沒有出任何問題才是真正的錄取。
事業單位招聘考試設有筆試、面試、政審和體檢環節，體檢是事業單位招聘考試中的最後一個環節。體檢過後，就確定了擬錄用人員，對擬錄談寬用坦侍頃人員要讓陸進行公示，公示期過後，就可以辦理入職手續了。因此，體檢過後還有公示，沒問題了，就可以入職了。

6. 體檢之後，事業單位都是如何組織考察的，方式是什麼，越具體越好啊

我們這里事業單位考察是主管部分與用人單位人事部組成考察小組二人或三人，由考生把無犯罪記錄證明、平時表現材料、個人檔案交到用人單位人事科，然後考察小組查看這些資料，在考察表上填了考核意見就好了。然後主管部門報人社局公示，再辦理入編制等 。
我剛參加這樣的工作，了解一些，僅供參考！

7. 教師招聘體檢後的考察是什麼

教師招聘體檢合格後，就需要進行考察，考察其實就是政審。

教師政審規定如下：組織准備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，並須經必要的培訓。

教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：

1、有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。

2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固薯稿物定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異敬漏。

以上內容參考數液：網路-教師編制