一般體檢和職業病體檢有什麼不同

① 常規體檢與職業健康體檢的區別

職業健康檢查與常規體檢不同：①職業健康檢查是具有法律效力的體檢行為，實施體檢的單位必須是取得由省級人民政府衛生行政部門審定、批准從事職業健康檢查，未獲得健康檢查資質的醫療機構，其出具的體檢結果承擔相應的法律責任。而普通體檢責任從以人為本角度考慮的。②職業健康檢查針對性強，比如就業前的健康檢查就是針對勞動者者即將從事的有害工種的職業禁忌進行的，而普通體檢根據自身經濟實力及相應的症狀可以加項。③職業健康檢查特殊性強，不同的職業閉螞棗病危害因素造成的健康損害也不同，各有其特點，比如粉塵作業，主要是呼吸系統的損傷，所以除了常規體檢項目，還必須要做X線胸部拍片和肺功能檢查等，而普通體檢也許僅僅透視一下就行。④職業健康檢查政策性強。而普通體檢則是自發或單位從職工以人為本角度考慮，實為一種職工轎拆的福利。《中華人民共和國職業病防治法》規定，用人單位必須為勞動者做上崗前、在崗期間和離崗時、應急、離崗後醫學隨訪的職業健康檢查，並將體檢結果如實告知勞動者，同時還要承擔體物大檢費用。其目的是為了掌握勞動者健康狀況，分清健康損害的法律責任。所以勞動者如果是針對職業病危害因素而進行的體檢，就應該選擇職業健康檢查，這樣不僅達到了健康體檢的目的，也使體檢結果具有法律效力，維護了「人人享有職業健康」的權利。

② 職業健康體檢與一般健康體檢有什麼不同

一般體檢是用人單位和工會組織對非接觸職業病危害作業的人員進行的身體檢查，屬常規體檢。以查內科、外科、五官科、婦科、心電圖、腹部B超、胸透等為主，以發現常見病，早診斷早治療，其目的是保護員工的健康。
職業健康監護的目的為：
1、檢索和發現職業危害易感人群；
2、及時發現健康損害，評價健康變化與職業危害因素的關系；
3、及時發現、診斷職業病，以利及時治療或安置職業病人；
4、為職業危害評價、職業危害治理效果評價提供科學依據；
5、為行政執法提供證據。
職業健康檢查與一般體檢不同點為：
1、職業健康檢查針對性強。如就業前的健康檢查是針對你將從事的有害工種的職業禁忌進行；
2、職業健康檢查特殊性強。不同的職業病危害因素造成的健康損害不同，各有其特點，如粉塵作業，主要是呼吸系統的損傷，要做胸片，肺功能檢查等；
3、職業健康檢查政策性強。檢查項目和周期需嚴格按照《職業健康監護技術規范》執行。
4、職業健康檢查不是所有的醫院都能做的，應該由取得省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構進行，否則檢查結果沒有法律效應，不能作為職業病診斷的依據。

③ 個人體檢和單位體檢有什麼區別

第一，兩者對象不同，普通健康體檢的對象可以是任何人，而單位健康體檢的對象是單位里的勞動者；

第二，兩者目的不同，普通健康體檢是為了發現區別於正常人的病患而實施的健康檢查，而職單位健康體檢是針對勞動者是否適宜從事特定的作業崗位而實施的健康檢查；

第三，兩者組織形式不同，普通健康體檢只需掛號即可體檢，無須其他的手續、材料，而職業健康體檢必須由用人單位出具書面委託，並提供勞動者體檢名單、職業史信息、所接觸的職業危害因素，方可為單位健康體檢做足充分准備；

第四，兩者診斷依據不同，普通健康體檢的診斷依據是臨床診斷相關技術規范，而單位健康體檢的診斷依據是《職業健康監護技術規范》；

(3)一般體檢和職業病體檢有什麼不同擴展閱讀

中華人民共和國職業病防治法第三十六條勞動者享有下列職業衛生保護權利：

（一）獲得職業衛生教育、培訓；

（二）獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；

（三）了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害後果和應當採取的職業病防護措施；

（四）要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；

（五）對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；

（七）參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。

用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。

④ 職業病檢查與一般體檢區別有哪些

正確的名稱是：職業健康檢查或者職業健康監護，具體可以分為上崗前職業健康檢查，在崗期間職業健康檢查和離崗時職業健康檢查。職業健康檢查必檢項目、選檢項目、體檢周期等是根據接觸的職業病危害種類來確定的，詳見GBZ188《職業健康監護規范》的規定。還有職業健康檢查必須在省級衛生行政部門（省衛生廳或者直轄市衛生局）頒發的有資質的單位中進行，一般的醫院是無效的。

⑤ 健康體檢和職業病體檢性質一樣嗎

您好！
這兩個體檢是存在一定的區別的。
1、體檢的要求不同。職業病體檢是我國法律要求強制執行的，所有接害崗位的員工都應該參加相應的職業病體檢；而常規的健康體檢應該是沒有相應法律要求的，更多的是公司內部的要求。
2、體檢項目的不同。其實體檢項目的不同只存在於接觸職業病危害因素的這一項而已。舉個栗子，比方說一名員工工作的崗位存在噪音，那麼他的職業病體檢只是比常規體檢多一個電測聽。當然，體檢項目是可以根據公司/個人要求進行增加或減少的。
3、體檢的頻次不同。常規體檢一般公司會要求入職體檢，這個對大部分公司來說是必須的；至於每年的健康體檢，一般看公司的情況安排。而職業病體檢，分為崗前、崗中和離崗三個方面，都是強制要求，且費用都需要由企業承擔。

⑥ 職業健康體檢和健康體檢有啥區別

法律主觀：

一般公民去醫院做檢查是為了自身身體健康，預防疾病。我們所說的職業健康檢查與一般健康檢查有一定的區別，職業健康檢查一般是用人單位組織的，主要是為了查員工是否患有職業病。一般健康體檢分類：健康體檢主要分為入職體檢、個人體檢、團隊體檢、入伍體檢;此外還有婚檢，根據各行業的要求的不同，某些行業對人體的健康狀況要求也不一樣，比如，某些崗位不適合色盲等有先天性缺陷者工作，這使入職體檢成了健康體檢中的一個分類。個人體檢一般都是處於自願，隨著生活水平的提高，很多人開始關心自己的身體健康，這類的體檢叫個人體檢。一般健康體檢與職業健康檢查的區別?一般健康體檢是指通過醫學手段和方法對受檢者進行身體檢查，了解受檢者健康狀況、早期發現疾病線索和健康隱患的診療行為;而職業健康檢查是由企業、事業單位、個體經濟組織等用人單位，組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行的健康檢查，目的在於篩查職業病、疑似職巧手拿業病及職業禁忌。

法律客觀：

《中孝搭華人民共和國食品安全法》第四十五條食品生產經營者應當建立並執行從業人員健康管理制度。患有國務院衛生行政部門規定的有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。從事接觸直接入口食品工作的食品生產經營人員應當每年進行健康薯數檢查，取得健康證明後方可上崗工作。

⑦ 什麼是職業病，什麼是職業健康體檢，和普通體

職業病：是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
職業健康檢查：是指醫療衛生機構按照國家有關規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。
職業健康檢查分為以下六類：
（一）接觸粉塵類；
（二）接觸化學因素類；
（三）接觸物理因素類；
（四）接觸生物因素類；
（五）接觸放射因素類；
（六）其他類（特殊作業等）。
普通體，是沒有接觸用人單位職業危害一般人群的健康體檢

⑧ 健康體檢和職業病體檢性質一樣嗎

當然不同啦。
職業健康體檢只是對那些工作中接觸橡賀有毒有害物質的職工進行一些特定的查體項目，比如工作中接觸噪旁如遲聲，重點行電測聽檢查；接觸鉛，主要測尿鉛、血分析等；接觸粉塵，主要查一下肺功能、高千運李伏胸片等；還可能有一些附帶檢查，不會太多，因為各種毒物的靶器官不同。而且職業健康體檢還要分為崗前、崗中和離崗查體。
健康查體單位一般一年組織一次，沒有什麼特異性，而且查的比較全面，一般就是常規的血、尿分析、肝功、血脂、血糖、B超、心電圖、胸片（CR/DR，與高千伏不同）、婦科檢查，還有的單位會查的更全面，如甲狀腺B超等。
所以說，兩者針對的人群不同，檢查的內容也不同，合為一次檢查，肯定是不行的。
再提醒一點，如果你工作中接觸有毒有害物質，必須了解這個毒物對身體有什麼損害，提高認識，工作中做好防護，如果有不明白的，可以向有職業病診斷資質的醫療機構咨詢。

⑨ 入職體檢和職業病體檢的區別

職業病體檢是為了篩查職業病，疑似職業病和職業禁忌。如粉塵反應，對某類化學反應等。而入職體檢主要是了解職工的身體健康狀況，發現早期疾病。所以兩者是有很大區別。