健康體檢中心怎麼做賬

A. 員工體檢費怎麼做賬

1、計提體檢費時，會計分錄為：
借：管理費用——福利費（根據受益員工部門計入對應科目）
貸：應付職工薪酬——福利費
2、支付體檢費時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——福利費
貸：銀行存款（或庫存現金）
員工體檢費用屬於企業職工福利費，可以按照職工福利費的相關規定在企業所得稅前扣除。
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，包括職工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、非貨幣性福利、因解除與職工的勞動關系給予的補償以及其他與獲得職工提供的服務相關的支出等費用。

B. 員工體檢費計入什麼科目

員工體檢費計入「應付職工薪酬-職工福利」科目。

職工福利是指企業為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補助和補貼。其目的在於保證職工身體健康，便利職工生產和生活，解決職工生活的特殊困難。

職工福利不同於工資和獎金。職工享受集體福利待遇的高低，並不取決於職工勞動的數量和質量，而是根據他們的實際需要與生活困難程度，以及社會勞動生產率和企業的經營成果。

會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。簡單分錄也稱「單項分錄」。是指以一個賬戶的借方和另一個賬戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱「多項分錄」。是指以一個賬戶的借方與幾個賬戶的貸方，或者以一個賬戶的貸方與幾個賬戶的借方相對應的會計分錄。

C. 基本公共衛生專項資金如何賬務處理對老年人、兒童等人提供的體檢發生每人幾十元的費用，怎麼做賬

重點人群的體檢，一個人80元，這要從公共衛生的專項款賬上下賬（附必要的佐證材料，如：醫院收款收據、體檢人員花名單、總結、部分圖片），然後在醫院賬上入賬，做醫療收入。

D. 公司給員工體檢，開的增票怎麼做賬

公司如果給員工做體檢的時候，你想要開增票，那就是要抵扣增值稅，這時候就需要看增值稅的開票項目了，最好是做到勞動保護費中，因為如果是把它當做一項職工福利的話，按照增值稅的規定用於個人消費，職工福利的進項是不能抵扣的，所以最好寫成當做是勞動保護費，也就是說崗位上的一些必要的一些員工的體檢費用。要做賬的話可以借管理費用，勞動保護費借應交增值稅進項稅額，貸銀行存款。

E. 單位職工體檢財務做賬需要什麼附件

單位職工體檢財務做賬需要把員工體檢人員名單，費用明細作為附件。
所謂的單位體檢就是根據您所從事的工作或者您所在的崗位來對您的身體進行針對性的體檢。單位體檢跟全身體檢是有區別的，單位體檢的項目是相對固定的，是一些比較基礎的項目。
單位體檢意義：
1、提高員工工作效率：減少因生病缺勤等產生的工作不協調影響工作進度，對員工健康關心，提高員工企業歸屬感和工作熱情，提高工作效率。
2、減少人力資源損失：通過健康干預降低發病率，減少病假和健康事假，降低病假工時和事假工時，保證企業的正常運轉。
3、體現公司對員工的人性關懷：提供各種醫療保健咨詢和服務，使員工享有專業的個性化健康指導；通過健康干預措施，降低員工發病率和亞健康狀態，顯示企業對員工的真正關心；為高層管理者提供各種特殊的健康管理計劃，保護企業核心資源；定期的體檢，則可作為鼓勵員工的手段，將公司對員工的關懷落到實處。
4、有效的控制和防患公司員工職業病：通過單位體檢，及時發現員工及特殊工種員工的職業病，這樣就可以進行有效的控制和防患。
5、減少企業醫療保健相關支出：該服務對企業醫療保健相關支出做出了系統綜合考慮，統籌安排，降低企業總的醫療支出。
6、按照員工的身體健康狀況考量公司員工培養及晉升計劃。

F. 基本公共衛生專項資金如何賬務處理對老年人、兒童等人提供的體檢發生每人幾十元的費用，怎麼做賬

這個不好處理的，這個應該是兩個賬本，一個是項目專賬，另個是大帳，作為醫院給患者的服務如年終對重點人群的體檢，孕產婦的檢查等，這個是免費的，但是要由醫院開票從專項款帳上支付到大帳上，然後在大帳上支付耗材、人員等費用。