① 公務員體檢報告顯示心電圖:1竇性心律,2、左心室高電壓,3、I度房室傳導阻滯,這樣影響公務員考試體檢
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公務員體檢標准:
第一條 風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病,不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治癒者,合格。
遇有下列情況之一的,排除心臟病理性改變,合格:
(一)心臟聽診有生理性雜音
(二)每分鍾少於6次的偶發期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握)
(三)心率每分鍾5O-60次或100-110次
(四)心電圖有異常的其他情況。
第二條 血壓在下列范圍內,合格:
收縮壓90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa)
舒張壓60mmHg-90mmHg (8.00-12.00Kpa)
第三條 血液病,不合格。單純性缺鐵性貧血,血紅蛋白男性高於90g/L、女性高於80g/L,合格。
第四條 結核病不合格。但下列情況合格:
(一)原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎,臨床治癒後穩定1年無變化者
(二)肺外結核病:腎結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等,臨床治癒後2年無復發,經專科醫院檢查無變化者。
第五條 慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘,不合格。
第六條 嚴重慢性胃、腸疾病,不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合,1年內無出血史,1年以上無症狀者,合格;胃次全切除術後無嚴重並發症者,合格。
第七條 各種急慢性肝炎,不合格。乙肝病原攜帶者,經檢查排除肝炎的,合格。
第八條 各種惡性腫瘤和肝硬化,不合格。
第九條 急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全,不合格。
第十條 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等內分泌系統疾病,不合格。甲狀腺功能亢進治癒後1年無症狀和體征者,合格。
第十一條 有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜遊症、嚴重的神經官能症(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等),精神活性物質濫用和依賴者,不合格。
第十二條 紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病,大動脈炎,不合格。
第十三條 晚期血吸蟲病,晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿,不合格。
第十四條 顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷後綜合征,不合格。
第十五條 嚴重的慢性骨髓炎,不合格。
第十六條 三度單純性甲狀腺腫,不合格。
第十七條 有梗阻的膽結石或泌尿系結石,不合格。
第十八條 淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹,艾滋病,不合格。
第十九條 雙眼矯正視力均低於0.8(標准對數視力4.9)或有明顯視功能損害眼病者,不合格。
第二十條 雙耳均有聽力障礙,在佩戴助聽器情況下,雙耳在3米以內耳語仍聽不見者,不合格。
第二十一條 未納入體檢標准,影響正常履行職責的其他嚴重疾病,不合格。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
② 大家幫忙看一下我這個心電圖到底怎麼了,我要應聘政府的工作,要求我體檢,我體檢報告交上去了,可是人事
不是防顫和心血管疾病就不用太擔心。注意下飲食,雞蛋少吃 油大的少吃 忌辛辣 少抽煙 不喝酒包括酒精類飲料。
③ 入職體檢報告怎麼看合不合格哪些項目不合格不予入職
1、如果入職報告不合格,醫生會告知,並且說明不合格的地方。入職體檢一般情況就是簡單的常規檢查,有身高、體重、視力、血液、血壓、心電圖、胸透。另外做體檢時是否是去有職業病檢測資質的醫院,還有單位主要是什麼性質決定。
2、比如醫院出具的崗前職業禁忌或者是一些不適合崗位的職業病;有精神、心理障礙或患有精神方面疾病的;有惡性傳染疾病的;具有先天、後天較嚴重的慢性疾病,體質較差,不適宜從事崗位工作的;身患重大疾病,不適宜從事崗位工作的;
具有較嚴重心血管疾病、高血壓等,應聘從事體力勞動崗位或具有高空作業性質工作的;7國家法令規定的其他情形。如果視為異常,不符合公司要求,即體檢不合格就不能入職。
④ 入職體檢主要看什麼內容 要注意什麼
現在入職體檢的人群隊伍越來越大,醫院排隊難,體檢手續也逐漸簡便快捷,那麼一般的入職體檢應該注意哪些問題呢?
1、必須去區級以上醫院體檢
一般周一至周五最好,上午體檢,下午就可以拿到結果,周末某些醫院只有半天體檢。
2、一般都是上午體檢不管是什麼樣的體檢一般都是在上午,體檢前3日內保持正常飲食,不能服用葯物,不吃過於油膩、不要飲酒,晚上應早休息,避免疲勞,體檢當日早上不能吃早餐,要攜帶一張相片,蓋章需要蓋在相片上,必須先貼好,有的醫院有自助照相機,可以直接照相並取照片。
3、先咨詢後領取表格填表先去醫院咨詢台詢問入職體檢辦理位置。找到體檢處領取表格,填寫完整並貼上照片,蓋章交完費用就可以開始體檢了,費用可以刷醫保。這里只介紹一般的體檢項目,特殊工種需要特殊檢查。
4、填好表格後去做體檢首先測了血壓、身高、體重,一般這三項是在一個地方測試。具體看醫院的設定。接著驗血,抽取兩管血,需要下午取結果主要是等驗血結果,一般選擇左手抽血,這樣就不影響右手使用。測視力和色盲、耳鼻喉科檢查,要求不嚴的話可以戴隱形眼鏡測試。胸透和外科檢查,檢查心、肺、氣管是否正常。那麼入職體檢項目的項目有哪些呢?
1、外科檢查
新員工入職還需要檢查外科,外科檢查是醫生通過看、觸摸檢查皮膚、脊椎等是否有病變。
2、肝功能新員工入職體檢的項目主要檢查谷丙轉氨酶、總膽紅素、直接膽紅素、間接膽紅素這四項,對肝臟健康進行系統檢查,如各種肝炎、腫瘤等。
3、胸部透視新員工入職體檢的項目,也就是常說的X光檢查,主要是肺部健康狀況進行檢查。這里要提醒那些計劃懷孕或已經還有的人群,不要做胸透,這對孩子對健康有副作用。
4、心電圖這是檢查參加入職體檢者心臟是否健康,主要是檢查入職體檢者是否有心律失常。另外,對於心肌缺血和其他非循環系統疾病,心電圖也有一定的參考價值。
5、內科主要是針對參加入職體檢者的心、肺、肝、脾、膽囊、神經系統檢查。
6、眼科檢查參加入職體檢者的視力狀況、眼瞼、結膜、眼球、是否色弱、等等。另外,通過眼科的裂隙燈檢查,可以發現入職體檢者是否患有糖尿病或者高血壓。
7、血常規血常規有18個項目,主要是檢查入職體檢對象是否有炎症,血液病或者貧血等等。血常規檢查項目,包括紅細胞數、白細胞數、血小板數、血紅蛋白等等18項指標。
⑤ 徵兵心電圖報告最終誰來判斷
徵兵結果是由武裝部審核決定的。
徵兵體檢心電圖診斷標准:
正常心電圖和大致正常心電圖合格。
一、正常心電圖
竇性心律,心律60—100次/分,心電圖各波段形態及時程正常范圍。
二、大致正常心電圖
1、竇性心律,心律50—60次/分,或100—110次/分,結合臨床。
2、竇性心律不齊,多可經吸屏氣後改善或消失。
3、P波電軸左偏(P波在I、aVL直立且電壓較高,Ⅱ低平或正負雙相,Ⅲ、aVF正負雙相或淺倒,aVR負正雙相或淺倒)。
回答於 2023-01-25
⑥ 面試時,體檢報告怎麼看
1.首先說說體檢報告。體檢報告是面試環節,大學生必須提交的一份重要資料,一般用人單位都要求有三級甲等資質的醫院出具。身體健康是選人用人的首要條件,因此,用人單位在審核資料中也是首要審核的一份材料。由於工種和崗位的不同,還會有身體方面的特殊要求,比如視力,行車類崗位必須5.0以上無色弱、車輛檢修崗位身高185以上受限等,在有些鐵路局面試現場還會加一些身體測試項目,比如行走、蹲起,1000米跑等。因此,我們要引起足夠的重視。不同用人單位要求檢查項目不完成相同。基本都包括這么幾個項目:血常規、尿常規、心電、身高、體重、視力等,在此提醒大家注意以下幾點;
一是無特殊情況,一定要去學校推薦的醫院去做身體檢查。一方面是因為學校通常會考察醫院的資質,醫院對要求的體檢項目熟悉,通常學生也是比較方便省心。另一方面是招聘單位在審查一批學生體檢報告時也很方便,項目頁碼比較統一,便於查閱,個別不統一的報告制式,還會引起招聘單位不必要的考察。同時,需要大家關注體檢中醫生現場告知,或者自己觀察出的異常情況,所有體檢項目指標是否存在向上或者向下的箭頭,報告結論是否健康。有些項目,比如心電圖異常等,原因是多方面的可以要求重新再做一次,這樣可以省錢、省事兒。
二是早做體檢,盡早發現自己有什麼不正常指標,早作準備。每年都會有大量的學生體檢指標存在問題,也不做改進,認為醫生說沒事,就提交了。指標不正常,醫生說沒事兒是指不是病不需要治療。用人單位會認為,你這么年輕就偏高或者低是不行的。大學生體檢中的指標不正常,實際多是由於飲食習慣造成的,比如偏食、營養不均衡或營養過剩,長期用飲料代替飲水,還有生活習慣,比如作息不規律,上網時間過長、鍛煉運動不足等造成的。只要調整飲食和作息,加強鍛煉,一段時間就可以有很好的改善。有的指標也可以通過葯物干預進行調整。
三是體檢前保持良好的作息和飲食習慣。進入大三,順利就業是我們面臨的一個項重要任務。不同用人單位組織面試通常也不是固定、統一的時間,大家必須隨時准備參加體檢和面試。因此,要更加重視和關注自身的健康狀況,發現問題及時干預和就醫,並要切實保持良好的生活習慣,合理膳食、均衡營養、作息規律、科學鍛煉,保持良好的健康水平,確保體檢指標不出或者少出異常項。需特別提醒的是體檢前禁止飲酒,熬夜等。
⑦ 想問一下,我去做入職體檢顯示:如下: 1100: 竇性心律 1102: 竇性心律不齊 9110: 正常心電圖 什麼意思
竇性心律不齊在正常人也可以見到!你呼吸不均勻的時候 心律也會不齊的,既然報告給出正常心電圖的結論的話,說明這份心電圖就是正常的!入職沒有任何道理拒絕你
⑧ 請做hr或者懂的兄弟幫我看看這份入職體檢報告合格嗎 自己平時也沒啥事,三位醫生看過心
別擔心,你的體檢報告結論是健康,心臟彩超結論也是正常,至於說心電圖提示左前分支傳導阻滯,因為在正常人群中也有這樣的情況,如果你沒有其他的症狀,而且你的心臟彩超也是正常,那就不是病態,可能是生理性的,應該不會影響你的入職的