離職體檢做哪些項目

『壹』 離職前體檢

沒法啊。。。你要求可以但是廠家不願意的。。。。
你可以去做了，然後再用那個醫院的化驗的項目，再到其他大型醫或市疾控中心院查一次（自己付體檢費）
如果有問題，而那家醫院出的沒問題，就可以向醫院索賠，及廠家索賠，當然正常時最好的啦！

『貳』 企業員工體檢方案

2017企業員工體檢方案

員工身體健康是公司最大的財富，也是公司得以穩定發展的保證，為確保員工身體健康，完善公司福利，同時體現公司對員工的關愛，擬定於4月份進行一次體檢。

一、體檢對象

公司全體在職員工，當月已提出離職或當月要辦理離職手續的人員不在體檢對象范圍內。

二、體檢項目

眼、耳、鼻、喉的常規檢查，身高、體重的測量

血壓、脈搏、心肺聽診、胸腹肝脾部視觸叩聽

胸透、血常規檢查

特別說明：以上為常規項目，但個人可根據實際情況另行追加項目，追加項目產生的額外費用由當事人自行支付。

三、體檢機構

本次體檢由公司委託珠海市xx醫院負責。

為更好地方便員工參與體檢，並盡可能減少對工作和生產的`影響，屆時將由醫院醫護人員直接到我公司安排的地點駐地一天進行體檢工作。行政部將根據實際情況安排各部門人員在不同時間段參加體檢，以避免出現員工同一時間扎堆體檢的現象。

四、體檢時間： 定於20XX年4月25日

1、各體檢對象根據行政部安排的時間，帶上本人廠牌前往體檢。

2、如員工在指定時間內未親自前往體檢的，視為主動放棄本次體檢福利，不得後補。

五、費用預算

體檢費用標准為50元/人，入職滿三個月的員工體檢費用由公司全額支付;入職未滿三個月的員工體檢費用由公司先行墊付，期間此部分員工若在入職未滿六個月離職的，公司將在其工資中扣除體檢費用，入職超過六個月，體檢費用將不予以扣除。

截至4月11日，公司總人數為522

體檢費用總計：520×50=26000元

六、體檢事宜相關注意事項等，待方案審批後另行擬文通知。

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『叄』 勞務員工離職辦理離職體檢的必檢項目有哪些

老五員工離職體檢的時候，必檢的項目是按照你的工種必檢項目來定的。

『肆』 離職時，體檢

《勞動合同法》第四十二條規定，從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。《職業病防治法》第三十二條規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

『伍』 長期零距離接觸工業酒精,噪音,粉塵,離職體檢,需要檢查些什麼

肝功酒精檢測、肺部X片查塵肺、工作在高雜訊環境下測聽力。

『陸』 離職證明前體檢注意事項

離職證明前體檢注意事項：
1、選擇公正的縣級以上醫院體檢，如果公司制定醫院的，那麼要了解該醫院資質，以免公司與醫院互相包庇。
2、必須胸透明，才能了解肺部情況。
3、做B超，可以全面了解腎臟功能。
4、職業病鑒定。

『柒』 離職體檢一定要做嗎

在我們日常生活中,離職是一個沉重的話題,因為有部分朋友並不是因為退休而離職,而是被迫離開了自己的崗位,而這對誰來說都不好受。那麼離職時需要做離職體檢么?下面是我為您整理的相關知識,希望對您能有所幫助。
在我們日常生活中,離職是一個沉重的話題,因為有部分朋友並不是因為退休而離職,而是被迫離開了自己的崗位,而這對誰來說都不好受。那麼離職時需要做離職體檢么?下面是我為您整理的相關知識,希望對您能有所幫助。
一、離職時需要做離職體檢么
1、原則上入職離職都要做;
2、如果是一般崗位,非職業病重點防範的崗位可免除,如果是特殊崗位肯定是要做的了。
二、離職和辭職的區別
離職和辭職的區別有: 辭職,指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關系的行為。辭職一般分為三種情況:
(一)如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等,員工可隨時向用人單位提出解除勞動關系的要求;
(二)根據員工自己個人的意見,提前30天以書面形式通知用人單位解除關系;(三)向用人單位提出申請,雙方協商一致解除勞動合同。 離職,指的是員工離開原工作單位和原單位職務的勞動法律制度。離職可分為兩種情況:
1、員工主動離職,即員工單方面向所在單位提出離職申請;
2、用人單位因員工不勝任崗位、試用不合格不符合錄用條件或者嚴重違反公司制度,由用人單位提出終止勞動關系。
三、離職要注意哪些事項
1、最好以書面的形式向老闆說明或者表達離職意向。口頭的方式也行,但是感覺不太正式,且較為突然。
2、確定好最後的離職時間,一般都是提前30天提出離職,30天以後離職。如果急著離開,需要與老闆溝通。
3、離職原因別亂說,一般都不會闡述本公司不好等等,即使是即將要離職也要處理好公司的關系,所以在措辭方面需注意,一般可以說職業規劃、個人問題、家庭問題等。
4、不要隨便告知同時你的離職消息,離職消息的傳播會對公司的工作造成一定影響。
5、將需要交接的文檔,資料自己復制保存一份,同時刪除自己遺留的個人信息。
以上便是我為您整理的有關離職時需要做離職體檢么的全部內容,由文章不難得知原則上入職離職都要做,但是也可以不做,除特殊職業外。如果您還有什麼不懂的問題,歡迎咨詢專業律師,他們會給您專業的建議。

『捌』 員工離職體檢規定

一般的勞動者解除勞動合同時不需要體檢。但對於從事接觸職業病危害崗位的勞動者在解除勞動合同時，用人單位應當安排職業健康檢查（體檢），且費用由用人單位承擔。對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》第三十五條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業健康檢查應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔。衛生行政部門應當加強對職業健康檢查工作的規范管理，具體管理辦法由國務院衛生行政部門制定。

『玖』 各位離職的，離職體檢有必要去嗎

1.你所說的離職體檢，應該指的是職業健康離職體檢吧。

2.從你提問可以看出，你可能是在電子廠，或者接觸雜訊、粉塵、化學品等的工廠上班吧。
3.《職業病防治法》規定接觸職業健康危害因素(雜訊、化學品等可致聽力損傷、致癌的因素)的員工，應進行三崗體檢。其中就包括了離崗體檢，這樣可以了解你離開危害崗位後的健康狀況，有無職業病或疑似職業病。體檢結果如果有職業病或疑似的話，公司會負擔你的後續治療費用直至康復。當然體檢的錢全是由公司出，只是浪費你點時間，就可以規避你可能罹患職業病的風險，何樂而不為。

『拾』 油漆工離職體檢需要檢查哪些項目

重點檢查的是呼吸系統，因為這些職業環境都伴隨著有害氣體，所以得檢查下呼吸系統。比如：呼吸道，肺功等。還有常規檢查：抽血，驗血，口鼻，三高（血壓，血糖，血脂），肝功，腎功，心臟等。具體還要根據體檢中心的安排和流程來確定