黨性體檢一般考哪些內容

⑴ 公務員政審，考察人事檔案什麼內容

• 錄用考核中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：

1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；

2、受過刑事處分的；

3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；

4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；

5、組織紀律鬆懈，經常違反本單位規章制度的；

6、一年內病假累計超過兩個月的；

7、超計劃生育的；

8、有其它不宜到機關工作的問題。

• 考核工作程序：

1、組織准備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，並須經必要的培訓。

2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標准進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。

3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。

公務員錄用考核工作必須貫徹執行迴避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應在所涉及的工作中實行迴避。

各級政府人事部門和有關單位要加強對公務員錄用考核工作的領導，選派黨性強、作風正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時，要採取必要的公開措施，接受社會監督。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關系、走後門等不正之風

第一條 為進一步規范公安機關錄用人民警察工作,根據《公安機關人民警察錄用辦法》、《關於地方公安機關錄用人民警察實行省級統一招考的意見》,制定本規定。

第二條本規定適用於公安機關錄用人民警察考核和政審工作。

第三條筆試、面試、體檢、體能、心理素質測評均合格的人員,按照綜合總成績從高到低的順序,由省級公安機關商省級錄用主管機關,以計劃錄用名額1:1的比例確定人選進行考核和政審。不足部分,按照綜合總成績順序依次遞補。

第四條考核和政審的內容包括:政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績、缺點和不足、迴避的關系以及直系血親和對本人有重大影響旁系血親的情況等。

第五條考核和政審工作由省級公安機關統一領導,縣級以上公安機關按照省級公安機關的要求組織實施。

第六條考核和政審工作應當遵循領導評價與群眾評價相結合、組織考核與被考核人意見相結合、定性分析與定量分析相結合的原則,做到客觀、全面、公正。

第七條公安機關應當成立若干考核和政審工作小組,具體實施考核和政審工作。每個工作小組一般由2人以上組成,其成員從公安機關內部產生。

第八條考核和政審工作小組成員應當具備以下條件:

• 中共黨員;

• 了解黨和國家的方針、政策,熟悉公安工作,具有三年以上公安工作經驗;

• 具有良好的個人修養,心理健康,公道正派,責任心強。

第九條考核和政審工作人員與被考核和政審對象有親屬關系的,應當迴避。

第十條考核和政審的主要方法:

• 向考核和政審對象本人及所在單位、學校的保衛部門、戶籍所在地和居住地的派出所、居(村)委會了解情況;

• 向考核和政審對象的主要直系親屬所在單位領導、同事、人事部門和村(居)委會、村(居)民代表、派出所了解情況;

• 對其他有關人員個別訪問;

• 查閱本人檔案及有關資料;

• 公示被考核和政審對象的名單。

第十一條考核和政審工作結束後,考核和政審工作小組應當寫出署名的書面考核和政審報告,提出考核和政審意見。

第十二條各級公安機關的考核和政審工作,應當接受上級公安機關和紀檢、監察等部門的監督,認真受理群眾和考生的檢舉、申訴和控告,並按照規定的管理許可權處理。對違反工作紀律的人員，應當根據有關規定追究責任。

第十三條本規定自發布之日起施行。

⑵ 什麼是黨員黨性體檢啊

身體好不好，體檢才知道。劉雲山同志近日在推進「兩學一做」學習教育常態化制度化工作座談會上強調：「要完善查找解決問題的長效機制，經常進行黨性體檢，深化問題整改，在補齊基層黨建短板、解決群眾身邊不正之風和腐敗問題上持續用力」， 為推動黨員做到「四個合格」提出了明確要求，對深化「兩學一做」學習教育取得實效具有很強的指導性。黨的十八大以來，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、「三嚴三實」專題教育和「兩學一做」學習教育，廣大黨員和幹部發揚整風精神，經歷了一次又一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，集中解決了一批「四風」問題、不嚴不實的問題和不符合「四講四有」的問題，補了理想之「鈣」，打了治病之「針」，提高了「免疫力」，切實維護了黨員和幹部忠誠、干凈、擔當的形象，黨風政風明顯好轉，整個社會風氣為之一新。應該看到，黨性鍛煉不能一蹴而就，黨性修養不能一勞永逸。當前一些黨員的黨性不純、不強、不牢的問題沒有得到根治，理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、組織紀律渙散、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德不端等不健康、亞健康的現象依然存在，如果得不到及時發現和解決，將損害黨的健康肌體，動搖黨的執政基礎。這就需要建立「黨性體檢」的長效機制，組織黨員和幹部經常地查一查、照一照，看看哪些地方有病毒的存在，哪些地方有病變的趨勢，以便早發現、早診斷、早治療，防止小病成大疾，避免病入膏肓、無可救葯。當然，一次體檢不等於終身免檢，經常體檢才能防範病變。對黨員和幹部經常進行「黨性體檢」，就要把「兩學一做」作為日常必修課，堅持不懈地對照黨章黨規、對照系列講話精神、對照正反典型、對照黨員標准、對照職能職責，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，認真查擺在理想信念、黨的意識、宗旨觀念、精神狀態、道德行為、黨風廉政建設等方面的問題。查擺問題不能敷衍了事，不能避重就輕，不能諱疾忌醫，而要深挖細查、深照細找、深入進行黨性分析。通過健全基層黨的組織生活，定期開展專題組織生活會、談心談話、民主評議黨員等活動，組織黨員和幹部經常嚴肅認真地開展批評和自我批評，切實把自身存在的問題找准找實，持續增強做合格黨員的針對性和目標性。事實上，經常體檢是手段，強身健體是目的。針對查擺出來的突出問題，要深挖病源、對症下葯，建立整改台賬，明確「療程期」，開好「葯方子」，把整改提高與日常教育結合起來，注重大問題和小問題齊動手、老問題與新問題一起改，切實解決好黨組織和黨員中的一個個具體問題。通過以「黨性體檢」為切入點，以解決問題為落腳點，馳而不息地把全面從嚴治黨要求貫徹到每個支部、落實到每個黨員，真正使每一個支部更加有力，讓黨的每一個細胞更加健康，確保黨永葆生機活力。

⑶ 黨性體檢流程

法律分析：(1)對照標准，自我評價。

(2)開展批評，集中評議。

(3)綜合意見，本人表態。

(4)組織考察，形成書面評議材料。

法律依據：《中國共產黨章程》 第二條 中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。

⑷ 黨性體檢查擺問題及整改措施

法律分析：黨性體檢問題清單，遵守黨的政治紀律方面問題

:一是對黨性修養的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足

是與同事溝通交流的態度還有待改善

三是理論學習的自覺性不夠，理論功底不深四是宗旨意識不夠強。

五是創新意識不強六是標准要求不高，進取心不夠強。

七是服務不到位，有時面對工作缺乏熱情和耐心，對病人服務不周到。

法律依據：《中國共產黨紀律處分條例》 第七十條 違反民主集中制原則，有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分：

（一）拒不執行或者擅自改變黨組織作出的重大決定的；

（二）違反議事規則，個人或者少數人決定重大問題的；

（三）故意規避集體決策，決定重大事項、重要幹部任免、重要項目安排和大額資金使用的；

（四）借集體決策名義集體違規的。

⑸ 公務員考試中政審都審些什麼啊

公務員政審需要提供的材料：

一、個人自傳

1、從小學到大學及參加工作的簡歷（時間要具體）

2、本人學習或工作期間所獲表彰情況

3、個人的成長經歷及個人有哪些優點、特長等

4、家庭主要成員及主要社會關系的姓名、准確出生時間、工作單位或住址(所屬村、社區、街道名稱)、政治面貌，主要包括父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)

二、提供畢業證書原件、人事檔案的存放地

三、提供戶籍證明材料（戶口復製件）

四、提供本人的現實表現證明材料（應屆生由學校及當地派出所出具、歷屆生由戶口所在地的村、社區、街道及派出所出具）

五、父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母（公婆）所在單位、村、社區、街道出具現實表現證明材料及所在地派出所的政審材料（非警察類只需開父母和兄弟姐妹的即可）

六、近期一寸免冠彩色照片8張

人事檔案的存放地、所在地派出所可發函

准考證號碼、各科分數

考察組成員：縣人社局黨組副書記、副局長XXX

公務員管理股股長XXX（電話）

縣公安局政工監督室主任XXX（電話）

材料：本人學籍檔案、畢業證、報到證、1寸彩色免冠照片8張。

公務員政審的具體內容包括：家庭出身（父母親和爺爺、奶奶的成分，有無海外關系、是什麼樣的海外關系）和本人的政治思想表現、在歷次政治運動中的表現、有無受獎勵或處分的情節、道德品質、缺點和不足、直系血親和對本人有重大影響旁系血親的政治歷史情況，等等。如果是保密單位（公安、國防科研等）或政治條件要求高的崗位（如政治人事工作），還要對旁系親屬、配偶、未婚對象（確立關系前應向組織匯報）進行政審。

各地區政審內容是基本一樣的，一般程序都是：

1、主管局派人到你單位組織召開座談會，了解相關情況；

2、調查你的檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀錄。

註：實際過程中各地或有差異，請以當地管理規定為准。

(5)黨性體檢一般考哪些內容擴展閱讀

政審介紹

指政治審查。政審工作一般應由基層黨組織負責進行。在進行這項工作時，可以派黨員前去調查，也可以發函請有關單位的黨組織協助調查。有些政審工作，由於情況特殊，也可以由上級黨組織負責進行。政審的內容和范圍，在不同的歷史時期應有不同的要求。

當前發展黨員進行政審的主要內容應是：入黨人本人的政治歷史及其直系親屬和主要社會關系的情況，對十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策的態度；重大歷史事件中的主要表現等。

⑹ 國家公務員考試政審都審什麼

公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。

政審有兩種方式，分別是面審和函審。面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領導、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報告；

函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發公函的形式調取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查；上面的這兩種形式都需要考生提供未婚證明（計劃生育證明）、無犯罪記錄證明書等證明材料。

政審不合格的：

一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；

直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協調工作。

以上內容參考：網路-公務員政審

⑺ 公務員政審主要是都審什麼內容啊

1、思想政審。

主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：

（1）有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外

（3）從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；

（4）直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

2、審查能力和應用能力。

（1）勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；

（2）績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。

(7)黨性體檢一般考哪些內容擴展閱讀

考核工作程序：

1、組織准備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，並須經必要的培訓。

2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。

考核小組根據考察情況，按照考核標准進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。

3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。

公務員錄用考核工作必須貫徹執行迴避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應在所涉及的工作中實行迴避。

各級政府人事部門和有關單位要加強對公務員錄用考核工作的領導，選派黨性強、作風正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時，要採取必要的公開措施，接受社會監督。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關系、走後門等不正之風。

⑻ 公務員考試政審都查什麼

國家公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。

一般有下列情形之一的，屬政審不合格：

有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；

直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協調工作。

公務員考試政審考核工作程序：

1、組織准備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，並須經必要的培訓。

2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標准進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。

考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。

3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。

公務員錄用考核工作必須貫徹執行迴避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應在所涉及的工作中實行迴避。

各級政府人事部門和有關單位要加強對公務員錄用考核工作的領導，選派黨性強、作風正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時，要採取必要的公開措施，接受社會監督。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關系、走後門等不正之風