員工體檢票怎麼入賬

A. 公司員工體檢，費用公司支付，要怎麼做賬

1、如果發票抬頭寫的員工名字的就沒辦法給報，也就沒法記賬
2、如果發票抬頭開是是公司的，借：應付職工薪酬-職工福利-體檢費

B. 員工體檢費如何入賬

體檢費可以在計提的職工福利費中支付，但是新稅法實施後，即2008年度企業不得再計提福利費，企業以前年度計提的福利費可以繼續使用，使用完以後，所發生的福利費可直接記入「管理費用—福利費」科目，在不超過年工資總額的14%以內的部分，稅前可據實扣除。
會計分錄如下：
借：管理費用—福利費
貸：現金或銀行存款

C. 入職體檢怎麼開票回來報銷

公司員工入職體檢費用，一般確實是應該由入職單位報銷承擔。公司所有入賬發票要求該發票的抬頭為公司全稱也是合理的。但是，具體情況要具體分析。如果公司指定體檢醫院開票機器確實只能打上公司名稱的前4個字或公司簡稱，公司就沒有理由不給報銷費用。

D. 員工體檢費計入什麼科目

職工體檢費計入職工福利費。

職工福利費的開支范圍

1，職工醫葯費

2，職工的生活困難補助

是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助

3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇

4，集體福利的補貼

包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

不屬於職工福利費的開支

1，退休職工的費用

2，被辭退職工的補償金

3，職工勞動保護費

4，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助

5，職工的學習費

6，職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)

(4)員工體檢票怎麼入賬擴展閱讀：

福利費用會計處理

有些企業將輔助生產車間為職工醫院、食堂、學校等部門提供的水、電、汽、加工修理等費用全部轉嫁給基本生產車間和企業管理部門。如果企業輔助生產車間向職工食堂提供水電，共計75萬元，企業作「借：生產成本——基本生產成本 750 000，貸：生產成本——輔助生產成本 750 000」登記入賬。

企業發生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行准確核算。福利費的列支必須符合財務制度和稅法的規定；福利費的支付應當憑據真實、合法、有效的憑證；同時並非所有符合規定的福利費支出都可全額在稅前扣除，只准予在不超過工資薪金總額14％的比例內據實扣除。

E. 員工報銷體檢費計入什麼科目

1、如題所述，員工體檢費可計入管理費用（職工福利費）科目處理；
2、以上僅供參考，請予結合實際情況再做判斷。

F. 公司給員工體檢，開的增票怎麼做賬

公司如果給員工做體檢的時候，你想要開增票，那就是要抵扣增值稅，這時候就需要看增值稅的開票項目了，最好是做到勞動保護費中，因為如果是把它當做一項職工福利的話，按照增值稅的規定用於個人消費，職工福利的進項是不能抵扣的，所以最好寫成當做是勞動保護費，也就是說崗位上的一些必要的一些員工的體檢費用。要做賬的話可以借管理費用，勞動保護費借應交增值稅進項稅額，貸銀行存款。

G. 體檢收據可以入賬嗎

體檢收據可以入賬嗎?

需要看你的收據上面有沒有財政監制那幾個字才可以進行確認，若有的話，是屬於行政事業單位開據的正規收據，是可以進行入帳的。
若只是一般辦公用品店買的那種收據，不可以。則需要向體檢單位索要發票。