事業單位不給員工體檢怎麼辦

① 事業單位面試通過一個月不通知體檢怎麼回事

體制內的職位很是吃香，想得到的人也多，面試通過並不代表就能夠入職上班的，如果有通知你被錄用， 才會告知具體體檢相關事由的。不通知體檢，而且是一個月了，基本上確定沒有被單位錄用了。

② 事業單位體檢不過關怎麼辦

體檢不過關只能放棄考編制的，因為體檢合格是考編的硬性規定。

考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。

同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

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主要流程：

單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。

通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。

資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。

取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

③ 事業單位多年不統一體檢是合法的嗎

行政事業單位員工體檢規定為每年一次，
根據單位安排時間進行體檢沒有強制規定。
入職體檢都是單位自己統一要求，
此工作對單位有利招聘篩選健康的員工。
在職後的體檢是根據單位的通知，
沒有履行不違法但影響員工健康普查。

④ 國家事業單位有沒有給職工體檢的義務

有而且是規定。
行政事業單位員工每年體檢一次這就是規定。 一般來說事業單位體檢標准如下:一般情況下事業單位體檢項目包括查血細胞、血小板、白細胞、紅細胞、血型、血糖等,沒有特殊要求是不會檢查愛滋病HIV抗體的,
根據國家規定，公共機構應定期組織員工進行體檢，但你知道，規定是規定，實際上是實際的。特別是在天津的公共機構，比如我，已經工作了10年，趕上了體檢，這不是最全面的。但有些單位很好，不僅每年定期進行體檢，而且對女同志進行婦科體檢。直率地說，這取決於單位本身的情況，即使是工商行政管理局，每個地區都是不同的啊！最好去工商行政管理局的人事部門。