體檢哪些疾病不能上班

㈠ 入職體檢哪些不予錄用

入職體檢哪些情況下不予錄用呢？下面與小編一起來了解一下吧！
入職體檢一般會檢查什麼項目？
一般入職體檢和我們常規體檢項目基本一致。主要包括以下方面，
內科方面：主要包括心臟聽診，肺部聽診，血壓測量，心率測量，甲狀腺及頸部淋巴結的觸診。
外科方面：身高體重測量，身高體重指數計算，頭頸，面部，四肢視診，肝脾觸診。
抽血化驗：主要包括肝腎功能，血常規，血脂，尿常規檢查。
影像學方面：主要包括肝膽，脾胰，雙腎彩超，甲狀腺及頸部淋巴結綵超，胸片。

哪些項目不合格會影響入職？
1、血液病，不予錄取。
2、有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜遊症、嚴重的神經官能症(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質濫用和依賴者，不予錄取。
3、紅斑狼瘡、皮肌炎和多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病，不予錄取。
4、淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病等惡性傳染疾病，不予錄取。
5、雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不予錄取。
6、具有較嚴重心血管疾病、高血壓等，不能應聘從事體力勞動崗位或具有高空作業性質的工作。
7、對於一些有心理障礙或患有精神方面疾病的患者，用人單位一般不予錄取。
8、未納入體檢標准，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不予錄取。
以上就是小編的分享了，希望可以幫助到大家。

㈡ 護士入職體檢了，哪些異常不能入職成功

正常情況下肝炎引起的肝功能異常的話，是沒辦法通過的。

入職體檢最主要是要求職員在集體生活中不會造成傳染病流行，以及不會因為個人身體原因影響工作，所以以下項目不合格可能會影響用人單位錄用：血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g/L、女性高於80g/L，合格。

有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜遊症、嚴重的神經官能症(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質濫用和依賴者，不予錄取。

(2)體檢哪些疾病不能上班擴展閱讀：

入職體檢介紹如下：

紅斑狼瘡、皮肌炎和多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病，不予錄取。淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病等惡性傳染疾病，不予錄取。

雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不予錄取。具有較嚴重心血管疾病、高血壓等，不能應聘從事體力勞動崗位或具有高空作業性質的工作。

㈢ 體檢哪些疾病影響入職

你好！
公司體檢主要看中是否有傳染性疾病，對於其他方面疾病不會影響你入職的。
但是身體健康是好好工作的保證，還是應該多加註意。
可以下載一個體檢管家軟體，裡面有這些專業詞彙的解釋，可能原因，風險和專家建議。還可以向專家免費咨詢。非常方便！
祝你入職成功！
採納我的建議吧！

㈣ 體檢哪些疾病影響入職

入職要體檢報告哪些疾病影響入職嗎
你好！

公司體檢主要看中是否有傳染性疾病，對於其他方面疾病不會影響你入職的。

但是身體健康是好好工作的保證，還是應該多加註意。

可以下載一個體檢管家軟體，裡面有這些專業詞彙的解釋，可能原因，風險和專家建議。還可以向專家免費咨詢。非常方便！

祝你入職成功！

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入職體檢有什麼注意事項？
現在很多的公司或企業在入職前都會要求員工進行一次入職體檢，這到底是為什麼呢?對於公司來說，能夠通過入職體檢可以反映出入職員工是否能適合做著一專項職業，是否能以最佳的狀態適應工作，進入工作狀態，而且在集體生活中不會造成傳染流行疾病，不因個人原因而影響到集體生活。對於個人而言，再上崗前做一次入職體檢可以大致反應出一些大概的健康狀況，假如說能查出一些潛在疾病，也能夠有充分時間及時預防和治療，更好的控制病情，如果有嚴重者，也相對有充分時間進行治療。如果說查出是一些肺結核之類的傳染疾病，也不會影響到別人。所以入職體檢真的非常重要，但是入職體檢是一項簡單性、專業性的體檢，也不能完全反應出一個人的健康狀況，所以入職體檢是不能夠代替健康體檢的。為了入職體檢的體檢更加准確有效，就應該注意一些事項，就讓億康網的我為大家做個簡單介紹吧!

一、飲食原則

1、請於健康體檢的前三天保持正常飲食。

2、體檢前一天應注意休息、勿飲酒及食用高脂肪、高蛋白類食物。

3、於體檢前一天晚餐後不再進食，保證空腹10-12小時抽血檢驗。

4. 體檢的當日早晨禁食、水，做完空腹項目(抽血、腹部彩超、人體成分)後進餐。

二、女性注意

1、女性月經期避免做婦科、尿、便常規及經陰彩超檢查，請預先通知醫護人員，另行安排未檢項目。

2、妊娠期間避免進行X線及婦科檢查，請預先通知醫護人員。

3、行婦科彩超檢查前請憋尿後受檢。

4、婦科及經陰彩超需在月經干凈後5-7天進行，受檢前一天禁 *** 用葯，避免性生活。

三、特殊人群

1、患有糖尿病、冠心病等慢性病患者，請隨身攜帶常規(急救)葯品。

2、糖尿病患者在體檢前也不能停葯，體檢時只需跟醫生如實告知就可以。

3、做餐後2小時血糖者，做完空腹項目後吃二兩饅頭(從吃第一口計時)2小時後抽血。

4、體檢時請向醫生告知您的不適和曾患疾病，以便注意重點檢查、綜合分析和評估。

四、體檢機構的選擇

1.應選擇數據最精確的體檢中心。數據的精確度取決於體檢採用的設備、儀器、試劑以及醫師的經驗。

2.項目的選擇最能體現WHO的要求。WHO五項原則是：

(1)社區疾病發病率高;

(2)篩查的疾病有意義;

(3)篩查及治療後可減少殘障和死亡率;

(4)篩查的疾病具有有效的治療方法;

(5)篩查的方法具有高敏感度、准確度和費用低。

3.應選擇檢查最專業的體檢中心。

(1)一定要醫檢分離，避免交叉感染。因此建議大家做體檢盡量不要去醫院和病人用同樣的設備進行檢查。

(2)檢查醫師的操作水準和從業經驗。

4.應選擇後期服務最好的體檢中心。

體檢不是目的，後期的健康促進和健康管理最重要，一般醫院的體檢很難做到這一點;除了世界三大健檢機構外，一般的體檢中心也不是很專業。

體檢時

必須空腹去醫院抽血化驗, 規定三甲醫院以上的公立醫院體檢中心或是公司指定的醫院去做體檢

1、體檢流程

(1)咨詢並選項(個人在接診台、集體在信息部，可電話預約)

(2)繳費

(3)接診台領取體檢通知單或體檢表

(4)餐前檢查【抽血、腹部彩超、人體成分】

(5)就餐

(6)各科檢查

(7)彩超(子宮、附件、前列腺)

(8)核對體檢項目

(9)將體檢通知單或體檢表交回接診台 。

2、抽血前的注意事項：

(1)抽血前一天不吃過於油膩、高蛋白食物，避免大量......>>
公司入職體檢項目有什麼？
入職體檢是公司對新員工健康的一個保障，因此，很多公司都很注重員工的入職體檢。通過入職體檢既可保證了入職員工的身體狀況，也防止了傳染病在集體生活中蔓延。那麼，公司入職體檢項目有那些呢?公司入職體檢項目也可根據單位要求適時地增減項目進行專門定製。延年健康管理中心制定了專門的公司入職體檢套餐，針對各企事業單位對員工入職時的健康要求，來制定合適的體檢項目，適用於各種企業入職體檢。具體項目有：一般檢查、采血、血常規、尿常規、肝功能檢測、肌酐、尿素氮、內科、外科、眼科檢查、耳鼻喉檢查、胸部透視、心電圖等。延年健康管理中心專家特別提示：以下情況公司均不予接收。

A、：乙肝表面抗原、乙肝e抗原和乙肝核心抗體同時陽性者；乙肝表面抗原和乙肝e抗原同時陽性。

B、 其他乙肝病毒攜帶狀態者，需進一步檢查乙肝病毒DNA，DNA為陽性或大於5000copies/ml者，公司不予接收。延年健康管理中心致力於國際化高端體檢服務，該中心建立了科學、合理、高效的健康管理標准化系統流程，爭取為更多的人提供詳盡的健康管理方案，讓大家的生命質量有大的跨越，這里是你選擇做入職體檢的最佳去處。延年健康管理中心顧客提供人性化的科學服務流程，從體檢預約、體檢過程到檢後的健康體檢評估報告、後續跟蹤服務，都贏得了百姓的良好口碑。延年健康管理中心熱情美麗的護士為顧客提供最溫馨的服務，還有資深專家指導提供的營養健康早餐，為健康體檢顧客營造一種家的親切感! 延年健康管理中心：健康體檢、健康管理、健康管家、體檢中心。

中心健檢環境優美，健檢設備先進，健檢流程科學。遵循「未來式體檢」，在整個體檢過程中，無論檢前、檢中、檢後，都由中心專人跟蹤服務。隨時解答您在體檢途中遇到的問題。中心有區別與其它醫院就診，泉州體檢行業的服務性更強更周到。
員工入職體檢都需要做哪些項目？
入職體檢的項目如下：

第一、做內科檢查：醫生進行聽診檢查心、按壓、肝、肺、脾、腎、膽囊進行系統檢查。

第二、外科檢查：醫生通過看、觸摸檢查皮膚、脊椎等是否有病變。

第三、肝功能：檢查谷丙轉氨酶、總膽紅素、直接膽紅素、間接膽紅素這四項，對肝臟健康進行系統檢查，如各種肝炎、腫瘤等。

第四、心電圖：對心臟功能進行檢查有效方法，可以篩選心律不齊、心肌缺血等疾病。

第五、胸部透視：主要是肺部健康狀況進行檢查。這里要提醒那些計劃懷孕或已經還有的人群，不要做胸透，這對孩子對健康有副作用。

第六、血常規：此項檢查能對全身健康情況做出分析，能篩查是否有白細胞、紅細胞、貧血，血小板、血紅蛋白等是否正常，對血液疾病以及肝臟病變能及時作出判斷。

深圳體檢科專家提醒：入職人員在做體檢之前需要注意一些細節，否則將不能保證檢查的准確性;如體檢前三天注意清淡飲食，避免房事。前一天不要飲酒，晚八點後不要進食，保持心情舒暢，不要緊張。 體檢當天早上空腹，體檢前一小時避免劇烈運動。了解更多有關體檢信息請點擊：
體檢哪些疾病影響入職
你好！

公司體檢主要看中是否有傳染性疾病（一般體檢都是查乙肝）對於其他方面疾病不會影響你入職的。

但是身體健康是好好工作的保證，還是應該多加註意。

祝你入職成功！
國家規定哪些病在入職體檢時不通過
各行各業對職工身體要求不同，比如餐飲業乙肝患者不能從事，色弱不能從事航空警察崗位等等。這要看是什麼職業了
法律有沒有規定哪些身體狀況屬於入職體檢不合格
根據不同的工丹性質，要求不一樣！

但是不得以乙肝等類似的病而認定不合格，你最好還是說清楚你的問題
哪些疾病會影響正常入職
公司體檢主要看中是否有傳染性疾病，對於其他方面疾病不會影響你入職的。

但是身體健康是好好工作的保證，還是應該多加註意。
為什麼有的公司入職之前要體檢
看你身體狀況是否正常，能否適應這個工作。更重要的是看有無傳染性疾病。

㈤ 勞動法規定有哪些疾病不能入職

肺結核、艾滋病等。勞動法規定很多具有傳染性的疾病，都是不能夠辦理入職的，而肺結核則是最容易傳染的疾病，所以很多服務行業和餐飲行業等，都拒絕患有此病的人入職；還有患有艾滋病的人也被拒絕在醫院等工作行業入職。
法律分析
下列疾病不能入職：一、傳染性疾病。眾所周知，傳染性疾病是非常可怕的，如果入職了的話，可能會對公司的同事造成影響。所以大家在對於傳染性疾病一定要有高度的警惕，不要離別人太過靠近。二、艾滋病患者。艾滋病患者也是被勞動法規定不能夠入職的，尤其是在醫院等這些敏感的場所。眾所周知，醫院裡面的人是非常多的，每天來來往往的病人都是數不勝數，如果艾滋病患者入職的話，可能會對這些病人造成一定的影響。艾滋病可以通過母嬰傳播，血液流傳播和性傳播。所以在跟病人治病的時候難免會有接觸，如果皮膚擦破，也可能會讓別人患有艾滋病。三、遺傳類疾病。有一些人在出生下來之後就有一些疾病伴隨著終身，這就是先天遺傳性疾病。遺傳性疾病是非常難治的，因為它是由家族的DNA決定的。所以大家如果患有非常嚴重的疾病的話，還是要報告給當地的政府或者相關的公司，經過討論之後再來決定相關的解決方案。
法律依據
《中華人民共和國就業促進法》
第三十條 用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經醫學鑒定傳染病病原攜帶者在治癒前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。
第二十九條 國家保障殘疾人的勞動權利。各級人民政府應當對殘疾人就業統籌規劃，為殘疾人創造就業條件。用人單位招用人員，不得歧視殘疾人。

㈥ 入職體檢什麼病單位是不要的

入職體檢常規項目， 主要查傳染病的，體檢項目包括乙肝五項、肝功能、心電圖、胸透、B超等項目。入職體檢有時候沒指定體檢地點的，可找在下直接出報告。 入職體檢只要體檢合格就代表體檢人體檢通過了。所以用人單位可以拒絕有以下疾病的人。

1、肝炎（包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝）。

2、肺結核（胸透體檢胸片肺部有陰影病灶）。

3、癲癇病。

4、艾滋（體檢抽血項目HIV陽性）5、嚴重的精神病患者。

㈦ 入職體檢哪些項目不合格不能入職

入職前一般都需要體檢，而體檢的情況將要決定能不能入職，如果出現了血液疾病就是不合格的，而又癲癇疾病和精神病史以及癔症等等，這些疾病都是不能入職的，還有就是紅斑狼瘡和淋病以及梅毒等疾病，也是不能入職的，此外雙耳聽力有問題這些都是不合格的。
現代的人們對於健康都比較重視了，而在生活中很多公司為了保證員工的健康，也需要在入職之前進行體檢，如果身體的健康狀況不好，有可能就過不了體檢，也就沒有辦法入職了，那麼到底體檢什麼情況不能入職呢？一起來看一看吧。

哪些病入職體檢過不了
1、血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g/L、女性高於80g/L，合格。
2、有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜遊症、嚴重的神經官能症(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質濫用和依賴者，不合格。
3、紅斑狼瘡、皮肌炎和多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病，不合格。

4、淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。
5、雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不合格。
6、未納入體檢標准，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。
體檢前不能做哪些事
1.體檢前8個小時不要吃東西
空腹是體檢的基本要求，但空腹不僅僅是指體檢前不要吃早餐，而是空腹時間至少要達到8小時。如果第二天早上8點進行體檢，那麼前一天晚上10點後就不要再進食了，並且第二天也不要吃早餐。
為什麼體檢前要空腹呢?這是因為體檢需要檢查血糖、血脂等情況，非空腹狀態下這些數值是會受到影響的，很可能會得出錯誤的結果，而空腹采血更能保證體檢結果和正常值有較好的可比性。

㈧ 哪些體檢項目不合格不可入職

以下這些體檢項目不合格是不可以入職的：

一、血常規不合格

各項指標不在正常范圍內，如血紅蛋白、中性粒細胞、血白細胞等。如果以上指標異常，一般是不予入職的。

二、肝功能不合格

如果肝功能檢測出的指標，嚴重超出正常范圍，也是不予入職的，因為肝功能異常會有患有乙肝的可能，不過一般會有一次復檢的機會。

三、尿常規不合格

指標不在正常范圍內，以及出現各種異常，比如尿隱血等，也是不予入職的，但通常也會有一次復檢的機會。

四、心電圖不合格

心電圖顯示心跳過快，要立即做心電彩超，如果心電彩超不合格還要進一步檢查 。

五、婦科肛檢不合格

如果子宮有腫瘤的話，也是不予入職的。

除了以上這些疾病以外，一般精神類疾病和傳染性疾病，也都是不予入職的，但每家公司的要求不同，可能會稍微存在一些差別，但通常情況下患有以上這些疾病，和某類指標嚴重異常的都是不予入職的。

㈨ 入職體檢時國家規定的哪幾種疾病用人單位可以拒絕

入職體檢常規項目， 主要查傳染病的，體檢項目包括乙肝五項、肝功能、心電圖、胸透、B超等項目。入職體檢有時候沒指定體檢地點的，可找在下直接出報告。 入職體檢只要體檢合格就代表體檢人體檢通過了。所以用人單位可以拒絕有以下疾病的人。
1、肝炎（包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝）。
2、肺結核（胸透體檢胸片肺部有陰影病灶）。
3、癲癇病。
4、艾滋（體檢抽血項目HIV陽性）
5、嚴重的精神病患者。