企事業單位員工體檢有哪個部門負責

⑴ 公務員體檢咨詢哪個部門

資訊招考單位
在京的招錄機關，在中央公務員主管部門會同國務院衛生健康行政部門指定的體檢醫療機構進行體檢。京外的招錄機關，在省級以上公務員主管部門會同衛生健康行政部門指定的體檢醫療機構進行體檢，尚未指定體檢機構的，應當在市(地)級及以上綜合性醫院進行體檢。
公務員錄用體檢標准(試行)是由人事部、衛生部總結各地實踐經驗，根據國家機關工作需要，堅持尊重科學的原則，本著以人為本的理念所制定的標准。體檢要求在錄用主管機關指定的縣級以上綜合性醫院進行，主檢醫師應具有副主任醫師以上任職資格，體檢結論需加蓋醫院公章。

⑵ 公司員工職業病體檢由哪個部門負責組織

公司員工職業病體檢由人力資源部（沒有設人力資源部的企業由綜合管理部、行政部）組織

⑶ (高分)請問一般公司負責組織員工體檢的是哪個部門人事部還是別的部門

一般是人事部安排時間的：體檢的話，一般比較正式的公司（廠）都有自己的醫務室吧

⑷ 一般公司企業負責聯系員工體檢單位的是哪個部門、哪個職位的人

具體部門是根據每個公司的稱謂不同
具體有：人力資源部，行政部，辦公室主任，工會主席，

⑸ 國企體檢單位一般誰說了算啊

綜合部門負責。
企業給職工做體檢由綜合部門負責，主要負責與醫院有關部門聯系，確定體檢的時間，體檢的項目，體檢的費用等。然後安排本企業職工進行體檢，做出體檢計劃，確定每天去醫院體檢的人數，按照日期進行通知。體檢結束後，將體檢報告發放到每個職工手中。一般來說，職工體檢是人事科先准備，然後歸管於辦公室。正常來說一個企業的職工體檢事件是人事科先去做員工的體檢人數報告，然後再統一交由辦公室進行確認。

⑹ 單位組織所有員工進行查體，一般是公司里誰負責這個事情

後勤保障部，沒有這個部門的話，就找人事部

⑺ 事業單位體檢都是走個流程嗎

事業單位體檢不是走流程。和公務員的體檢要求一樣。

體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，客觀、公正地評價被考核對象，並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選

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招錄機關按照綜合成績（包括筆試和面試成績）從高到低的順序提出參加體檢人選建議名單，報自治區公務員主管部門審核同意後，正式確定體檢人選名單。招錄機關根據體檢結果，提出考察人選建議名單，報自治區公務員主管部門審核同意後，正式確定考察人選名單。

體檢工作由省級以上公務員主管部門在每次公務員考試錄用工作實施方案中予以明確。一般來說，體檢工作由設區的市級以上公務員主管部門負責組織，招錄機關實施。

⑻ 職工體檢費應由公司負擔還是員工個人負擔,勞動法有明確的規定嗎

公司招聘員工，組織員工進行體檢，理所當然是公司承擔費用，這個也要勞動法規定，那麼勞動法就是一本寫不完的大厚書了

⑼ 公司裡面體檢由哪個部門管

一般是人力行政部吧

⑽ 在企業管理中，心理健康評估是哪個部門負責健康體檢是哪個部門負責為什麼

一般嗯公司都是人事電話管理的，因為這些都是無實際工作沒有直接關系，但是這些又是員工基本的要求和福利，人事部顧名思義就是對人和以及涉及事的管理