別人拿了我的體檢報告能做什麼

⑴ 別人拿著我的身份證,沒經過我的同意去做體檢報告怎麼辦

因為體檢機構一般都是根據身份證來確定是否本人或者其家屬做的體檢，如果別人能拿到你身份證去做體檢，要不是你給他身份證告知他可以這樣做體檢，那就只能以後警醒自己，如果是別人偷拿你身份證，你可以去追究此人責任。總之，以後自己東西要妥善保管。

⑵ 入職體檢結果可以讓別人幫忙領取么領的時候要拿什麼東西

可以是可以，但是你得有發票或者收據或者醫院給你的小條條，就是領取體檢報告的憑據。如果什麼都沒有直接說要的話一般醫院不會給你，因為體檢報告屬於個人隱私，受法律保護的。給了你當事人如果追究醫院責任的話醫院也沒轍。

(2)別人拿了我的體檢報告能做什麼擴展閱讀：

在一些體檢機構當中，體檢報告是可以由別人代領的。這需要一些手續和雙方的認同。在領體檢報告的時候，通常的情況下，主檢醫生會對體檢的結果對體檢人員做詳細的解釋和說明，並且提出相應的健康管理建議。

如果由別人代領的話，或許這些建議不能夠充分的被傳達，可能會影響後續的健康管理。當然，具體的情況要具體分析。如果在雙方知情同意的情況下，是可以代領的。

⑶ 體檢單被人拿走了上面有個人的信息請問有沒有事情

被人拿走了，上面有個人的信息，一般的情況下來說呢，應該沒有多大的問題，除非是別有用心的人對你的一切感興趣，想要去做壞事才會有問題

⑷ 我昨天體檢過後,體檢報告單被人拿走了,我還要繼續體檢嗎

各色人不會的反而會的發而黑色人

⑸ 入職體檢報告重要嗎泄露了會有影響嗎

不會有啥大影響，入職體檢報告也就比體檢報告多了兩字，就想當於你做了一個體檢。
哪些項目異常會影響入職?
1、入職體檢通常會檢查血常規，而血常規能夠發現各種血液疾病，若是檢查發現存在各種嚴重血液疾病會對單位入職造成影響，但若只是單純性缺鐵性貧血，則不會對入職造成影響
2、聽力檢查時若是發現雙耳均有聽力障礙，並且在佩戴助聽器情況下，雙耳在三米以內耳語仍然聽不見的人群，會對日常工作造成影響，因此也無法順利入職。
3、入職體檢通常還會檢查血壓及心電圖，若是檢查結果發現患有嚴重心血管疾病，雖不會對普通工作造成影響，但通常不能應聘從事體力勞動崗位或具有高空作業性質的工作。
4、在病史詢問時，若是檢查發現了嚴重精神疾病，如癲癇病史、精神病史、癔病史、嚴重的神經官能症等等精神疾病，將會無法順利入職。
5、在對傳染性疾病進行檢查時，部分要求較為嚴格的崗位，如食品、葯品相關崗位，對於檢查發現有淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹等傳染性疾病的人群，可能會對入職造成影響。

在單位體檢中若是發現有檢查結果異常，應及時進行復檢，若是復檢結果依舊出現異常，則應立即做進一步檢查，以發現疾病，並及時進行治療，避免其對健康造成影響。
入職體檢報告是屬於隱私，公司是不能隨意泄露給第三方的。
員工知道是公司組織的，又參加了體檢。那麼在法律上就認為員工同意公司了解員工的某些隱私(體檢項目)。如果員工不同意的話可以拒絕體檢或拒絕部分體檢項目。但是公司應當有保護員工身體隱私的義務(體檢報告的結論)。也就是說公司不能公布或向無關第三人透入員工的體檢報告。
《中華人民共和國民法典》第九百九十條 人格權是民事主體享有的生命權、身體權、健康權、姓名權、名稱權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權等權利。
除前款規定的人格權外，自然人享有基於人身自由、人格尊嚴產生的其他人格權益。
《中華人民共和國民法典》第九百九十一條 民事主體的人格權受法律保護，任何組織或者個人不得侵害。
我們可以了解到對職工入職體檢報告是屬於職工的秘密，也就是隱私，這個隱私是受到法律保護的，希望大家可以明白。

⑹ 有人從我借體檢報告,有什麼意圖

首先得看你的體檢報告有什麼用。
一、如果是上班的入職體檢，那就是對方的體檢不合格想矇混過關
二、如果是通過國家考試的崗位體檢，那這個要小心，被查出來，你自己也要負連帶責任
三、那就是無聊沒事干，那你的體檢報告玩玩。。。。

⑺ 醫院的體檢報告被別人拿走了，別人會做什麼對我不利的事情嗎

如果你有一些疾病的話，別有用心的人添油加醋散布開，肯定是對你有影響的

⑻ 別人拿走我的體檢報告單會盜取銀行卡里的錢嗎

應該不會吧，你的體檢報告單上面只有你的身份證信息和你的電話號碼。並不會有你的銀行卡的信息啊

⑼ 公司隨便放個人體檢報告其他人隨便看違法嗎

公司隨便放個人體檢報告其他人隨便看是違法行為。個人體檢報告是屬於個人隱私，公司對員工個人的體檢報告有保密的義務，公司隨便放個人體檢報告其他人隨便看侵犯了員工的隱私權。隱私權是收到國家法律保護的，公司應該承擔民事責任。
法律分析
個人體檢報告是公司掌握員工個人身體狀態的，公司管理部門有了解、知情的職責，但是沒有權利將個人體檢報告公開的權利，公司應該尊重員工的個人隱私。公司隨便放個人體檢報告其他人隨便看，側面也反應了公司管理的不嚴謹，此行為給員工個人生活造成影響的，員工有權起訴公司維護自身的合法權益。隱私權包括個人生活自由權、情報秘密權、個人通訊秘密權、個人隱私利用權。隱私權是公民人格權的重要內容，隱私權賦予權利人對私人生活的控制權，這種控制權包括防禦他人竊取個人隱私與是否向他人公開隱私及公開范圍的決定權。侵害隱私權的民事責任方式，應包括停止侵害、消除影響、賠禮道歉和賠償損失。侵害他人隱私，造成財產損失的，應按照全部賠償原則，予以全部賠償。侵害他人隱私，致他人精神損害的，並且造成嚴重後果的，受害人有權請求精神撫慰金賠償。
法律依據
《中華人民共和國民法典》
第一百一十條 自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自主權等權利。法人、非法人組織享有名稱權、名譽權和榮譽權。
第一千零三十二條 自然人享有隱私權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。隱私是自然人的私人生活安寧和不願為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。
第一千零三十四條 自然人的個人信息受法律保護。個人信息是以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結合識別特定自然人的各種信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份證件號碼、生物識別信息、住址、電話號碼、電子郵箱、健康信息、行蹤信息等。個人信息中的私密信息，適用有關隱私權的規定；沒有規定的，適用有關個人信息保護的規定。
第一百七十九條 承擔民事責任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨礙；（三）消除危險；（四）返還財產；（五）恢復原狀；（六）修理、重作、更換；（七）繼續履行；（八）賠償損失；（九）支付違約金；（十）消除影響、恢復名譽；（十一）賠禮道歉。法律規定懲罰性賠償的，依照其規定。本條規定的承擔民事責任的方式，可以單獨適用，也可以合並適用。

⑽ 朋友體檢不合格，冒用我的體檢報告去面試，這有什麼樣的風險，

像這種要是不出問題還好，出了問題說不定還能找到你身上來！