大學生進村任職多久進入體檢

❶ 您好，我考了江西的村官，面試完了之後大概多久會進行體檢、政審呀，多久才會安排工作

您好，中公教育為您服務。

2014江西村官面試完後1-2周會開始體檢和政審。然後在一周會出公示名單。請多關註：贛州人事考試網，我們將會將大學生村官的最I型你信息發布在上面。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❷ 村幹部面試,出結果,體檢,公示一般相隔多久

半個月內組織體檢，一周左右進行公示。
因為面試成績和進入體檢的名單會有一個七天的公示期。至於體檢地點一般都是招考單位組織，會同人事、紀檢等幾家部門共同組織在當地醫院進行。

❸ 2015年廣西大學生村官考試面試考察、體檢是在什麼時候

您好，中公教育為您服務。

2015年廣西大學生村官考試面試考察、體檢的時間是：2015年6月—7月上旬
資格復審和面試考察
6月份，各市組織人事部門對本市入圍人員進行資格復審和面試考察。資格復審時，畢業生須提供本人身份證、畢業證、准考證原件及蓋章的《2015年廣西選聘大學生村官報名登記表》。若政策規定需單位同意才能報名的，還須提供所在單位出具的同意報名證明。凡有關材料與報名信息不符的，取消該報名者選聘資格。
面試工作由各市組織，主要考察考生思想政治素質以及分析、判斷、解決實際問題的能力。考察主要了解應聘大學生的德才表現，包括思想政治素質、在校或工作表現、學習或工作成績、紀律觀念以及組織協調能力等，由各市組織人事部門通過實地考察、函調等形式進行。根據面試成績和考察情況，按照「三個優先」的原則和人員構成中黨員比例、性別比例的指導性計劃，從高分到低分確定選聘對象。
更多廣西大學生考村官考試信息，考試資料，請訪問廣西公務員考試網（http://gx.offcn.com/?wt.mc_id=bd16084）
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❹ 河北省對大學生村官如何規定的

根據《河北省2015年大學生村官選聘簡章》，河北省對大學生村官有如下一些規定。
一、選聘對象

(1)參加考試人員：2015年應屆高校畢業生(不含「985」高校)。參加河北省「三支一扶計劃」、「大學生志願服務西部計劃」2015年服務期滿的高校畢業生，在校大學生士兵退役復學2015年應屆畢業生，符合條件的也可以參加選聘。
(2)免試人員：2015年「985」高校應屆畢業生。
二、選聘條件
(一)參加考試人員選聘條件
1、應屆畢業生選聘條件：(1)全國普通高校國家計劃內統招、全日制大學本科及以上學歷，學習成績優良，具備授予學士及以上學位條件。定向培養生、委託培養生以及網路學院、成人教育學院畢業生不列入選聘范圍。(2)中共黨員(含預備黨員，入黨時間截至2015年3月)。(3)本科生年齡一般在25周歲以下(1989年3月以後出生)，碩士研究生年齡一般在28周歲以下(1986年3月以後出生)，博士研究生年齡一般在30周歲以下(1984年3月以後出生)。(4)身心健康，適應農村工作需要。(5)在校學習期間未受過處分。
2、「三支一扶計劃」、「大學生志願服務西部計劃」人員和在校大學生士兵退役復學應屆畢業生的選聘條件：(1)河北省「三支一扶計劃」、「大學生志願服務西部計劃」人員，2015年服務期滿，考核合格。從河北省應征入伍，且入伍前已被河北省普通高等學校錄取並保留入學資格或者正在河北省普通高等學校就學、復學應屆畢業的大學生退役士兵。(2)年齡一般在30周歲以下(1984年3月以後出生)。(3)其他條件與參加考試的應屆畢業生選聘條件相同。
(二)免試人員選聘條件
(1)2015年「985」高校本科及以上學歷應屆畢業生。(2)不限黨員身份、不含本科三批。(3)其他條件與參加考試的應屆畢業生選聘條件相同。
三、選聘程序
(一)考試人員選聘程序
1、報名
3月10日9:00—3月18日17:00，與河北省2015年選調生選拔共用一個報名入口。報考選調生崗位且符合大學生村官崗位條件的普通高校本科畢業生，每人可以同時兼報一個市的大學生村官崗位。單獨報考大學生村官崗位的，考生需在《網上報名表》中「在校期間擔任主要職務」一欄填「無」，在「其他資格條件(100字以內)」一欄填「單獨報考XX市大學生村官崗位」。筆試結束後，單獨報考大學生村官崗位考生的成績不進入選調生人員成績排序，只作為本人報考大學生村官的考試成績。
報名和相關表格下載網站均為河北省人事考試網(http://www.hebpta.com.cn)。既報考選調生又報考大學生村官的，不加收報名費。不舉辦任何形式的考前培訓班，不發放復習資料。
2、筆試
筆試時間：4月12日。具體時間與選調生考試時間一致。
筆試內容：與選調生考試內容一致，即《行政職業能力測驗》和《申論》，滿分各100分。河北省「三支一扶計劃」、「大學生志願服務西部計劃」人員，在校大學生退役復學應屆畢業生，在筆試成績中加5分。
筆試考點：以市為單位設考點，其中報考定州市、辛集市大學生村官的考生在石家莊市區進行筆試。具體考點和有關要求詳見《筆試准考證》。
3、資格審查(7月2日—7月28日)
7月2日以後，市委組織部公布進入資格審查程序的考生名單。按照本市選聘計劃，根據筆試成績，原則上按男、女1:1的比例從高分到低分排序確定審查對象。
資格審查時，考生需提供中共黨員證明材料(中共黨員證明材料樣式見附件1)，身份證、畢業證、學位證原件和復印件，近期1寸免冠照片3張，「三支一扶」和「大學生志願服務西部計劃」人員還要提供服務證書原件和復印件，在校大學生士兵退役復學應屆畢業生還需提供退役證明原件和復印件。報考大學生村官崗位的考生離校後，聯系方式發生變化的，要及時與所報考市的市委組織部聯系(各市委組織部聯系方式見附件2)，並提供新的聯系通訊方式。
如出現審查不合格人員，按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查貫穿選聘全過程，任何環節發現不符合選聘條件的，立即取消選聘資格。
4、體檢(8月上旬)
參加體檢人數按本市選聘計劃1：1的比例確定。
體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉》(人社部發〔2010〕19號)，國家人事部、衛生部《關於印發〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，國家人力資源和社會保障部、衛生部、公務員局《關於印發〈公務員錄用體檢特殊標准(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕82號)，國家公務員局考試錄用司、衛生部醫政司《關於對〈關於明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示〉的答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)，人社部、衛生部、國家公務員局《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行，具體時間和地點由各市委組織部確定。
如出現體檢不合格人員，按筆試成績從高分到低分依次遞補，之後再出現空額則不再遞補。
5、公示(8月中旬)
各市委組織部通過報紙、網路等媒體，以適當方式對擬選聘人員進行公示，公示時間為7天。
6、決定聘用(8月下旬)
各市委組織部根據公示情況確定聘用人員，並分配到縣(市、區)，縣(市、區)委組織部研究確定其任職村及職務。大學生村官原則上不能分配到城市社區。
7、崗前培訓(9月15日前)
各市委組織部對選聘的大學生村官進行崗前培訓，時間不少於3天。
8、上崗工作(10月初)
縣(市、區)委組織部與擬聘用人員簽訂《河北省大學生村官聘用合同書》，合同內容要與本《簡章》精神一致。合同起止時間為2015年10月至2018年9月。簽訂《聘用合同書》後1個月內未提交檔案的，解除聘用合同。新選聘大學生村官名單和任職村、職務等信息，各市報省委組織部備案。
各市資格審查、體檢、公示、崗前培訓等事項的具體安排，由各市組織部適時在當地相關網站公布，屆時考生可瀏覽查詢(相關網站見附件3)。無法利用網站公布的，由市委組織部進行電話通知。
(二)免試人員選聘程序
1、個人報名
6月1日—6月5日，符合條件的「985」高校應屆畢業生到河北省人事考試網(http://www.hebpta.com.cn)下載《河北省2015年選聘大學生村官報名登記表》，按照填寫要求如實填寫個人信息。
2、院系推薦
院系黨組織對登記表中的內容進行核實，並提出推薦意見，加蓋院系黨組織公章。
3、學校審核
學校黨委組織部或學生工作部門認真審核，並提出審核意見，加蓋學校黨委組織部門或學生工作部門公章。
4、資格審查
7月29日—7月31日，「985」高校本科及以上學歷畢業生，攜帶《河北省2015年選聘大學生村官報名登記表》、黨員證明信、身份證、畢業證、學位證原件和復印件，近期1寸免冠照片3張等有關證明材料，直接到所報名的市進行資格審查。
通過資格審查後，進入體檢、公示、決定聘用、崗前培訓、上崗工作等程序，具體要求與考試人員選聘程序相同，其中，決定聘用時，縣(市、區)委組織部要優先安排「985」高校畢業生到村任職。
四、任職方向
選聘的大學生村官是中共黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理;非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理。在村工作一年以上、考核稱職、被大多數黨員和群眾認可的，可通過推薦參加選舉或組織任命的方式擔任村黨組織書記、副書記等職務;依據《河北省村民委員會選舉辦法》，經村民代表會議討論同意，可競選村委會主任、副主任等職務。
五、待遇和保障政策
1、新聘任大學生村官補貼標准，比照當地鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定，並同步提高。
2、在村任職期間，辦理社會保險、人身意外傷害商業保險、重大疾病和人身意外傷害綜合保險。
3、到2017年具備省選調生資格條件的，可參加2017年省選調生定向選拔。
4、2018年起，具備條件的，每年可參加當年省市縣鄉公務員四級聯考定向招錄或省選調生定向選拔。
5、任滿1個聘期、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
6、被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在村工作時間可計算工齡、參加工作時間、社會保險繳費年限。
7、到艱苦邊遠地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地，發放艱苦邊遠地區津貼。
六、管理及服務
1、大學生村官不是公務員身份，工作管理及考核按照有關規定進行。黨團關系轉至任職村。大學生村官要堅持工作在村，必須在任職村參加考核、發展黨員，聘期內不得調整任職村，嚴禁任何單位以任何名義截留或借調大學生村官。
2、大學生村官在村工作1個聘期為3年。每年進行一次百分制綜合量化考核。考核結果作為大學生村官聘期考核、續聘、解聘、公務員招考、選調生選拔、事業單位招聘及享受有關激勵政策的重要依據。當年考核不稱職的，解除聘用合同。
3、鄉鎮黨委、政府負責安排大學生村官的食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。
4、大學生村官人事檔案由縣委組織部管理，由縣人力資源和社會保障局所屬人力資源服務機構辦理免費人事代理。
5、到2018年9月任滿1個聘期、考核稱職的，尊重本人意願，可按有關程序最多續聘1個聘期(3年)，到2021年9月任滿2個聘期時不再續聘，個人自行擇業，解除續聘協議。

❺ 請問大學生村官任期三年滿後，可以直接轉正嗎

大學生村官任期三年滿後，不能直接轉正，但可以參加公務員的定向招錄並且享受相應的優惠政策。

大學生村官的待遇：

1、新聘任大學生村官補貼標准按專科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，並隨之同步提高。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。(各省各地待遇不完全相同)

2、大學生村官聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險，並辦理重大疾病、人身意外傷害商業保險。

3、符合國家學費補償和助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的大學生村官，其學費和國家助學貸款由財政補償和代償。

4、在村任職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。

5、聘用期滿、考核稱職的大學生村官，經縣級組織、人力資源和社會保障部門同意，可參加面向大學生村官等基層服務人員的公務員定向招錄。

6、除實行職業資格准入和專業限制的崗位之外，縣（市、區）、鄉鎮事業單位每年在公開招聘工作人員時，要拿出一定比例定向招聘服務期滿、考核稱職的大學生村官。

7、聘用期滿、考核稱職的大學生村官，報考研究生享受增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄取。

8、被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

(5)大學生進村任職多久進入體檢擴展閱讀

大學生村官可參加面向社會統一組織的公務員招考。

大學生村官聘用期滿、考核稱職，並經縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意，可參加面向大學生村官的公務員定向考錄。面向大學生村官定向考錄的公務員特別是鄉鎮公務員崗位，應達到當年考錄計劃的一定比例。

任滿1個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉科級領導幹部；符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。

經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員或經公開選拔擔任鄉科級領導幹部的大學生村官，在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。

大學生村官在職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生村官中招考，逐步實現選調生工作與大學生村官工作並軌。

❻ 什麼是大學生村官政策

您好，中公教育為您服務。
各省、自治區、直轄市黨委組織部、編辦，政府教育廳（局）、財政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、公務員局，新疆生產建設兵團黨委組織部、編辦、教育局、財務局、人力資源社會保障局：
現將《關於進一步加強大學生村官工作的意見》印發給你們，請結合實際，認真抓好貫徹落實。

大學生村官工作是黨中央作出的一項重大戰略決策。自2008年以來，各地按照中央部署，扎實有序推進大學生村官工作，在改善農村幹部隊伍結構、增強農村基層組織生機活力、形成來自基層一線的黨政幹部培養鏈等方面取得了明顯成效。廣大大學生村官發揮特長優勢，甘於吃苦奉獻，主動幹事創業，在服務農民、發展農業、建設新農村中作出了積極貢獻，受到了農村基層幹部群眾及社會各界的普遍好評。為健全和完善大學生村官工作的規劃、政策、體制、機制，確保大學生村官「下得去、待得住、幹得好、流得動」，現就進一步加強大學生村官工作提出如下意見。
1、明確目標規劃。穩步推進選聘工作，不斷提高選聘質量。到2015年，全國有一半左右的行政村配備大學生村官。堅持以用為先，著力培養一大批社會主義新農村建設骨幹力量、黨政幹部隊伍後備人才和各行各業優秀人才。經過3至5年努力，平均每個鄉鎮有2名左右大學生村官擔任村「兩委」正職尤其是村黨組織書記；每個鄉鎮至少有1名黨政領導班子成員有大學生村官工作經歷，每個縣（市、區）至少有3至5名部門領導班子成員有大學生村官工作經歷。拓寬大學生村官發展渠道，鼓勵和支持自主創業或繼續學習深造，積極向國有企事業單位、非公有制經濟組織、社會組織等各行各業輸送優秀人才，形成大學生村官有序流動、多樣發展的職業發展機制。
2、規范崗位管理。大學生村官崗位性質為「村級組織特設崗位」，是國家開展的選派項目，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用等由中央和地方財政共同承擔。大學生村官的工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由縣（市、區）黨委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施；人事檔案由縣（市、區）黨委組織部管理或縣（市、區）人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。大學生村官選聘工作由省（區、市）組織、人力資源和社會保障部門定期、統一組織實施，或者由省、市兩級組織、人力資源和社會保障部門共同組織實施，由縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門與大學生村官簽訂聘任合同，聘期一般為2至3年。
3、改進選聘工作。嚴格選聘標准，堅持中共黨員、優秀學生幹部和回原籍優先的原則，注重從重點院校以及基層急需專業的畢業生中選聘大學生村官。創新選聘方法，探索採取學校推薦、雙向選擇、駐村見習以及面向重點院校定向選聘等方式，增強選聘工作的針對性、實效性，提高選聘質量。探索與公務員錄用、事業單位工作人員招聘相銜接的選聘考試方式，吸引更多優秀高校畢業生到農村特別是中西部地區和貧困、邊遠地區任職。
4、加強教育關愛。將大學生村官納入幹部教育培訓規劃，落實專項培訓經費，實行分層、分類培訓。省（區、市）重點負責示範培訓，市（地、州）重點負責創業和拓展培訓，縣（市、區）重點負責崗前和日常培訓，確保大學生村官每人每年培訓累計不少於7天。適應大學生村官特點和崗位需求，採取菜單選學、跟班體驗、基地實踐、案例教學、網路互動等方式，廣泛開展黨性黨風、創業富民、法律法規、社會管理、實用技術、廉潔自律等教育培訓，增強培訓實效。完善結對幫帶和談心談話制度，每名縣級領導幹部至少聯系1名大學生村官，每名大學生村官至少有1名鄉鎮領導幹部和1名村幹部聯系；縣（市、區）黨委組織部和鄉鎮黨委要定期進行談心談話和心理輔導，幫助大學生村官解決工作、生活、學習、安全、心理健康等方面的問題。
5、注重實際使用。及時給大學生村官交任務、壓擔子，引導和幫助大學生村官切實履行宣傳落實政策、促進經濟發展、聯系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層組織等職責，在實踐鍛煉中成長成才。大學生村官到村任職第一年，一般擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理，重點了解熟悉農村工作，整理一套涉農政策、走訪一遍全村農戶、完善一套村情檔案、形成一份調研報告、提出一條發展建議、學習一門實用技術，努力實現角色轉變。從第二年開始，考核稱職、符合任職條件的，原則上應擔任村「兩委」委員或以上職務並明確分工，幫助村民發展致富項目、領辦合辦農民專業合作社、組織開展群眾文體活動、參與排查調處矛盾糾紛、為村民代辦各項事務，不斷提高能力素質。
6、強化管理考核。健全和完善考勤、述職、考核、評優等制度，切實加強對大學生村官的日常管理和工作指導，鄉鎮黨委要明確由副書記或組織委員具體負責大學生村官工作。嚴格大學生村官在村工作紀律，縣（市、區）直及以上部門不得借用，經縣（市、區）黨委組織部批准，可以有計劃地組織大學生村官參加縣（市、區）、鄉鎮集中性工作和到信訪、綜治等崗位鍛煉。完善年度考核和聘期考核制度，實行工作實績和群眾滿意度量化積分考核，考核結果與續聘、獎懲、培養、使用掛鉤。完善續聘制度，從2013年起新選聘的大學生村官，任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續聘；任滿2個聘期、未當選村「兩委」副職以上幹部的，原則上不再續聘。對聘期結束後的大學生村官，縣（市、區）黨委組織部要作出組織鑒定。各地要建立離崗大學生村官談話制度和職業推介制度，切實做好思想政治工作，引導離崗大學生村官自主擇業。離崗大學生村官自主擇業前可免費託管人事檔案、免費參加一期職業培訓，3年內繼續享受大學生村官創業扶持、報考研究生加分等優惠政策。2013年之前選聘的大學生村官，由各省（區、市）根據實際情況確定續聘辦法。
7、健全保障機制。按時足額發放大學生村官工作、生活補貼，建立正常增長機制。新聘任大學生村官補貼標准比照鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定，並隨之同步提高。探索建立大學生村官績效考核獎勵制度。健全和落實大學生村官社會保險和重大疾病、人身意外傷害保險以及學費補償、助學貸款財政代償等相關配套保障制度。進一步提高財政補助標准，從2011年起，中央財政補助西部地區大學生村官的標准提高到人均每年2萬元，中部地區人均每年1.5萬元，東部地區人均每年0.8萬元，不足部分由地方財政承擔。
8、積極扶持創業。建立健全黨委政府引導、社會組織和企業扶持、市場運作相結合的工作機制，鼓勵和支持大學生村官幹事創業。通過政府支持、社會募集等方式籌集大學生村官創業扶持資金，創新金融服務方式，為大學生村官創業富民提供借貸、擔保、貼息、補助等支持。整合農業、科技、扶貧等有關部門的項目資源，發揮科研機構、高等院校的智力優勢，為大學生村官創業富民提供項目論證、技術指導和市場信息等服務。鼓勵和扶持大學生村官創辦領辦農民合作、科技推廣、社會化服務等組織和實體。探索創新創業扶持模式，引導和鼓勵企業、社會組織參與扶持大學生村官創業，以大學生村官創業帶動社會青年創業。
9、鼓勵留村任職。加大政策傾斜力度，激勵優秀大學生村官紮根農村幹事創業。引導和支持優秀大學生村官按照有關規定和程序參加村級組織換屆選舉，擔任村「兩委」幹部。擔任村「兩委」副職及以上職務的大學生村官，保留大學生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村幹部補貼。任滿1個聘期、當選村「兩委」副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官，可參加面向優秀村幹部的鄉鎮公務員定向考錄，錄用比例一般應達到從優秀村幹部中定向考錄鄉鎮公務員總數的70%以上。任滿2個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的，經省（區、市）組織人事部門批准，可採取考核招聘的方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員，根據工作需要可繼續留村工作。
10、完善招考制度。樹立注重實績、崇尚實乾的選人用人導向，改進從大學生村官中考錄公務員、招聘事業單位工作人員的辦法。面向大學生村官定向考錄公務員一般應納入四級聯考統一組織實施，省級公務員主管部門認為必要時，可單獨命制試題，單獨組織考試。對報考基層鄉鎮公務員崗位的，考試內容應結合農村工作實際和大學生村官工作特點，重點測試實際工作能力。加強和改進考察工作，考察內容應包括思想作風、工作態度、工作實績和廉潔自律等情況，重點考核實際工作表現和基層幹部群眾的認可程度。在縣（市、區）、鄉鎮事業單位公開招聘中優先聘用大學生村官，逐步提高面向大學生村官考錄公務員、招聘事業單位工作人員的比例。經過3至5年，面向大學生村官定向考錄公務員的比例一般應達到當年公務員錄用計劃的15%左右，其中定向考錄鄉鎮公務員的比例一般應達到30%；除實行職業資格准入和專業限制的崗位之外，縣（市、區）、鄉鎮事業單位從大學生村官中招聘工作人員一般應達到當年事業單位工作人員公開招聘崗位數量的30%左右。統籌選調生工作與大學生村官工作，選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生村官及其他到基層工作的高校畢業生中招考。經過1至2年，面向大學生村官錄用選調生的比例一般應達到當年選調生錄用計劃的70%以上，逐步實現選調生工作與大學生村官工作並軌。
11、加大選拔力度。注重選拔優秀大學生村官進入鄉鎮和縣（市、區）直部門領導班子。鄉鎮和縣（市、區）團委、婦聯領導班子調整時，要優先考慮選配大學生村官。任滿1個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉科級領導幹部，其中特別優秀的，可以破格提拔為鄉科級正職領導幹部；符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員或經公開選拔擔任鄉科級領導幹部的大學生村官，在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。
12、拓寬發展渠道。加強大學生村官職業生涯規劃指導，建立健全組織引導、市場配置、雙向選擇的工作機制，引導大學生村官多樣化發展，實現有序流動。建立擇優推介制度，引導服務期滿的大學生村官通過人力資源市場自主擇業，省市兩級每年舉辦一次大學生村官專場招聘會。通過多種途徑和形式，廣泛宣傳大學生村官優勢和潛力，引導國有企業、金融機構、非公有制企業、社會組織等面向大學生村官招聘工作人員。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官，經縣（市、區）組織人事部門推薦，可轉聘為街道社區工作人員、非公有制企業黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。鼓勵大學生村官繼續學習深造。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
13、加強組織領導。各級黨委要高度重視大學生村官工作，將大學生村官培養使用納入本地幹部隊伍建設、後備幹部培養、人才發展總體規劃，注重政策統籌，強化工作指導，解決突出問題。各有關部門要在黨委統一領導下，各司其職、密切配合，形成工作合力。各級黨委組織部門要明確工作機構，確定工作職能，保證工作力量，健全工作機制，確保大學生村官工作協調有序推進。要充分發揮報刊、雜志、網路等媒體特別是《大學生村官報》的作用，加強宣傳引導，營造良好氛圍。
關於印發《關於進一步加強大學生村官工作的意見》的通知
各省、自治區、直轄市黨委組織部、編辦，政府教育廳（局）、財政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、公務員局，新疆生產建設兵團黨委組織部、編辦、教育局、財務局、人力資源社會保障局：
現將《關於進一步加強大學生村官工作的意見》印發給你們，請結合實際，認真抓好貫徹落實。
中共中央組織部
中央機構編制委員會辦公室
教育部
財政部
人力資源和社會保障部
國家公務員局
2012年7月29日

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。