萬州病退在哪裡體檢

㈠ 辦理病退到底怎麼辦！

1、辦理病退的條件

(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力;

(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);

(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。

患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定;個人繳費的，應委託社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。

2、需提交材料

辦理病退需提交材料

①職工身份證;

②個人檔案;

③退休審批表;

④職工養老保險手冊;

⑤醫務技術鑒定結論;

⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。

3、病退辦理程序

①材料審核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條件的，通知申報單位進行公示;

②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情 況進行公示，公示期10天。

③辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，並持退休審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。

具體請結合本地規定。

相關法律法規：

第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(二) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(三) 因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

㈡ 病退每年辦理幾次啊，都什麼時間

每年辦理兩次，病退辦理所需材料及流程:職工辦理病退，要准備以下材料：職工回身份證、個人檔答案、退休審批表、職工養老保險手冊、醫務技術鑒定結論；

欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。

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機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。

機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。

機關事業單位職工退職：經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。

㈢ 如何辦理病退

以前病退的條件很簡單：根據國家相關政策，

一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。

三、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

目前為止更具體些： 企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；

一般類疾病住院出院後滿1年；

惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；

精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是。

如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

(3)萬州病退在哪裡體檢擴展閱讀：

職工因病退休(職)判定必需具有如下前提：

（1）繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以其以上，履行樹立小我帳戶軌制後繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上的職工;

（2）判准時必需是在醫療期滿或病(傷)情處於絕對穩固狀況。

病退和失常退休的差別:

病退每提早一年退休扣減退休金2%;失常退休不扣減。 特別工種退休和失常退休的差別:在於特別工種能夠提早5年退休,其它與失常退休雷同。

一、企業職工退休：國度劃定，男性職工年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（此中，97年12月31日前加入事情的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的），可解決退休，按月付出養老金。

企業職工病退：對經休息才能判定委員會判定，曾經完整喪失休息才能的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可解決病退。病退屬於退休的一種，可按月付出養老金。

企業職工在職：對付年紀達不到病退請求（即男不滿50周歲，女不滿45周歲），且經休息才能判定委員會判定，曾經完整喪失休息才能的職工，假如繳費年限滿15年及以上，能夠解決在職，按月付出在職米飯錢。

假如年紀到達病退請求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，在職報酬一次性付出，並停止養老保險干係。

二、構造事業單元職工退休：國度劃定，男人員年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且事情年限滿10年及以上的，可解決退休，按月付出養老金。

構造事業單元職工病退：對經休息才能判定委員會判定，曾經完整喪失休息才能的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且事情年限滿10年及以上的，可解決病退。

構造事業單元職工在職：經休息判定委員會判定，曾經完整喪失休息才能的職工，如滿意如下任一前提，則只能解決在職，按月付出在職米飯錢。1、事情年限不滿10年；2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。

三、企業和構造事業單元的在職人員按月付出在職米飯錢的，與退休人員一路，依據國度調劑離退休人員報酬的文件中的相干劃定調劑在職米飯錢，但幅度會小於退休

㈣ 病退問題

年齡是夠了，男的滿50周歲就可以辦理病退。
但是具體能不能辦下來關鍵要看鑒定結果是不是完全喪失勞動能力，必須是完全喪失勞動能力才可以辦理病退手續。

你必須先辦理鑒定勞動能力，具體申請過程：向你父親所在單位遞交辦理病退申請。去社保勞動能力鑒定中心去領取辦理勞動鑒定的表格，還要將要辦理病退在單位公示。公示結束沒有異議，拿著填好的表格和公示還有病歷到社保勞動能力鑒定中心，交上鑒定費：一次350元。中心就會告訴你哪天去哪個醫院體檢。 如果你感覺你父親不方便去醫院體檢，那還可以申請上門體檢。
體檢後應該是半個月出鑒定結果，如果是完全喪失勞動能力，那麼就可以去辦理病退手續，記住必須是完全喪失勞動能力。
有些病我們認為很嚴重，但是鑒定結果不一定會是完全喪失勞動能力。

如果一次鑒定不成功，應該還可以鑒定一次，我單位有一個就是第一次為部分喪失勞動能力，他認為鑒定不準確，於是申請二次鑒定，第二次鑒定為完全喪失勞動能力，我們這只能鑒定兩次，而且鑒定結果為完全喪失勞動能力的話，單位要報銷鑒定費。

如果你父親鑒定為完全喪失勞動能力，那麼就可以拿著鑒定結果，檔案、照片、獨生子女證，去父親所在的勞動局（或人事局）和社保，當然，如果你父親有單位的話，這些事情都是單位工作人員去辦理的。
祝你成功！

㈤ 病退上什麼地方辦理手續

病退上所在區勞動局辦理手續（檔案所在地）。

病退的條件：

企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；一般類疾病住院出院後滿1年。

惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。

(5)萬州病退在哪裡體檢擴展閱讀：

病退工資：

病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。

1、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31 日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養老金。

企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。

企業職工退職：對於年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費。

如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。

2、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。

機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。

機關事業單位職工退職：經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。

㈥ 要辦病退但沒有病，體檢該如何過關有經驗的進，謝謝！

看你辦的病退所說的是什麼病 然後去找主治醫師送禮就好了 要是不要求寫清什麼隨便找個醫師送禮就好了

㈦ 病退都需要什麼手續

年齡是符合了，必須去你所在的社保勞動能力鑒定中心做勞動能力鑒定，鑒定為完全喪失勞動能力了，就可以辦理病退了。
你必須先辦理鑒定勞動能力，具體申請過程：因為你沒有具體單位辦理此事，所以，你要向所在社保鑒定中心提出辦理病退的申請，去社保勞動能力鑒定中心去領取辦理勞動鑒定的表格，還要將要辦理病退在單位公示。公示結束沒有異議，拿著填好的表格和公示還有病歷到社保勞動能力鑒定中心，交上鑒定費：一次350元。中心就會告訴你哪天去哪個醫院體檢。
體檢後應該是半個月出鑒定結果，如果是完全喪失勞動能力，那麼就可以去辦理病退手續，記住必須是完全喪失勞動能力。
有些病我們認為很嚴重，但是鑒定結果不一定會是完全喪失勞動能力。
如果一次鑒定不成功，應該還可以鑒定一次，我單位有一個就是第一次為部分喪失勞動能力，他認為鑒定不準確，於是申請二次鑒定，第二次鑒定為完全喪失勞動能力，我們這只能鑒定兩次，而且鑒定結果為完全喪失勞動能力的話，單位要報銷鑒定費。
如果你鑒定為完全喪失勞動能力，那麼就可以拿著鑒定結果，檔案、照片、獨生子女證，去所在的勞動局（或人事局）和社保辦理病退就可以了。
祝你成功！