① 與危化品工作四年了,離職前要做那方面的體檢
摘要 化工產品可能損傷皮膚，眼結膜，呼吸道，血細胞以及全身腫瘤性病變。但是，若如生產車間保護措施規范，自身注重勞動保護，通常不會傷及身體健康。意見建議：建議檢查血常規，胸部X線檢查.
② 電焊工自己離職體檢是強制必須要做的嗎
是的。
因為電焊工宮中屬於危害元素，員工從事崗位存在職業病危害因素，那麼員工在和單位解除勞動關系時，單位必須安排員工進行離崗體檢。如果不存在職業病危害因素是可以不進行體檢的。
《職業病防治法》對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
③ 公司對離職人員的職業病健康體檢，國家強制規定一定要做還是離職員工自己決定是否要做
這個的分行業，一般有危險的對身體有影響的如果離職了，公司會強制你去體檢的。也就是健康體檢，說白了就是看看你在工作期間有沒有的職業病，對身體有危害的病！比如說有些工作類型，粉塵比較多，工作環境不是太好，離職了就要去體檢，做職業病體檢，就是為了防止得塵肺病的。有些職業比如說化工化學類的，離職了也要去體檢的，畢竟任何化學品，都是對人體有害的，時間久了，就容易對身體有傷害，比如說在化學廠酸性液體比較多，時間久了，人體自然而然的就變成酸性體質了，容易生病抵抗力自然就有下降了。至於隱形的病只能去醫院體檢才能確證的。所以說離職了最好去體檢，對你和公司都好！
④ 在比亞迪做了三年電焊工離職廠里不給職業病體檢怎麼辦 今天 14:05 提問者： 317977505 | 瀏覽次數：9次 問
離崗不給職業病體檢時違法行為，可以投訴：
第九條 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行離崗時的職業健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
GBZ188-2007《職業健康監護技術規范》
6.4.2在崗期間職業健康檢查
6.4.2.1目標疾病
(1)職業病 電焊工塵肺
6.4.3離崗時職業健康檢查
6.4.3.1目標疾病 職業病
⑤ 電焊工體檢項目
一般電焊工需要進行職業健康體檢，電工、叉車工體檢內容有：內科常規檢查，心電圖，肝功能，血、尿常規，高千伏dr拍片，色覺。
⑥ 離職體檢都檢查什麼
咨詢記錄 · 回答於2021-08-05
⑦ 員工離職時要求進行職業病檢查合理嗎
員工離職時要求進行職業病檢查是合理的。根據相關規定勞動者享有獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務的衛生保護權利。從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的，用人單位不得解除勞動合同。
法律分析
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。根據相關法律法規規定，涉職業病危害企業員工離職時必須做職業健康檢查，離職體檢僅針對接觸有毒有害物質、特種作業崗位人員才需要。對從事有毒有害工作的員工，在解除勞動合同時，勞動者享有取得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務的衛生保護權。未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。如果單位不同意對勞動者進行健康檢查，可以申請勞動仲裁，確認解除勞動關系無效，並要求單位對勞動者進行健康檢查，病情緊急的情況下，可以直接到合格的醫療機構進行身體檢查。用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業，不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業，對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置，對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
法律依據
《中華人民共和國職業病防治法》 第三十六條 用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，並按照規定的期限妥善保存。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，並在所提供的復印件上簽章。