農行體檢比例是多少

『壹』 農行體檢都是差額嗎

農行體檢一般都是差額體檢，意思就是體檢的人數不等於錄用人數。
銀行差額體檢是招聘前的一種體檢方法。比如某銀行實際招聘200人，就會安排230人參加體檢，若是前面有人放棄了崗位，拒絕簽約，就逐個往前推移一位，這樣以次類推。這就也是為什麼，部分考生參加體檢，也不一定能夠成功簽約。各大銀行體檢標准會根據報考崗位的不同體檢標准略有不同，但是總體上還是參照國家公務員體檢標准。
差額體檢，就是參加體檢的人數大於單位錄用人數，即體檢前單位已經確定要錄用的名單，但又不知道這些人的身體狀況是否健康，或者是否有人放棄，便採取差額體檢的方式錄取。比如要100個人的話就安排130個參加體檢，那30個作為候補，要是前面有人體檢不合格或最後不簽約就由這30個中合格的補上。
拓展資料：
體檢項目如下：
1、外科常規檢查。檢查內容：皮膚、脊椎、四肢、甲狀腺、乳房、肛門、外生殖器等體檢。
2、內科常規檢查。檢查內容：心、肝、脾、肺、神經系統等檢查。
3、血常規。檢查內容：血液常規18項檢測;對病毒感染、白血病、急性感染、組織壞死、敗血症、紫斑症營養不良、貧血等疾病的檢查。
4、乙肝兩對半。檢查內容：HbsAg、Antia-HBs、HBeAg、Antia-HBs、HBcAg乙肝病毒攜帶者或已受感染。
5、肝功能三項。檢查內容：穀草/谷丙轉氨酶，可了解肝功能是否有受損。
6、腎功三項。檢查內容：Crea、BUN、UA，可了解急慢性腎炎、尿毒等疾病。
7、血脂四項。檢查內容：甘油三脂、膽固醇，可了解高血脂症、高血壓、動脈硬化、心臟疾病等。
8、血糖。檢查內容：空腹血(GLU)了解是否有糖尿病。

『貳』 問一下，能參加農行的差額體檢，結果身體健康，能被錄取的幾率有多大，謝謝，很急

幾乎可以說就是進了。我是今年4月參加浙江省農行體檢的，結果錄用的時候每發現身體健康而被拒絕錄用的，加的農行群里也是，都說身體好的沒有被刷的。除非體檢有問題要復檢就麻煩了。所以你就安心點吧。不過話說農行的效率可是很慢的哦，做好心裡准備。
差額體檢是招聘前的一種體檢方法。比如第一位放棄了上崗的權利，按理應該第一個去體檢，但因為他主動放棄了，那麼第二個就被推到第一的位置上，依次類推，這種情況叫差額體檢。差額體檢，就是參加體檢的人數大於單位錄用人數，即體檢前單位已經確定要錄用的名單，但又不知道這些人的身體狀況是否健康，或者是否有人放棄，便採取差額體檢的方式錄取。比如要100個人的話就安排130個參加體檢，那30個作為候補，要是前面有人體檢不合格或最後不簽約就由這30個中合格的補上
農行差額體檢人員一般超過錄用人員，目的是防止一些人體檢不合格或者放棄職位。體檢合格的標准一般參照公務員招錄要求，總體刷人原則是以筆試面試分數排序，前面體檢不合格，後面的順位補上。
第一批通知人員。對於筆試面試排名靠前的人，一般在第一批次收到體檢通知，數量通常要小於錄取人數，這些人體檢通過後，基本就被錄用了。

差額體檢。筆試面試靠前的人可能在身體不合格，為了給予足夠的人員補充，農行會通知一定數量的人參加差額體檢，一二批體檢的總人數大於錄用人數。排名在錄用人數之外的，即使參加體檢，在前面人員沒有出問題的情況下，也不會被錄用。

順位遞進。比如招收100人，通知120參加體檢，筆試面試分數在100之內的有5人體檢不合格，那麼第105名就有被錄取的可能。

體檢刷人。體檢是刷人的主要方式，農行體檢的要求比較高，項目也比較多。主要是在心臟和肝功能上刷人，超過規定標準的就不會被錄取。

復查。如果被體檢人的體檢指標處於合格與不合格兩可之間，比如，肝功能兩項超標被刷，體檢的人一項超標、一項接近，就要被通知復查。復查不合格的，也要被刷。
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其他刷人。體檢過程中，如果有人出現特殊情況或者另謀高就，主動放棄錄取機會，那麼後面的人也會順位補進。

『叄』 安徽省農行第二批櫃員合同制差額體檢的比率是多少

感覺體檢的時候人很多。同樣是在等結果，很著急。話說體檢結果應該出來了，農行通知的應該比較晚，著急繼續等待。

『肆』 農行面試刷人的原則是什麼

農業銀行面試以無領導小組討論和半結構化面試為主，面試官會根據考生的表現對考生進行評分，考試中說話吞吞吐吐、邏輯思維不強、條理不清無法准確表達自己想法的考生評分就會較低，銀行會擇優錄取，按照成績排名進行刷人，排分靠後不在計劃招聘人數內的考生就會被刷掉。

根據往年數據分析，農業銀行的面試刷人比例大約在1：5左右，也就是說若該職位只招一個人，那麼進入面試5人，最終進入體檢1人，如果職位招2人，進入面試10人，最終進入體檢2人，所以農行面試刷人還是比較厲害的，考生們須用心准備。

農行差額體檢刷人：

1、第一批通知人員。對於筆試面試排名靠前的人，一般在第一批次收到體檢通知，數量通常要小於錄取人數，這些人體檢通過後，基本就被錄用了。

2、差額體檢。筆試面試靠前的人可能在身體不合格，為了給予足夠的人員補充，農行會通知一定數量的人參加差額體檢，一二批體檢的總人數大於錄用人數。排名在錄用人數之外的，即使參加體檢，在前面人員沒有出問題的情況下，也不會被錄用。

3、順位遞進。比如招收100人，通知120參加體檢，筆試面試分數在100之內的有5人體檢不合格，那麼第105名就有被錄取的可能。

4、體檢刷人。體檢是刷人的主要方式，農行體檢的要求比較高，項目也比較多。主要是在心臟和肝功能上刷人，超過規定標準的就不會被錄取。

5、復查。如果被體檢人的體檢指標處於合格與不合格兩可之間，比如，肝功能兩項超標被刷，體檢的人一項超標、一項接近，就要被通知復查。復查不合格的，也要被刷。

6、其他刷人。體檢過程中，如果有人出現特殊情況或者另謀高就，主動放棄錄取機會，那麼後面的人也會順位補進。

『伍』 農業銀行招聘體檢項目有哪些標準是什麼

隨著銀行招聘筆試環節的結束，面試的一些後續工作陸陸續續就要來到了，上岸鴨公考網在這段時間里收到了各位考生朋友的各種留言咨詢，例如，農業銀行招聘體檢後多久簽約？農業銀行招聘體檢分幾批？農業銀行招聘體檢標准等等問題，看來大家對此時還是非常感興趣的，應各位考生要求，今天就帶大家了解一下農業銀行招聘體檢項目有哪些?標準是什麼?

根據調查了解，農業銀行工作人員體檢一般透視檢查心肺膈，做心電圖檢查心臟，查肝功，再就是彩超檢查肝膽胰腺和脾腎。旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。

1、對於筆試面試排名靠前的人，一般在第一批次收到體檢通知，數量通常要小於錄取人數，這些人體檢通過後，基本就被錄用了。

2、差額體檢，所謂差額體檢，就是參加體檢的人數大於單位錄用人數，即體檢前單位已經確定要錄用的名單，但又不知道這些人的身體狀況是否健康，或者是否有人放棄，便採取差額體檢的方式錄取。

銀行體檢標准按照公務員標准來，男生女生的體檢項目稍有不同，見下圖。只要沒有重大疾病，一般影響不大。近視問題在大學生群體中是非常普遍的，近視已不作為篩選的項目，只要求矯正視力（戴眼鏡測），合格即可。體檢項目是嚴格按照公務員體檢標准來的，銀行錄用體檢要在錄用主管機關指定的縣級以上綜合性醫院進行，主檢醫師應具有副主任醫師以上專業技術職務任職資格。如果您的身體素質狀況良好，且都符合一般要求，通常都是沒有問題的。

收到農業銀行體檢通知意思是在經歷過筆試和面試後，農業銀行要對你進行體檢測試，再根據考生的筆試、面試和體檢等情況，最終確定簽約人員。

關於農業銀行招聘體檢項目有哪些的所有答案到這里也就要結束了，銀行招聘的更多精彩資訊盡在上岸鴨公考網，本站還將會為大家不定時發布最新的相關內容，想要了解更多資訊的小夥伴們，快來轉發收藏一下吧。最後小編在這里預祝大家取得好成績。

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『陸』 農行體檢刷人標准

法律分析：農行差額體檢人員一般超過錄用人員，目的是防止一些人體檢不合格或者放棄職位。 體檢合格的標准一般參照公務員招錄要求，總體刷人原則是以筆試面試分數排序，前面體檢不合格，後面的順位補上。 第一批通知人員。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的 勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

『柒』 農行銀行入職體檢會因為胖被刷下來嗎

農行銀行入職體檢只要身體其它正常，僅僅是胖的原因是不會被刷的。

就業體檢內容包括內科、外科。一般檢查 營養、發育、血壓、身高、體重，胸透 對心、肺、膈的檢查。

內科包括： 胸部、肺部聽診、心率、心律、雜音、肝、脾等。

外科 包括：淋巴、甲狀腺、脊柱、四肢。

只要這以上的檢查正常就可以。

(7)農行體檢比例是多少擴展閱讀：

就業體檢選擇百元百項體檢

百元百項體檢，100元檢查100個項目，包括B超、X光胸透、尿常規、血流變、血常規、肝功能、乙肝兩對半、類風濕、中老年常見病、專項婦檢及男性泌尿生殖綜合檢查等100個項目，費用僅為100元。

這些項目分開檢查，費用將超過600元；檢查後醫院還將為體檢者提供詳盡准確的體檢報告。很多企業、個人都選擇了百元百項體檢作為就業體檢項目。

民間公益機構北京益仁平中心向媒體發布了《2007年度中國公民健康狀況與就業權報告》（以下簡稱 「年度報告」）。這份報告中專門提出了「就業體檢的不合理性」。

其中這樣寫道：在中國內地，規模大的企業和絕大部分的外資企業有就業體檢環節，參加過就業體檢的人群比例是多少，據可供參考的間接數據為2006年上海自費體檢人數佔全年體檢人數的20% 。因此，非自費體檢中，就業體檢是最主要的部分。

中國未有法令明確約束體檢行為

益仁平中心有關人員說，中國的就業體檢呈無序狀態，至今政府部門未出台任何一項法令，以規范、約束體檢機構和體檢具體行為及內容。健康弱勢人群就業權能否得到保障，關鍵在於就業體檢過程中的隱私權保護。

然而，我國目前還沒有制定保護公民隱私權的具體法規，在處理類似法律問題時，只能以保護「名譽權」予以救濟，而泄露或公開公民的個人健康狀況，是否能以侵犯「名譽權」予以處理，雖然社會意識還不認可，但仍要積極探索。

參考資料：網路——就業體檢