只體檢不自檢是什麼意思

1. 入職體檢和職業病體檢的區別

職業病體檢是為了篩查職業病，疑似職業病和職業禁忌。如粉塵反應，對某類化學反應等。而入職體檢主要是了解職工的身體健康狀況，發現早期疾病。所以兩者是有很大區別。

2. 上崗職業健康體檢是檢查什麼

是的。而且是強制體檢。根據我國《勞動法》、《中華人民共和國職業病防治法》和《職業健康監護管理辦法》、《放射性同位素與裝置放射防護條例》等法律法規和行業標準的規定，用人單位應當組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查。職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。未進行上崗前檢查的不得上崗，在崗常規檢查2年一次，離崗時亦應進行健康檢查。遇有緊急情況，應安排臨時檢查。而且職工參加職業檢查時間應算作勞動時間。對職業健康檢查的監管主要是針對用人單位的，若個人拒絕檢查將不能上崗。

3. 廠里體檢要帶上營業執照和介紹信還要檢查jj是什麼意思，有的人有的是直接去體檢又不用看JJ

廠里體檢一般是要做職業健康體檢，職業健康體檢一般來說是不需要檢查jj的。主要是看你的從事的崗位會接觸什麼類型的職業危害因素，不同的危害因素就要做不同的體檢項目。
換句話說，如果你從事的工作，有可能對你jj產生危害導致疾病，那體檢就需要檢查jj，一方面，是看你jj在從事這個崗位前是否健康，如果不健康就成為有職業禁忌症，就不能從事這個崗位，如果jj是健康的，以後你在這個崗位工作一段時間後jj有疾病了，那麼就有可能屬於職業病，工廠要按規定進行賠償。

4. 徵兵體檢中最後一項！士兵職業基本適應性檢測！是什麼意思

徵兵體檢中最後一項，士兵職業基本適應性檢測是原來的計算機心理檢測，2014年徵兵體檢的計算機心理檢測更名為「士兵職業基本適應性檢測」。也就是測試適不適合當兵，對心理素質進行測試，看心理有沒有問題，軍隊不需要那種臨陣脫逃，或者射殺隊友的人。

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徵兵體檢流程：

預約報名登記階段：自願到國家徵兵網填報信息，到村或者社區進行初始登記，鄉鎮武裝部門初步核實。

報名符合條件後，進入初步體檢（體檢一般有3次，初步體檢、復檢、專項體檢）。一般由縣里統一組織實施。

初步體檢合格後，一段時間間後，會接到市裡的通知，參加市裡組織的復檢，復檢合格的將會進入政審環節。

復檢之後，組織考察，確定入伍新兵名單，根據不同兵種的要求，可能組織一次專項體檢，確定不同兵種。

具體流程：填寫表格-視力檢查-五官科檢查-外科檢查-內科檢查-血壓測試-抽血化驗。具體項目的檢查流程，當地武裝部門會統一安排。

5. 單位正式員工體檢不合格怎麼處理

最重要是的讓人接受，因為很可能是因為他工作導致的職業病，只要不影響他人不怎麼影響工作就好。將心比心！

6. 教師體檢不合格，復查是什麼意思。

教師體檢不合格，復查指的是在體檢時出現問題的幾個項目進行的再次檢查確認其是否有問題。

復檢就是為了防止在初次體檢時出現誤差和誤判，給體檢者造成不必要的麻煩。體檢是體格檢查的簡稱，指通過醫學手段和方法對受檢者的身體檢查。是醫療的診斷環節，是針對症狀或疾病及其相關因素的診察手段。

根據健康體檢可以促使疾病早期發現，早期治療，早期痊癒這一點，率先提出了「未來式體檢」的健康理念 ，從未來考慮，以現階段自身的健康狀況出發，對身體進行健康評估。

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體檢前應該注意的有：

1、體檢請先預約安排；體檢前一天忌酒，限高脂高蛋白飲食，避免使用對肝腎功能有影響的葯物。

2、檢查前三-五日飲食宜清淡，勿食豬肝、豬血等含血性之食物，檢查前一日晚上十二點以後， 請完全禁食（包括飲水）。

3、抽血及肝、膽B超須空腹進行；做膀胱、前列腺、子宮、附件B超時，請勿排尿；如無尿，需飲水 至膀胱充盈。

4、做X線檢查時，宜穿棉布內衣，勿穿帶有金屬鈕扣的衣服、文胸；請摘去項鏈、手機、鋼筆、鑰匙 等金屬物品。懷孕及有可能懷孕之女性受檢者，請先告知健檢服務人員，慎做X光檢查。

健康體檢和疾病檢查不是一回事。健康體檢只能說是一個初檢，一些大的疾病是可以發現的。比如說，尿常規能夠發現腎臟方面的嚴重疾病，而高血壓、乙肝以及明顯的肺部疾病可以通過測量血壓、驗血和胸透發現。

7. 入職體檢不合格一般因為什麼

一些求職者往往因為體檢時的某些項目不合格而與自己喜愛的行業擦肩而過，呢，下面來看看專家的解釋，如果入職體檢不合格就要在醫生的建議下進行治療或是食補、吃葯等。 如果入職體檢不合格首先就是要查明原因，再對症下葯。比如體檢當天吃了很多早餐或是過多的飲水就會造成體檢的不準確;在體檢的前一兩個小時進行了劇烈運動的話就會導致心電圖這項檢查的不合格;如果體檢前夕過多的飲酒抽煙也都會造成體檢時的不準確。 體檢當天需空腹驗血，不要吃早餐也不能喝水，體檢前一小時避免劇烈運動，以免影響心電圖等檢查結果的准確性。對於入職體檢來說是很重要的，這樣對自己的身體健康有所了解。北京人流醫院

8. 哪些體檢項目不合格會被公司辭退

依據具體行業和崗位標准而定了

依據職業健康體檢相關規定，或者企業內部的規定（潛規則）
有職業健康體檢依據時告訴她原因，站在對方健康角度來講。

體檢不合格的標准，應該因崗位而定。如果單位要求體檢，一般應在入職前安排，或者說要求拿著半年內的體檢表來報到。至於是否該要求體檢，反正食堂的工作人員，必須要求體檢，還要開健康證。其他崗位，坦率講，我總覺得體檢名言什麼用。因為一般體檢內容比較簡單，查不出什麼，詳細檢查需要二千以上，似無必要，根據不同崗位，選擇什麼樣的體檢項目，感覺又太復雜，最後簡單處理就是讓對方說明一下自己有什麼病，認為不影響工作就辦入職。不做入職體檢了。

行業或者職業對身體有特殊規定的，體檢到什麼方面不合格可以不予錄用。但是如果國家對這方面沒有特殊 規定，應該是不可以以體檢不合格辭退別人的。
行業或者職業對身體的特殊規定就是入職體檢不合格標准。企業自己規定的不合格標准不能帶有歧視性。符合實際情況即可。比如說不能辭退無傳染性的肺結核患者等。