入職體檢結論有什麼用

① 入職體檢結論是不是有什麼問題

樓主您好1 血小板倒是沒有什麼問題，在運動、進餐後血小板升高，休息後可恢復。2 肝功能轉氨酶比較高，可能與感冒有關，建議休息調整，等感冒康復後復查肝功能3 建議做肝功能檢查前，避免酗酒、熬夜、用葯、過於勞累，這些因素可以導致轉氨酶升高

② 公司入職體檢有什麼用

入職體檢，對於員工和公司來說，是一種雙重保護。假如一個公司在不知情情況下，招聘來一個不健康的員工，員工在公司中出現任何問題都是算工傷，公司是需要支付一些賠償的。體檢之後，如果一個員工，是剛來公司是健健康康的，在公司中出現的問題，公司可能會對員工的醫葯費進行一定程度的補償所以體檢是對，員工和公司的雙重保護。很多公司現在都強制要求，新員工入職需要提交體檢報告。

所以，公司的入職體檢，對員工本人和公司都是一種雙重保護。員工本身也要注意保養自己的身體，充分利用公司給你提供的一些條件。而且，有些公司，在每年年終也會安排一次員工體檢，來幫員工做身體檢查，也能夠提高公司和員工之間的粘性。從而確保公司員工，能夠忠誠於公司，能夠持續為公司付出自己的勞動力。這是對雙方都負責人的事情。

③ 入職體檢報告重要嗎泄露了會有影響嗎

不會有啥大影響，入職體檢報告也就比體檢報告多了兩字，就想當於你做了一個體檢。
哪些項目異常會影響入職?
1、入職體檢通常會檢查血常規，而血常規能夠發現各種血液疾病，若是檢查發現存在各種嚴重血液疾病會對單位入職造成影響，但若只是單純性缺鐵性貧血，則不會對入職造成影響
2、聽力檢查時若是發現雙耳均有聽力障礙，並且在佩戴助聽器情況下，雙耳在三米以內耳語仍然聽不見的人群，會對日常工作造成影響，因此也無法順利入職。
3、入職體檢通常還會檢查血壓及心電圖，若是檢查結果發現患有嚴重心血管疾病，雖不會對普通工作造成影響，但通常不能應聘從事體力勞動崗位或具有高空作業性質的工作。
4、在病史詢問時，若是檢查發現了嚴重精神疾病，如癲癇病史、精神病史、癔病史、嚴重的神經官能症等等精神疾病，將會無法順利入職。
5、在對傳染性疾病進行檢查時，部分要求較為嚴格的崗位，如食品、葯品相關崗位，對於檢查發現有淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹等傳染性疾病的人群，可能會對入職造成影響。

在單位體檢中若是發現有檢查結果異常，應及時進行復檢，若是復檢結果依舊出現異常，則應立即做進一步檢查，以發現疾病，並及時進行治療，避免其對健康造成影響。
入職體檢報告是屬於隱私，公司是不能隨意泄露給第三方的。
員工知道是公司組織的，又參加了體檢。那麼在法律上就認為員工同意公司了解員工的某些隱私(體檢項目)。如果員工不同意的話可以拒絕體檢或拒絕部分體檢項目。但是公司應當有保護員工身體隱私的義務(體檢報告的結論)。也就是說公司不能公布或向無關第三人透入員工的體檢報告。
《中華人民共和國民法典》第九百九十條 人格權是民事主體享有的生命權、身體權、健康權、姓名權、名稱權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權等權利。
除前款規定的人格權外，自然人享有基於人身自由、人格尊嚴產生的其他人格權益。
《中華人民共和國民法典》第九百九十一條 民事主體的人格權受法律保護，任何組織或者個人不得侵害。
我們可以了解到對職工入職體檢報告是屬於職工的秘密，也就是隱私，這個隱私是受到法律保護的，希望大家可以明白。

④ 入職體檢報告

只看結論，看看你有沒有一些傳染病啊，或者不利於工作的疾病。所以指數偏高並不影響實際工作，平時注意飲食就會降下來的東西，公司人事根本不會去看。

⑤ 入職體檢報告和健康證有什麼區別

入職體檢報告和健康證，做檢查的項目是不同的，還有健康證是各個單位通用的，但是入職體檢報告只有你所在的公司承認。

⑥ 我是一名招工員，入職體檢什麼呢人群中入職體檢報告，有用嗎！

一般來講，入職體檢首先是對員工的身體狀況有一個了解，其次也是對已經錄用的員工的一種保障，因為萬一新錄用的員工有傳染病等疾病的話，會導致原來的員工的觀不健康因素，當然一般入職體檢首先檢查的是五官，其次是甲肝和乙肝，就是基本上就是驗個血，然後就是拍個片胸片，看看有什麼內臟器官有什麼問題，其他也沒什麼檢測的，主要是驗血和胸片吧。

⑦ 現在的企業在新人入職的時候為什麼都要做入職體檢呀入職體檢到底有什麼作用有做入職體檢的必要嗎

入職體檢是專項體檢之一，主要是想通過體檢保證職工能夠從事某項專業性的工作，在集體生活中不會造成傳染流行病，不會影響到別人，能夠更加順利工作，而且還可以檢查出身體的某些健康狀況，就如一些潛在疾病之類的，對於後期做出合理的健康保健和健康護理是很有幫助的。入職體檢有相對固定的體檢項目與體檢標准，選擇專業體檢中心能保證體檢質量，所以一定要選擇三甲級以上的公立醫院，這些醫院有精良的設備、儀器、試劑以及有資質高經驗豐富的醫師，有著最專業的操作水準和操作經驗，而且醫院環境良好，避免疾病交叉感染的可能性。入職體檢不同的需求有不同的體檢項目，入職體檢是為了提高工作質量而做的准備，入職體檢不能夠代表一個人的健康狀況，入職體檢主要是為了防止某些傳染病

⑧ 入職體檢報告是HR看的么，還是公司里有醫生看完了是存檔還是扔了

HR部的招聘人員會看，主要看有無高傳染期以及某些不適用公司工作的疾病，看完體檢報告後如錄用就會作為入職資料存入員工人事檔案袋裡面，作為入職者個人檔案的一部分一直保存。

入職體檢主要包括一般的常規身體檢查項目，以及公司有要求的進行相應的一些特殊的檢查項目。

入職體檢一般需要了解清楚，體檢前的注意事項，以免體檢不合格。另外，還需要了解清楚體檢流程和體檢的合格標准等。

(8)入職體檢結論有什麼用擴展閱讀：

注意事項、飲食原則：

1、請於健康體檢的前三天保持正常飲食。

2、體檢前一天應注意休息、勿飲酒及食用高脂肪、高蛋白類食物。

3、於體檢前一天晚餐後不再進食，保證空腹10-12小時抽血檢驗。

4、體檢的當日早晨禁食、水，做完空腹項目(抽血、腹部彩超、人體成分)後進餐。

⑨ 入職體檢報告是為了干什麼

入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。