遴選考察體檢後多久出公示啊

⑴ 選調生考察及政審多久才公示

法律分析：政審時間各地各單位都不一樣，短的一周左右會進行政審，長的可能需要一個月。具體在報名參加考試的時候，詳細看看招考公告，上面有大概時間安排的，都是按照招錄計劃進行的。

公務員考試中，面試、政審、體檢的所有環節全都通過後，證明以上的環節已經符合了公務員錄用的條件，單位就准備錄用你成為公務員。到了擬錄用環節，就需要在網站上進行公示，公示期間如無問題，則就可以辦理正式的錄用手續了。

法律依據：《公務員政審條件》第四條考核和政審的內容包括:政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績、缺點和不足、迴避的關系以及直系血親和對本人有重大影響旁系血親的情況等。

⑵ 公務員體檢後一般什麼時候出錄取公告

公務員體檢後還有政審環節，政審沒問題就會公布錄用名單公示，公示時間為7天。大概需要一個月左右的時間，耐心等待即可。

⑶ 遴選考察後一直不公示

去政治部問你的個人情況。遴選考察後一般會是半個月時間公示，有的會有一個月才公示。

⑷ 公務員體檢後一般什麼時候出錄取公告

大約一周左右。體檢結果大多一周就出了，但不一定都及時通知，如果不放心可以自己給招考單位打電話問一下結果。但是如果需要復檢的話，招考單位應該還是會及時通知的。

公務員體檢之後，還有政審環節，政審通過之後才會進入公示環節。公示公告一般在招考單位網站公布，公示期為一周，公示結束之後才會進入到上崗環節。

(4)遴選考察體檢後多久出公示啊擴展閱讀：

公務員體檢注意事項：

1、申請公務員資格人員，必須進行公務員錄入體檢。

2、公務員錄用體檢要在錄用主管機關指定的縣級以上綜合性醫院進行。

3、體檢時必須使用《公務員錄入體檢表》（可直接由網上下載）。

4、體檢表上須貼近期2寸免冠照片一張，並加蓋公章。

5、體檢時應如實填寫個人疾病史，並主動告知體檢醫師。

6、體檢時應在醫師指導下檢查所有體檢項目，勿漏項，以免影響錄取。

7、被檢者如對體檢結果有異議，可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起七日內提出。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為准。

8、體檢前三天內，保持正常飲食，勿飲酒，避免劇烈運動。

9、體檢當天需進行抽血，在受檢前禁食8－12小時。

⑸ 公務員一般體檢完了多久公布結果呢

體檢後，公布體檢結果可能會有半個月到一個月時間。

因為有的人如果某項指標不合格，可能要復檢，那需要時間。另外如果女性適逢例假，有的項目的檢查也要推遲。所以會需要一段時間。但如果某人體檢需要復檢，一般一個星期會接到通知，如果不提到通知，應該就沒問題。

公務員體檢的特別標准：

1、體檢醫院與醫務人員在體檢前應明確需要按照《公務員錄用體檢特殊標准(試行)》執行的職位及項目。

2、體檢應在獨立場所進行，要保持安靜，減少外界干擾。人民警察體檢要做到封閉式體檢。

3、考生體檢前，必須詳細填寫報考職位。

4、《公務員錄用體檢特殊標准(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

5、佩帶隱形眼鏡的考生在眼科檢查前應先摘掉隱形眼鏡，再進行視力檢查。義眼者應向眼科醫生講明。

6、色覺檢查：必須由專科護士或醫師檢查。用俞自萍等人編印的《色盲檢查圖》，或空軍後勤部衛生部編印的《色覺檢查圖》，檢查時考生雙眼以距離圖面60-80cm為標准，不得使用有色眼鏡，考生須在3-5秒內讀出顏色名稱。

7、單色識別能力檢查方法：(1)檢查者從紅、黃、綠、藍、紫各種顏色中任選出一種讓考生識別，在3-5秒內讀出顏色名稱。(2)檢查者任意講出一種顏色名稱，讓考生在3-5秒內從紅、黃、綠、藍、紫各種顏色中找出該種顏色。以上兩種方法也可交替進行。

8、色弱者不合格的職位，色盲者也不合格。

9、嗅覺檢查：用醋、酒精、水三種，全能辨別者為正常，能辨別1-2種為遲鈍，三種均不能辨別者為喪失。

10、嗅覺遲鈍者不合格的職位，嗅覺喪失者也不合格。

11、只有特警職位才可進行乙肝表面抗原檢查。

12、文身：是指皮膚刺有「點、字、圖案」，或雖經手術處理仍留有明顯文身瘢痕。

13、肢體(包括脊柱)功能障礙：是指因各種原因造成肢體殘缺、畸形、麻痹等，以致引起永久性人體運動功能不同程度的受限。

14、本體檢標准中有關數值的表述方法：凡用「低於…」詞表述的，不含該數值本身。

⑹ 遴選考察後一般多久可以公示

法律分析：一般情況下，通過考試後，報考單位會公示一個擬錄取名單，公開遴選機關對擬任職人員進行公示，公示期一般為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報公務員主管部門審批備案後，辦理調動和任職手續；對反映有嚴重問題並查有實據的，取消公開遴選資格。考生自願放棄遴選或選調資格的，須在考察結束後3個工作日內提出，之後放棄資格的，將記入考生誠信檔案。報考本次公開遴選和公開選調職位的，可直接任職。需要實行任職試用期的，按照有關規定執行。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第七十一條 公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的編制限額和職數內進行。對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。對擔任機關內設機構領導職務和其他工作性質特殊的公務員，應當有計劃地在本機關內轉任。上級機關應當注重從基層機關公開遴選公務員。

⑺ 事業單位從考察到公布擬聘人員多長時間

一般事業單位考試完一個星期左右發布筆試成績，筆試成績公布後一般7 8個工作日開始面試體檢，然後資格審核到擬聘一般半個月的時間吧。

政審材料上交以後，錄用單位會將擬錄用名單放在網上公示一個星期到一個月，如果未出現異議就可以被錄取。總共時間大概兩個月以內。政審指政治審查。政審工作一般應由基層黨組織負責進行。在進行這項工作時，可以派黨員前去調查，也可以發函請有關單位的黨組織協助調查。有些政審工作，由於情況特殊，也可以由上級黨組織負責進行。

簡介：

1、事業單位經來過筆試、自面試、體檢、考察合格後距離上班多久是不確定的，但是一般在一個月左右。

2、事業單位（Public Institutions），是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

3、事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

⑻ 考察到公示一般多長時間

公示期一般為7—15天。
一、黨委（黨組）研究確定擬任人選後以一定方式發布公告。
二、由組織（人事）部門受理群眾意見。
三、調查核實群眾反映的問題，並向署名或當面反映問題的群眾反饋調查核實結果。四是根據調查核實情況提出處理意見，決定是否實施對幹部的任用，並予以公布。
公務員考試中，面試、政審、體檢的所有環節全都通過後，證明以上的環節已經符合了公務員錄用的條件，單位就准備錄用成為公務員。
公務員考試最後是否進入面試是以面試公示名單為主的。如果最後的名單上有你的名字就是面試通過了，相反就沒有。公示名單公布都基本不會有改變，只要沒有什麼重大事故，事件（犯法作案，殺人放火等等） 都會進入面試。
到了擬錄用環節，就需要在網站上進行公示，公示期間如無問題，則就可以辦理正式的錄用手續了。
【法律依據】
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》
第四十二條 實行黨政領導幹部任職前公示制度。
提拔擔任廳局級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定後、下發任職通知前，應當在一定范圍內公示。公示內容應當真實准確，便於監督，涉及破格提拔的還應當說明破格的具體情形和理由。公示期不少於五個工作日。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。第四十三條 實行黨政領導幹部任職試用期制度。
提拔擔任下列非選舉產生的廳局級以下領導職務的，試用期為一年：
（一）黨委、人大常委會、政府、政協工作部門副職和內設機構領導職務；
（二）紀委監委機關內設機構、派出機構領導職務；
（三）法院、檢察院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務。
試用期滿後，經考核勝任現職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按照試任前職級或者職務層次安排工作。