化工廠讓半年體檢一次為什麼

① 化工廠每年組織員工體檢,才進廠的員工用不用體檢

新進廠員工是需要進行體檢的。
定期體檢是企業重視員工的身體健康狀況，屬於是員工的福利待遇之一。
而入職體檢則是員工能否被企業錄用的條件之一，屬於必須要做的程序之一。

② 工廠幾百人，而我在化學物品部門工作，工廠每年出錢給我們體檢一次，還要抽血，請問下要檢查乙肝嗎而我

體檢是擔心化工廠環境會影響你們的身體健康。沒事兒的，乙肝可以治癒的。

③ 在化工廠上班會對健康有影響嗎

在化工廠上班當然有危害的，每天呼吸有毒氣體會傷害呼吸糸統，化工毒物及輻射還會影響生育能力。
建議最好更換一下工作，長期在那種環境下工作對身體極為不利，工作時做好勞動保護，比方戴口罩，戴手套等。
得有勞動保護才行，如手套，味道大，刺激性強的話得有類似防毒面罩的口罩才行。
得有勞動保護才行，如手套，味道大，刺激性強的話得有類似防毒面罩的口罩才行。
你好，如果防護措施很好的話，也不會對身體產生大的危害！
意見建議：建議在飲食上不要吃油炸油膩的辛辣刺激物，以清淡為主多吃些祛濕排毒的食物如山葯，薏苡仁，黑木耳，用些菊花，黃芪、枸杞泡水服用，注意多運動，多呼吸新鮮空氣

④ 化工廠是否每年都要為「所有員工」做一次體檢

做正常健康體檢即可。
衛生監督局會要求工廠每年做一個監測，監測工廠哪些工作崗位是屬於有職業病危害的崗位，需要提供職業病防護以及上崗前、離崗前體檢，還有每年度最少一次在崗職業病體檢。一般來說，行政人員工作范圍是極少結觸有職業病危害的崗位的，所以不用做職業病體檢。

⑤ 在化工廠上班的文員是否可以每年進行一次職業健康體檢

界定這個崗位是否屬於接觸職業病危害因素的崗位還是一般崗位？不能簡單的認為文員就不會接觸職業病危害因素，要根據文員的具體的工作內容，工作地點，是否有接觸到職業病危害因素來界定？
舉個例子，如果這個文員成天是在辦公室，不用去車間，完全沒有接觸到相關的化學危害因素，那就應該是屬於一般的員工，進行一般的體檢就可以。
但是雖然他這個崗位是文員，但是經常要下車間要接觸到化學危害因素，那就要按要求每年進行一次職業健康體檢。

⑥ 化學實驗室工作人員多久體檢一次好

這個沒有文件規定的，但是每次體檢至少能夠管半年，這個是一定的，醫院也是這樣規定。3個月體檢一次太頻繁了，沒必要。答題不易，如覺得滿意，望採納。感謝您的鼓勵～～～～～。

⑦ 用人單位原則上不得要求畢業生半年內重復體檢，這一舉措釋放了哪些信號

畢業季到來以後，我們就能夠看到不少的畢業生正在為自己的工作而苦惱，各式各樣的畢業生招聘會當中也是人頭涌涌的，大家都在尋找符合自己條件的企業進行面試，爭取能夠盡快的尋找到適合自己的工作崗位，只要是進入了工作崗位以後，我們就能夠在企業當中獲取到工作經驗，也能夠盡快的適應從學生到職員的身份轉變。

其次就是減少了對畢業生健康的傷害，如今的醫學科技正在不斷的發展當中，醫生可以通過各式各樣的大型科技輔助進行檢查，然而這一類的醫學科技有部分項目是存在射線，會導致一定程度上的射線損害問題存在，半年內的重復性體檢也會對健康有一定的危害，特別是眼睛、甲狀腺等部位都會受到影響，有可能會誘發其他的病症，這一信號也是為了大家的身體健康著想。

⑧ 我們在化工廠說每年體檢一次但這次已經超了半年了

一般來說，企業每隔一段時間，就應當組織員工進行體檢的！這是企業員工的一項基本福利之一，也是員工的基本權利！
損害了職工什麼利益，可以找工會維權，可以找勞動部門投訴。收集企業違反勞動法的相關證據，如工資條、出勤卡等等，到勞動監督部門投訴，如投訴無果，可以直接到人民法院起訴。【你可以寫一份申請報告，裡面把給員工作健康體檢的重要性匯報給老總，另外給員工提供每年一度的體檢也是公司提供給員工的一項福利，也可以及時了解每一個員工的身體狀況，關心員工的生活，員工也會覺得公司很人性化的。肯定會很樂意在這樣的公司工作的。】
單位員工體檢制度
一、體檢時間
1、每年安排一次體檢，每年一次婦科體檢。
2、每年體檢時間安排在9-11月份間，具體時間由單位綜合管理科與承檢醫院落實後書面通知到綜合管理科。
二、體檢對象
單位全體員工
三、體檢項目
1、普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）等。
2、婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規婦檢、白帶10項、防癌塗片等。
3、特殊檢查：根據具體情況，進行專項檢查。
四、體檢安排組織
由綜合管理科安排組織。
五、體檢經費
體檢費用由單位解決，復查費用由本人負責，本人放棄體檢機會的，單位不予任何補助。
六、體檢報告
1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。
2、單位收到體檢報告後，由綜合管理科建立職工健康檔案，制訂單位員工健康檔案管理與使用制度。
3、體檢結果及時通知本人。對體檢的結果，應尊重並保護員工的個人隱私，避免引起不必要的糾紛。
4、體檢報告一率發放給員工本人。
七、有關要求
1、單位員工體檢必須在規定的時限內完成，服從單位的統一安排，因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行（體檢結束之日起，必須在延期的時間內體檢完畢）。
2、員工進行檢查時應利用業余時間，員工進行檢查時應向部門負責人請假，不得影響工作。3、本制度由單位綜合管理科負責解釋。

⑨ 一般在化工廠里做事，要注意體檢身體哪方面

一樓說的很全面！也很專業！

那些項目下來一般的醫院要100多，你可以先找領導談一下（不過希望不大，我也曾在杭州一家化工廠工作兩年多，公司從來沒給工人體檢）。

如果自費，去驗血，驗尿就差不多行了。醫院不同，價錢不等。

⑩ 化工廠上班不能超過幾年

化工廠上班不能超過2年。化工廠的活不能乾的時間太久。畢竟化工這個東西對人體都是有害的。不管什麼化工，多多少少都有危害。一般的話。不要超過兩年。因為化工廠是屬於一個有毒有害的工作，他的工作年齡是不能夠太大的。工作的年限過長會對人體的身體造成傷害。所以別超過2年。

最好，半年去。體檢一次。按個人的體質。如果。半年接受不了。那就不要再堅持了。按個人體質來說吧，有的能堅持時間長點。有的。就堅持不了。雖然誰都是為了掙錢。但是身體也是最重要的。但是化工廠一般到55歲就可以退休了，男的女的50歲就可以退休了。

天津化工廠歷史沿革

天津化工廠前身為東洋化學工業株式會社漢沽工場，1938年，由日本侵略者建，時有職工250餘名，生產燒鹼，鹽酸，芒硝，溴素，氯化鉀等化學產品。1946年，由國民政府接收，改為資源委員會天津化學工業公司漢沽工廠。

1948年12月，漢沽解放後，由冀東行署接收，實行軍管。1949年1月改屬華北人民政府，8月更名為公營企業部華北化學工業公司籌備處漢沽一廠。1950年8月，更名為天津化工廠，屬重工業部化學工業管理局。

1956年7月，改屬化學工業部。1958年1月，改屬河北省第一工業廳，7月屬天津市化學工業局，1960年7月屬唐山輕化手工業局，1962年，復屬化學工業部，1969年改屬天津市化學工業局。1993年，改屬天津渤海化工集團。