哪些單位體檢福利高

❶ 一般普通公司每年的福利體檢有哪些項目

入職體檢不會有，但福利體檢好點的公司就會有。
因為福利體檢是歸納在健康體檢范圍里的，所以出現什麼情況都是正常。
需要幫助可聯系，資料有聯系方式。

❷ 今年公司給員工體檢福利，HR有什麼好推薦的

員工福利，漸漸地從物質轉變為關注健康層面上。體檢相當重要，如果接觸到職業危害因素的員工，每年都必須做一次相關危害因素的職業病檢查，還包括就業前檢查及離崗前檢查；對於普通企業員工（工作沒有相關職業危害因素）公司也應給予每年1次的普通檢查。包括血壓、血脂、血糖、肝功、腎功、全面B超、胸片等項目，智康體檢會依據企業的預算及員工工作環境、員工往年體檢數據定製體檢項目。

❸ 哈爾濱有哪些單位進行每年員工福利體檢

很多。行政機關，如省政府；福利好的企業，如電力系統；金融系統，如國家開發銀行等等，不過他們大多都有幾個固定的體檢點了，就看你的本事了。

❹ 一般哪些公司會有體檢這項福利

你可以把你的要求跟醫療機構說，他們會根據你的要求來聯系醫院或者體檢中心，如果有特殊的檢查項目，他們也可以為你安排。我們公司之前組織員工體檢是通過「杭州體檢中心網素問」做的，而且他們安排的不錯，效果也不錯。

❺ 公司福利一般有哪些

公司福利：

1、豐厚獎金：績效獎、優秀員工獎、優秀團隊獎、年終獎；

2、五險一金：養老保險、醫療險、工傷險、失業險、生育險，住房公積金；

3、溫馨福利：生日禮品、結婚禮物、生育禮物；

4、各種假期：國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假、奇葩生理假；

5、員工慰問及救助基金：傳統節日慰問；直系親屬喪事慰問；員工或家庭突遭變故慰問關懷及經濟援助；

6、快樂活動：旅遊度假活動，中秋博餅、尾牙宴活動，公司周年慶活動；

7、快樂經費：各部門活動經費，不定期組織部門活動，促進各部門員工同事交流溝通；

8、完善的晉升通道，每三個月擁有一次晉升機會；

9、成熟的培養體系，職位晉升和能力培養雙管齊下。

職工福利的作用：

一、職工福利計劃對企業發展的作用

1、企業調控人工成本和生產基金關系的重要工具;

2、樹立企業良好的社會形象;

3、提高企業美譽度。

二、職工福利計劃對職工的影響

1、保護勞動者的積極性;

2、有助於職工全身心的投入到工作中;

3、提高職工素質;

4、留住人才。

❻ 一般什麼公司有員工體檢福利

關於員工的體檢福利，勞動法是沒有相關要求，只是建議企業為了員工的健康，提倡和建議對員工進行體檢，避免和預防某些傳染病的發生。

一般有體檢福利的企業主要有：
·飲食服務行業類
·中外企業、純外資企業
·國內的大企業也有，私營企業相對少，並且自費

以上是本人解答、嚴慎參考，榮幸為您解答！

❼ 員工體檢這樣的福利，哪家平台可以提供呢

隨著企業對員工健康管理越來越重視，越來越多的企業會開展員工體檢福利項目。9成以上的企業會給全體員工提供體檢福利，9成的企業每年會給員工提供1次體檢福利。可見，企業已經發現，員工體檢對保證員工工作效率，體現對員工的關懷，幫助企業健康發展的重要性。
但是否只要提供了員工體檢，企業就已經做好了員工健康管理了呢？
不！員工體檢只是做好員工健康管理的第一步！
首先，我們需要先了解下體檢福利的延伸情況。部分企業為了提升員工關懷，也會在標配體檢福利之外向員工提供一些延伸選擇，常見的做法有：體檢福利覆蓋員工家屬和提供員工自費選擇的體檢服務。體檢福利覆蓋員工家屬的企業佔比為23.4%，和商業保險覆蓋員工家屬的情況一樣，體檢覆蓋較高的家屬也是配偶，其次是子女，覆蓋父母的情況相對較少。另一項延伸措施，一半以上的企業會向員工提供自費選擇的體檢升級計劃或體檢加項包，29.5%的企業自費選擇僅限員工，21.8%的企業自費選擇涵蓋員工家屬。而向員工提供的自費升級計劃或加項包中，比較常見的項目有：癌症篩查、心腦血管篩查、超聲檢測，這三項檢查內容都可以幫助員工有效預防和初期發現自己的疾病，從而避免疾病或者縮短員工的治療時間。
其次，我們可以再了解下體檢福利的後續跟進情況。大部分企業雖然提供體檢福利，但在具體實施時卻與體檢的初衷（用於員工疾病預防）有所相悖，具體表現為只追求參檢率，而缺少一些後續的跟進安排（43.8%）。如根據企業體檢總檢報告提供針對性的健康宣傳，以方便員工更好的認識和及時改善自己的身體健康狀況。而針對已提供後續健康管理服務的企業中，比較常見的舉措有：提供體檢報告解讀服務（無論是上門、在線、電話等方式）；提供異常指標免費復查的福利；結合企業體檢總檢報告提供健康講座等健康宣傳活動；甚至有些企業會設立員工健康檔案。
員工體檢只是發現問題，只有配合足夠的延伸以及後續的重視和跟進，才能真正改善和解決員工的健康問題，從根本上解決員工健康問題給企業帶來的隱患，幫助企業可以健康發展。
所以小關這里建議企業需要找有資質的專業福利外包，最好可以定製適合自身員工和預算的員工福利，這樣才能物超所值。

❽ 最簡單的公司員工福利體檢有哪些

1、一般項目：入職體檢中的一般項目，包括：身高、體重、視力、血壓 電測聽、肺功能等。
2、內科：入職體檢項目中的內科，主要是：心、肝、脾、血壓、腎臟。
3、心電圖;B超。
4、血常規21項：紅白細胞計數、血紅蛋白等21項檢查。
5、乙肝五項
6、尿常規檢查：尿常規檢查能及時檢查出結石、結核等。
8、胸透。