體檢座談會是什麼會議

『壹』 座談會宣講會等...會屬於什麼活動

宣講會一般是屬於企業校園招聘的一種，就是企業想招聘一些應屆生，然後他會組織一個在校園裡面的一個招聘活動，就是流程大概就是組織一些人到學校，先在教室簡單的介紹一下公司的一些基本情況，福利待遇，讓學生能夠了解這個公司，如果學生有意向的話，就可以當場向公司投簡歷，然後公司再安排面試。座談會主要是一種溝通的會議。

『貳』 我要去當兵了 體檢已經過了 可突然打電話說要開座談會 有人知道會說些什麼嗎 我該怎麼回答

你好！這個不用擔心，就是了解下你們當下的思想情況，為什麼當兵，對不對有什麼看法和期望等等，你有什麼想法就說什麼，沒關系的，只要不fandong就好。這個也可能是新聞宣傳的需要。

『叄』 座談會是干什麼的如何請人參加座談會

座談會是由訓練有素的主持人以非結構化的自然方式對一小群調查對象進行的訪談，要開好一個座談會，要注意以下的工作要點。
1.目的明確，主題鮮明。 座談會形式簡便，議程較短，必須在有限的時間里做最有用的事，所以必須明確主題，詳細的列出各項具體的議題，從一開始就直奔主題而去。
2.通知要清楚。開座談會一般應當通知到人，除了時間、地點外，還要明確告知與會者會議有哪些議題。
3.會場布置要靈活。座談會的形式非常靈活，會場布置也要相應靈活多樣，可以採取圓形，方形，長方形，橢圓型，六角形等圍坐式座位格局，特殊情況下也可以擺設成半圍式。
4.落實安排好發言。發言要緊扣會議主題，主持人要善於引導和控制會議的發言。要避免「冷場」。必要時可以點名發言。但這只能是一種啟發和鼓勵，不能搞強制性發言，強制性發言會使與會者發表違心的言論。保護健康的爭論。
5.對與會者表示感謝。

『肆』 驗兵體檢完沒有說合格叫去開座談會什麼意思

雖然沒當面說合不合格，但被叫去開座談會的十有八九已經體檢過關了。如果不合格的話，就算人家也不當面說合不合格，但也絕對不會被叫去開座談會。

『伍』 什麼是座談會

座談會其實就是鬧鬧嗑。放輕松點。沒啥子。

『陸』 中廣核體檢座談會問專業問題嗎，我是應聘財務崗的

肯定會問到專業方面的問題。包括你專業方面的經驗，職稱水平，對一些專業問題的意見和見解等。

『柒』 座談是什麼意思

座談會是一種圓桌討論會議， 通常是由6－10個人聚到一起在一個主持人的引導下對某一主題進行深入討論。焦點小組調研的目的在於了解和理解人們對於這一主體的看法以及影響這種看法的背後的原因。座談會不同於一問一答式的面訪。因為是多人討論，在有經驗的主持人的主持下，受訪者互相之間有一個互動作用，一個人的反應會成為對其他人的刺激，這種互動作用會產生比同樣數量的人做單獨陳述時所能提供的更多的信息。
座談會研究是定性的，指導性的。如果要獲取定量的信息，通常在座談會之後結合大樣本調查：通過座談會找到一個問題的相關影響因素，而通過大樣本調查找到一個影響因素定量的影響程度
要開好一個座談會,首先要明確它的主題,目的,事前做大量的調查研究,多查一些數據性的資料,分析研究,得出最後的結論,

『捌』 座談會幹嘛的

座談會是由訓練有素的主持人以非結構化的自然方式對一小群調查對象進行的訪談。主持人引導討論。主要目的是從適當的目標市場中抽取一群人，通過聽取他們談論研究人員所感興趣的話題來得到觀點。這一方法的價值在於自由的小組討論經常可以得到意想不到的發現，是最重要的定性研究方法。

相關說明

作為小組座談會的核心，主持人的作用特別重要。一個優秀的座談會主持人可以點石成金，一個素質不夠的主持人會把座談會變成聊天會。

座談會的人數通常為6-10人，地點通常選擇在會議室內舉行，由主持人，與受訪者以聊天的方式討論，討論的內容就要看個案的主題。

座談會研究是定性的，指導性的。如果要獲取定量的信息，通常在座談會之後結合大樣本調查：通過座談會找到一個問題的相關影響因素，而通過大樣本調查找到一個影響因素定量的影響程度。