小愛入職體檢需要什麼材料

『壹』 入職體檢需要帶什麼證件

入職體檢只需要攜帶本人身份證即可。在入職體檢的前幾天，盡量清淡飲食，不要吃高脂肪、高蛋白、高嘌呤的食物，以免影響血糖、血脂的檢查結果。盡量不要飲酒，因為酒精主要在肝臟代謝，會影響轉氨酶而出現肝功異常的情況。

入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。入職體檢有相對固定的體檢項目與體檢標准，選擇專業體檢中心能保證體檢質量。但由於入職體檢內容較為簡單，所以不能完全代替健康體檢。

入職體檢注意事項

入職體檢的前幾天要注意清淡飲食，不要吃豬肝、豬腎、豬大腸等高脂肪的食物，盡量不要喝含糖飲料，也不要吃加工的甜點，不要喝酒，因為酒精主要在肝臟代謝，喝酒會導致轉氨酶一過性的升高。另外要注意少吃豬血、羊血等動物的血製品，以免影響大便的檢查。

入職體檢之前要注意心情好一些，情緒穩定，不要焦慮，要保證良好的睡眠。在入職體檢的前一天晚上要清淡飲食，在入職體檢的當天要保持空腹的狀態，而且要攜帶著本人的身份證件，到醫院里進行體檢。

『貳』 新員工入職需要什麼

法律分析：1、員工個人簡歷1份。2、身份證、相關畢業證、學歷證、各類資質等級證書復印件各1份(驗原件)。3、學信網列印出來的學歷驗證報告書1份(允許招收大專以下學歷的不需要)。4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明(最好是公章，更可信)。5、一寸彩色照片3張。6、社保卡、住房公積金卡復印件各1份(驗原件)。7、區級以上正規公辦醫院入職體檢表1份(或三個月以內有效的健康證明)。8、面試評價表1份(有需要的還有背景調查表1份)。9、入職登記表1份。10、員工簽名的入職承諾書1份(有需要的還要有員工簽名的保密及競業避止協議)。11、員工簽名的勞動合同一式兩份。12、新員工薪資核定表1份。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

『叄』 辦入職體檢要帶些什麼資料

入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。
進行體檢只需提供身份證和照片，無其他資料要求，所有的資料由體檢中心提供。
體檢流程
咨詢並選項(個人在接診台、集體在信息部，可電話預約)

入職體檢(2張)

繳費
接診台領取體檢通知單或體檢表
餐前檢查【抽血、腹部彩超、人體彩超】
就餐
各科檢查
彩超(子宮、附件、前列腺)
核對體檢項目
將體檢通知單或體檢表交回接診台 。
體檢結果一般三天後可領取

『肆』 入職體檢需要注意什麼，入職體檢的流程是怎樣

又到了學生畢業找工作的高峰期，自然也是入職體檢的高峰期，為了節省你的入職體檢時間和體檢准確度，請仔細閱讀入職體檢前後須知。
1.如實闡述病史
在體檢過程中，請您如實向主檢醫生闡述相關病史，認真對待醫生的建議，及時復查、隨診或進一步檢查治療。
2)月經期不做婦科檢查;
3)未婚女性不做婦科檢查;
4)婦科檢查前需排凈尿液。
4.自行放棄檢查項目的辦理
體檢者若自行放棄檢查個別項目，本人應在體檢本上相應放棄檢查項目處簽字確認，否則發生相關責任由體檢者自負。
5.個人物品的保管
在體檢過程中，請您注意保管好個人物品，盡量不要攜帶貴重物品前來體檢。
體檢後須知
1.如果單位入職體檢為自取，需要您領取報告領取單。
2.體檢報告的領取：如果單位入職體檢為自取，當天體檢當天拿結果。
以上就入職體檢前後須知，希望您有一個健康的身體並找到一份好的工作！
入職體檢有相對固定的體檢項目與體檢標准，選擇專業體檢中心能保證體檢質量。但由於入職體檢內容較為簡單，所以不能完全代替健康體檢。
1、到體檢指定窗口處交費「掛號」，領取入職體檢化驗單。
領到的是兩張單據和一排化驗項目不幹膠。各個公司需要體檢的項目是不同的，而且一般體檢都有單獨的掛號處。
2、辦理入職信息採集，包括當場照像，身份證號，入職公司等
4、可以開始體檢了，記得拿好化驗項目別弄丟了。
檢查的項目：
一般檢查，包括身高、體重體脂肪率、血壓、肺活量。血常規、肝功能、心電圖、胸部透視、內科檢查、外科檢查。
5、完成所有的檢查後，將手中剩餘的材料交回前台，也就是第一次領這些材料的地方。
6、一般下午四點左右就可以拿到檢驗報告了。
北京民航醫院

『伍』 公司入職需要准備什麼材料

新員工入職需要准備材料：

1、員工個人簡歷1份。

2、身份證、相關畢業證、學歷證、各類資質等級證書復印件各1份(驗原件)。

3、學信網列印出來的學歷驗證報告書1份(允許招收大專以下學歷的不需要)。

4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明(最好是公章，更可信)。

5、一寸彩色照片3張。

6、社保卡、住房公積金卡復印件各1份(驗原件)。

7、區級以上正規公辦醫院入職體檢表1份(或三個月以內有效的健康證明)。

8、面試評價表1份(有需要的還有背景調查表1份)。

9、入職登記表1份。

10、員工簽名的入職承諾書1份(有需要的還要有員工簽名的保密及競業避止協議)。

11、員工簽名的勞動合同一式兩份。

12、新員工薪資核定表1份。

員工新入職需要注意：

1、簽勞動合同，合同上會寫明試用期和轉正時間，已經合同年限。如果是正規公司的話合同應該都是法務審好的固定合同，主要看看崗位職責、工作地點和工資就行，確認一下五險一金的繳納基數，試用期工資不能少於轉正後的80%，這是法律規定，確認好了就行。不要簽幾年內離職就要賠公司多少錢的合同，這種合同是違法的，也損害自己權益。

2、試用期正常表現的話一般不會被辭退，因為重新招人企業也比較麻煩，但是也要好好表現才行，試用期解約公司是不用補償的。

試用期及試用期間相關待遇

1、新入職員工，公司將對其進行7天的試用觀察期，如在7天試用觀察期內新員工自動離職或被公司辭退，此期間無任何工資發放。

2、新入職員工有為期2個月的試用期，試用期工資為正式工資的80%，試用期不享受公司任何福利待遇。

3、在試用期期間，新入職員工其所在部門主管和人力資源部認為此員工的各方面能力達不到公司要求，公司有權單方解除勞務關系。

4、在試用期期間，公司有權根據新員工在試用期期間的工作表現及試用期滿後的考評結果調整和變化此員工的工資水平，同時，員工之間不談論工資待遇。

『陸』 去新公司入職，人家讓我帶入職體檢報告！我到底是帶完整的體檢表還是帶檢查項目少一點的體檢單呢

正常，提供讓員工提供健康證或者健康體檢，其目的都是為了證明該員工在來公司入職前，身體健康是OK的或者有一些毛病但不受職業限制的。

絕大多數公司都要求有入職體檢，尤其是一個職業健康安全風險較高，或是國家法律法規有明文規定的工種。體檢結果是很多公司掌握員工身體條件素質以及安排崗位的參考信息。

同時，體檢也是為員工好，一旦在日後因為工作而造成健康損害（精神、肉體）、人身傷害，那麼入職體檢結果可以作為職業病診斷鑒定的依據之一，有助於享受國家規定的職業病待遇。

(6)小愛入職體檢需要什麼材料擴展閱讀：

許多新員工在開始工作前需要定期進行健康檢查。然而，許多問題往往暴露在工作前入學考試。例如，最近，一名即將成為小學教師的師范畢業生在入學考試中被發現疑似肺結核，並被進一步診斷為老肺結核。

如果活動性結核病無法治癒，畢業生的工作很可能會被毀。一名未能取得交警資格的公務員被免職。如果他早點被發現並得到妥善處理，他就能上崗了。

一名商科畢業生入職體檢尿蛋白異常，經進一步檢查確診為慢性腎盂腎炎。腎功能已經下降。目前，她依靠血液透析生存，所以她的工作已經不可能了。

充分體現了入職前體檢的重要性，由此，體檢中心主任蔣永葆建議，求職者在申請前，不妨先做一個預檢，對自己的身體狀況有一個大致的了解。一旦發現嚴重的疾病，求職者也有相對充裕的時間尋求治療。