濟源市退休職工什麼時侯進行體檢

1. 河南省濟源市退休人員2022年認證時間

2022年3月1日至2022年4月30日。
部分地區已經發布2022年退休認證通知，要注意兩件事，一是注意認證截止日期，避免逾期被暫停發放養老金，二是注意認證周期的變化。
部分地區發布2022年退休認證通知什麼是退休認證？這指的是養老金領取資格認證，退休人員要被動或主動通過某一種認證方式來證明自己還在世（去世後養老金會停發），如此才能確保養老金正常發放。退休認證的方式主要包括大數據比對的靜默認證、自助刷臉認證、上門認證等。養老金領取資格認證的目的，是為了防止退休人員本人的養老金被別人冒領，維護養老保險基金的資金安全。那麼，2022年退休認證通知發布了嗎？退休認證並非是全國統一進行的，而是各地分別進行的，所以，全國層面並不會統一發放退休認證通知，各地退休認證工作的進展不一樣。目前，已經有部分地區發布了2022年退休認證通知。比如，天門已經發布了關於開展2022年度企業離退休人員養老保險待遇領取資格網上認證工作的通知，從2022年1月1日開始開展新一年度的養老金領取資格認證了。

2. 濟源市退休人員2O20年什麼時間體檢

2020年具體的體檢時間一般都是在下半年，具體時間的話您要關注一下濟源市人力資源保障局的官方文件的相關規定

3. 員工離職多長時間能做職業病體檢

你好，員工離職多長時間做職業病體檢的話，只要離職了就可以做職業病體檢，如果時間長了，一般公司就不會承認了

4. 濟源市企退人員大病醫保繳費的規定是什麼

國家醫療保險交費標准如下：
1、基本醫療保險
用人單位按上年度本單位職工(含退休職工)工資總額的6%繳納；在職職工個人按上年度本人工資收入的2%繳納，從辦理退休手續的次月起，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。退休人員占所在單位職工比例超過市規定標準的則按市裡有關規定執行。用人單位(職工)平均工資低於上年度全縣職工平均工資60%的，按60%作為繳費基數；高於上年度全縣職工平均工資300%的，按300%作為繳費基數。
2、大病補充醫療保險
按每人每年120元的標准(含退休職工)繳納，其中用人單位負擔70%，職工個人負擔30%。用人單位中途參保的，須按全年標准補繳大病補充醫療保險費。
【法律依據】：
《國家醫療保障局 財政部《關於做好2019年城鄉居民基本醫療保障工作的通知》相關規定，2019年城鄉居民醫保人均財政補助標准新增30元，達到每人每年不低於520元，新增財政補助一半用於提高大病保險保障能力（在2018年人均籌資標准上增加15元）；個人繳費同步新增30元，達到每人每年250元。中央財政按《國務院辦公廳關於印發醫療衛生領域中央與地方財政事權和支出責任劃分改革方案的通知》（國辦發〔2018〕67號）規定，對各省、自治區、直轄市、計劃單列市實行分檔補助。省級財政要加大對深度貧困地區傾斜力度，完善省級及以下財政分擔辦法。地方各級財政要按規定足額安排財政補助資金，按規定及時撥付到位。
按照《國務院關於實施支持農業轉移人口市民化若干財政政策的通知》（國發〔2016〕44號）要求，對持居住證參保的，個人按當地居民相同標准繳費，各級財政按當地居民相同標准給予補助。各級醫療保障部門要有序推進城鄉居民醫療保險費征管職責劃轉前後的工作銜接，確保年度籌資量化指標落實到位。
社會保險法釋義：醫保參保范圍和繳費根據《社會保險法全文》第二十三條：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
華律網
(1)職工基本醫療保險制度的覆蓋范圍
職工基本醫療保險制度是依法對職工的基本醫療權利給予保障的社會醫療保險制度，是通過法律、法規強制推行的，實行社會統籌醫療基金與個人醫療帳戶相結合的基本模式，與養老、工傷、失業和生育保險一樣，都屬社會保險的一個基本險項。
根據《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》(國發[1998]44號)規定，城鎮所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。這就是說，必須參加城鎮職工基本醫療保險的單位和職工，既包括機關事業單位也包括城鎮各類企業，既包括國有經濟也包括非國有經濟單位，既包括效益好的企業也包括困難企業。但對於鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員是否參加基本醫療保險，國家明確由各省、自治區、直轄市人民政府確定。這主要是考慮到對這部分人群管理的狀況和醫療保險本身的特殊性。

5. 河南省濟源市退休人員有高溫補貼嗎

摘要 你好，高溫津貼是單位發放給在高溫工作的勞動者的補貼，一般情況下，高溫津貼，退休人員是沒有份的

6. 今年退休人員啥時候體檢

朋友，你問今年的退休人員啥時候體檢一事，現在國家的政策好了，每內年給退休人員體檢，而且容還是免費的！現在太原這兒已經開始了，一般體檢都是社區組織的，所以我建議你去你所在的社區咨詢一下，了解一下情況吧！千萬別耽誤了！朋友，你打聽去吧！體檢是很必要的！我的回答能否幫到你呵。

7. 今年濟源市35年工玲退休工人工資多少

這個如果是最低檔繳納，按照目前標准大概是2000元左右。以上內容僅供參考謝謝！

8. 退休金是當月發還是次月發

當我們達到法定退休年齡，且養老保險累計繳納滿15年，就可以到退休地所屬的社保經辦中心申請辦理退休手續。

在辦理完退休手續後，第二個月起才會開始正常發放退休金。也就是說，你出生日的下個月，就是你領取退休金的起始日，以後每月發的退休金都是當月的，直到死亡。

比如，如果你7月份到達法定退休年齡，7月份就要提供材料去前台申請辦理退休，8月才開始領取養老金，之後每個月都會有一筆退休金。

退休金具體什麼時候發放？
那具體每個月幾號發呢？月初，還是月末，是否有具體的時間規定呢？各地略有不同。以保叔所在城市保叔以廈門為例，供大家參考。

2018年1月起，廈門人社對退休金的發放時間和方式進行調整，根據參保人員的辦理退休時間進行分批發放。具體時間如下：

1、每月8日：發放2000年前退休人員退休金；

2、每月9日：發放2000年1月至2003年12月的退休人員退休金；

3、每月10日：發放2004年1月至2005年12月的退休人員退休金；

4、每月11日：發放2006年1月至2007年12月的退休人員退休金；

5、每月12日：發放2008年1月以後退休人員退休金。

發放日如遇節假日則提前一天，每月12日以後任何時間均可領取當月退休金。具體退休金的發放時間，每個地方都不一樣，詳情可咨詢當地人社經辦機構（電話：區號+12333）。

9. 2020年退休人員年審時間

對於每年退休人員集中進行年審，沒有統一固定的時間，各地不一。並且在2018年人社部發布通知，取消了每年的年審原來需要退休人員親自到社保局確認存活情況。改用利用互聯網進行信息對比來確認退休人員的情況。

法律依據：《人力資源社會保障部辦公廳關於全面取消領取社會保險待遇資格集中認證的通知﹝2018﹞54號》二、著力構建「寓認證於無形」的認證服務新模式

全面取消集中認證後，各地要構建以信息比對為主，退休人員社會化服務與遠程認證服務相結合的認證服務新模式，「寓認證於無形」，盡可能讓群眾不用跑就完成認證工作。

（一）全面開展信息比對認證服務。充分運用全民參保、異地就醫、聯網監測等數據資源，按月開展數據比對，有條件的可開展實時比對。大力推進「互聯網+人社」2020行動計劃，積極探索與公安、民政、衛生健康、交通、旅遊等部門開展業務協作，實現與人口管理、殯葬、就醫、乘坐飛機高鐵等實名驗證場景的信息共享，提升共享的實時性。通過加強大數據分析和應用，核實參保人員領取社會保險待遇資格，各地不得再要求參保人在規定時段到指定地點進行集中認證。

（二）以服務方式精準開展認證信息核實。對於信息比對不能確認待遇領取資格、疑似冒領的人員，原則上要結合全民參保計劃和退休人員社會化服務等工作開展認證信息核實。要通過街道社區勞動保障工作平台寓認證於服務之中，與健康體檢、文娛活動、走訪慰問等結合起來，對行動不便者要提供上門服務，對領取失業保險金人員還可採取上門提供職業指導、職業培訓等方式進行認證，讓認證對象切實感受到改進服務帶來的便捷。

（三）積極推行異地居住人員遠程自助認證。對於異地居住的人員，各地不得要求參保人返回參保地進行認證。要大力推廣基於互聯網的生物特徵識別認證、手機APP遠程認證等服務渠道，使服務對象就地即可完成認證。對在國外（境外）居住人員，暫繼續按照外交部、財政部、人力資源社會保障部《關於在境外居住人員領取養老金資格審核表有關問題的通知》（外領函﹝2015﹞660號）要求辦理，同時積極商有關部門，推動盡快改為通過互聯網進行視頻認證。

10. 職工已退休，但沒有醫療保險，怎麼辦

如果沒有醫療保險的話，那就證明在這期間沒有繳納社保，這是一件非常大的事情，必須要盡快處理，因為隨著年紀逐漸壯大，一些疾病的發病率也會逐漸增加，如果沒有醫保的話，那就意味著去醫院，門診和住院都要自己花錢。

如果有參加過城鎮職工基本醫療保險的，但是不夠最低繳費年限，這種情況一般是沒有醫療保險的，如果想要拿到醫療保險，首先就是要把醫療保險的費用補齊。所以年輕人在找工作的時候，一定要注意社保的繳納，不要覺得自己年輕，只在乎自己的工資。聽到社保是要用自己的工資承擔一部分的時候，就不想讓公司幫自己繳納社保了，這是非常沒有保障的事情，所以大家在工作的時候一定要問清楚社保什麼時候交，因為有的公司在入職之後是不給交社保的，只有轉正之後才給交社保，有的公司轉正的期限是半年，所以半年之後才給交社保，這是不符合勞動法規定的。