『壹』 一般公司每年的體檢是在什麼時候
最主要是看你們單位每年安排的時間,要根據你們的年齡段來定的,一般要一年一次的.
『貳』 職工年度體檢應該在工作時間還是非工作時間
如果規定在工作時間,不行,如果職工休息時間正好與體檢中心的休息時間一樣。
一般體檢時間不出半天,為了不影響工作,一般公司會協調體檢中心半個月的時間,在這半個月內,職工那天方便就那天去。
如果體檢中心的休息時間與職工休息時間不沖突,自然應該放在職工休息時間去比較合理,不至於影響工作。
職工體檢是件好事,但願好事成雙(公司和職工)。
『叄』 公司要求我去進行入職體檢,那不知道需要注意些什麼呢
體檢需要注意的地方:
一、體檢期
1.體檢前兩天請注意飲食,不吃高脂、高蛋白食物,不飲 酒,不要吃對肝、腎功能有損害的葯物。
2.從檢查前晚上8時後避免進食和劇烈運動,12時後禁水 最好能洗個澡,保持充足睡眠。休息不好會影響血糖、 血脂、血壓。
3.體檢前應對口腔、鼻腔、外耳道進行清潔,不清潔容易 使一些疾病漏診。
二、體檢中
1.體檢當日應體檢項目要求,請務必空腹、禁食、禁水停服葯品及保健品。因病長期服葯者可繼續服葯,在體檢時應向醫生說明(糖尿病患者除外,隨身帶好糖果、點心,萬一出現頭暈、全身冒冷汗時,請隨時服用並告訴體檢醫生)
2.抽血後立即壓迫針孔三分鍾,防止出血,勿揉局部
3.女性的子宮附件B超需待膀胱充盈後檢查,請盡量留住晨尿。建議先做子宮附件B超,再做尿常規、婦科檢查
4.婦科檢查項目,檢查對象為已婚女性。檢前請排空小便
5.女性在月經期內請不要留取尿液標本及婦檢,月經期後再作檢查
6.女性妊娠期間體檢不要做X線檢查
7.對准備生育的女性可自行決定是否參加X線檢查;(即胸部放射檢查)
8.請帶齊有關健康資料、病歷等(如曾經住院或動過手術,請帶病歷和相關資料)
9.不要化妝,裝飾會影響醫生對疾病的判斷
10.衣著方面,請穿寬松棉製衣服,勿佩戴項鏈、胸花等金屬飾品。女性勿穿連衣裙、連褲襪,勿穿帶有金屬扣的內衣褲
11.請勿隱瞞病史,防止誤診
三、體檢後
1.請您認真聽取醫生的建議,及時復查、隨診。
2.如果您對體檢結果有疑問或有其他身體不適,歡迎致電咨詢,亦可到體檢中心咨詢醫生。
『肆』 公司的每年體檢
一般來說,企業每隔一段時間,就應當組織員工進行體檢的!這是企業員工的一項基本福利之一,也是員工的基本權利!
損害了職工什麼利益,可以找工會維權,可以找勞動部門投訴。收集企業違反勞動法的相關證據,如工資條、出勤卡等等,到勞動監督部門投訴,如投訴無果,可以直接到人民法院起訴。【你可以寫一份申請報告,裡面把給員工作健康體檢的重要性匯報給老總,另外給員工提供每年一度的體檢也是公司提供給員工的一項福利,也可以及時了解每一個員工的身體狀況,關心員工的生活,員工也會覺得公司很人性化的。肯定會很樂意在這樣的公司工作的。】
單位員工體檢制度
一、體檢時間
1、每年安排一次體檢,每年一次婦科體檢。
2、每年體檢時間安排在9-11月份間,具體時間由單位綜合管理科與承檢醫院落實後書面通知到綜合管理科。
二、體檢對象
單位全體員工
三、體檢項目
1、普檢:血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超(肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱)、前列腺(35歲以上男性)等。
2、婦科體檢:b超(子宮)、乳腺彩超、常規婦檢、白帶10項、防癌塗片等。
3、特殊檢查:根據具體情況,進行專項檢查。
四、體檢安排組織
由綜合管理科安排組織。
五、體檢經費
體檢費用由單位解決,復查費用由本人負責,本人放棄體檢機會的,單位不予任何補助。
六、體檢報告
1、體檢報告包括體檢表原件,體檢綜合意見及建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。
2、單位收到體檢報告後,由綜合管理科建立職工健康檔案,制訂單位員工健康檔案管理與使用制度。
3、體檢結果及時通知本人。對體檢的結果,應尊重並保護員工的個人隱私,避免引起不必要的糾紛。
4、體檢報告一率發放給員工本人。
七、有關要求
1、單位員工體檢必須在規定的時限內完成,服從單位的統一安排,因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行(體檢結束之日起,必須在延期的時間內體檢完畢)。
2、員工進行檢查時應利用業余時間,員工進行檢查時應向部門負責人請假,不得影響工作。3、本制度由單位綜合管理科負責解釋。
滿意請採納。
『伍』 企業一般什麼時候體檢
勞動法沒有規定必須多長時間體檢一次。這要看具體規定,
有些公司一年一次。 首先,要看你們合同是否有約定,
有約定的話,公司有義務按照約定給你體檢;
『陸』 入職體檢時間最好什麼時候 入職體檢需要注意
因為體檢的當日早晨禁食、水,所以一般都是上午早些就可以體檢,不過還是要看醫院具體規定。同樣,體檢報告出來的時間也不太相同,快的話,當天下午就能出來,不過一般都是1-3天才能去拿報告。具體公司制定體檢的醫院,具體咨詢吧。這個沒有統一...
『柒』 入職體檢何時進行
正式入職前要做入職體檢。試用期後檢查。實習和試用是不一樣的。實習以學習為主,試用以考察為主
『捌』 國家規定公司多長時間要給員工體檢一次
勞動法沒有規定必須多長時間體檢一次。
但公司基本每年進行一次員工體檢。
拓展知識:
單位體檢意義:
1、提高員工工作效率:減少因生病缺勤等產生的工作不協調影響工作進度,對員工健康關心,提高員工企業歸屬感和工作熱情,提高工作效率。
2、減少人力資源損失:通過健康干預降低發病率,減少病假和健康事假,降低病假工時和事假工時,保證企業的正常運轉;
3、體現公司對員工的人性關懷:提供各種醫療保健咨詢和服務,使員工享有專業的個性化健康指導;通過健康干預措施,降低員工發病率和亞健康狀態,顯示企業對員工的真正關心;為高層管理者提供各種特殊的健康管理計劃,保護企業核心資源;定期的體檢,則可作為鼓勵員工的手段,將公司對員工的關懷落到實處;
4、有效的控制和防患公司員工職業病:通過單位體檢,及時發現員工及特殊工種員工的職業病,這樣就可以進行有效的控制和防患;
5、減少企業醫療保健相關支出:該服務對企業醫療保健相關支出做出了系統綜合考慮,統籌安排,降低企業總的醫療支出。
6、按照員工的身體健康狀況考量公司員工培養及晉升計劃。
體檢項目:
1、實驗室檢查血常規18項:檢查有無貧血、炎症、血液病等。共18項檢查結果。可以發現貧血、炎症、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時性感染。
肝功能:檢查肝功能最直接的指標。確定是否感染乙肝病毒及是否對乙肝有免疫力。
2、科室項目 心電圖:檢查心臟最常用的方式。心電反應性疾病檢查尤其對心律失常是最准確的診斷方法,對心肌缺血和其他非循環系統疾病,如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。 胸透:心、肺、膈疾病檢查。
外科:檢查皮膚、淺表淋巴結、甲狀腺、脊柱、四肢關節、肛門、直腸、前列腺、外生殖器等有無異常。
內科:心、肺、肝、脾、膽囊、神經系統檢查等。 眼科:視力、眼瞼、結膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈檢查等。其中通過裂隙燈檢查可以發現全身其他部位病變所引起的眼底變化。
如:糖尿病、高血壓等。
『玖』 到公司上班要體檢,體檢多檢些什麼體檢之前應該要注意些什麼
需要檢查的項目:
(1 )外科 通過體格檢查,檢查皮膚、甲狀腺、脊柱四肢、乳腺等重要臟器基本情況,發現常見外科疾病的相關徵兆,或初步排除外科常見疾病
(2)血常規(五分類) 通過檢測血液細胞的計數及不同種類細胞、成分的分類來反映身體狀況,如:貧血、感染等。
(3)內科 通過視、觸、叩、聽檢查心、肺、肝、脾等重要臟器的基本狀況,發現常見疾病的相關徵兆,或初步排除常見疾病
(4)尿液分析 可提示有無泌尿系統疾患:如急、慢性腎炎,腎盂腎炎,膀胱炎,尿道炎,腎病綜合征,狼瘡性腎炎,血紅蛋白尿,腎梗塞、腎小管重金屬鹽及葯物導致急性腎小管壞死,腎或膀胱腫瘤以及有無尿糖等。
(5)一般健康檢查 通過儀器測量人體身高、體重、體脂肪率及血壓,科學判斷體重是否標准、血壓是否正常、體脂肪是否超標
(6)口腔科 口腔常規檢查,全面了解口腔健康狀況,及時發現口腔科常見疾病
(7)耳鼻喉科 通過對耳、鼻咽、扁桃喉等器官的常規檢查,初步篩查常見疾病
(8)胸部正位片 有無肺炎、肺氣腫、肺結核、肺癌及心臟、主動脈、縱膈、橫膈疾病等
(8)心電圖 利用圖形描記與心臟跳動有關的電位變化,有助於判斷是否有心律失常、各種心臟病引起的心房或心室肥大、心肌炎、心肌缺血、心肌梗塞及全身性疾病引起心臟病變。
(10)眼科 檢查視力、辨色力、眼瞼、淚囊、結膜、眼球是否存在異常情況
(11)腎功二項 主要用於了解腎功能異常,痛風,尿酸偏高等,可為調整飲食提供依據
(12)肝功能二項 檢測肝功能是否受損
(13)空腹血糖測定 評價人體在正常情況下糖代謝是否正常,評估糖尿病患者空腹血糖控制是否達標。血糖是診斷糖代謝紊亂的較常用和較重要指標
體檢前注意事項:
1、可電話預約及咨詢/網上預約及咨詢,按預約時間辦理體檢手續、體檢,若有變動,請提前與體檢中心聯系。2、體檢前三天規律飲食,忌酒,限高脂、高蛋白飲食,避免發熱、感冒、腹瀉。
體檢一般分為三個階段,體檢前,體檢中以及體檢後。
首先體檢前,一般不建議刻意調整飲食,為真正反應身體狀況建議在檢查前一天避免飲酒,清淡飲食不要吃得太油膩,盡量不要吃動物血液製品和動物內臟。體檢的早晨不能吃飯喝水保證胃內是排空狀態即可,女生需要注意的是在月經期間,不進行婦科尿檢。
『拾』 公司體檢一般安排在什麼時候比較好
病情分析:男人全面的體檢最好一年一次,在根據檢查結果合理的安排進行必要的短期復查。一般檢查都是一樣的主要是檢查,肝功能乙肝五項血脂血糖腹部B超等。建議還是要定期做好體檢,這樣可以更好的了解自身情況,注意飲食和運動。