南通中集要體檢哪些

① 哪位朋友去過，江蘇南通中集集裝箱公司干過，那裡情況怎樣待遇如何拖欠工資不急啊~~拜託了，謝謝

垃圾公司，我在哪裡做了兩年，我是山東聊城的，一般去100個人最後只會留下15個左右，有痔瘡的不要，血壓高的不要，體檢有7-8項一樣不合格都不行，很多外地人都為南通做貢獻了：來迴路費，體檢費，等，就算最終進廠，也是拿命換錢，12個小時，很累油漆味，電焊煙熏的你頭疼，那還要看班長的臉色給你打分，工資是4500左右，得罪班長最好回來：別想拿高工資了，請以天假扣4天的工資，我結婚請假7天結果發了1200工資，一怒走人

② 江蘇南通中集體檢要求嚴嗎我近視300多度可以嗎

首先，要了解自己是哪種類型的近視。近視分為真性近視和假性近視。
如果是假性近視，通過適當的休息和正確的眼保健操，避免過度用眼就可以在一定程度上恢復視力。
如果是真性近視，適當的休息和正確的眼保健操可以緩解眼疲勞，防止近視度數加深，但不能恢復視力。真性近視可以通過極速全激光手術矯正，但不是所有人都可以做激光手術。病人需要年滿18歲，眼部沒有疾病和炎症，而且角膜厚度足夠等。術前正規的眼科醫院都會給病人做非常詳細的檢查來確保手術的效果和病人的安全。
如果您不想做手術，可以考慮佩戴角膜塑形鏡，它不僅可以矯正視力，而且控制近視度數加深的效果也非常好。而且角膜塑形鏡非常方便，只需晚上休息時戴，白天工作學習不戴眼鏡也可以看清。
大多數眼鏡店的驗光是單純的電腦驗光，可以檢測度數，但驗光不準確也不全面，而且還不能確定是否是真性近視。同時， 配戴度數不準確的眼鏡會傷害眼睛，使近視度數加深。
建議您先到醫院做散瞳驗光（使用睫狀肌麻痹劑在患者處於靜止的屈光狀態下驗光），確定是真性近視還是假性近視，然後再確定恢復視力的方案。

③ 企業要求體檢的標准

這個情況企業一般會要，這兩樣轉氨酶升高有很多原因，不如說飲食（抽煙,喝酒,油膩食物）等都可能引起升高，所以你平時應該多注意下！建議你可以去應聘試試,就算不成功你也沒有損失但是卻得到了答案！畢竟每個企業的用人標准都不一樣，雖然國家都規定了這樣那樣的條例，但是企業執行不執行還是企業說了算！

④ 你好,南通中集宿舍是不是集體在一起

南通中集宿舍是集體在一起，上下鋪的那種。貼吧可以搜到，宿舍。關於其宿舍的描述如下：

住宿跟學校差不多，三張上下鋪，但現在一般一個宿舍三個人，有電視，寬頻免費，獨立衛生間，有熱水，福利的話每周有上海南通的班車，每天匯龍的班車，離廠區有點遠。

有宿舍，水電均攤，廠門口對面是民居老瓦房，房租200元，沒有廁所，進廠先體檢，電焊體檢180元，再辦張興業銀行卡，入職繳300元工作服和20元的飯卡押金，三個月後工作服押金退還，試用期兩個月，工資七八千。

⑤ 南通市工貿技工學校的大事記

南通市工貿技工學校大事記
2008年1月15日，召開年終考核工作會議，全體校委會委員參加部門互評。
2008年1月20～25日，期末考試(含「四校會考」)。
2008年1月27日，下午，召開全校教職工大會。同日召開二屆四次教代會，審議《南通市工貿技工學校教職工住房補貼遺留問題辦法》（徵求意見稿）。
南通市工貿技工學校2007學年大事記
2007年1月1～3日，元旦，放假。
2007年1月10日，該校在市勞動保障局組織的江蘇省首屆技工院校德育知識競賽活動中，獲「優秀組織獎」。
2007年2月3 日，教職工放假。
2007年2月1日，下午，召開二屆二次教代會，會議由戴明君副書記主持。議題：1、工會工作總結；2、通報工會經費使用情況；3、中層幹部述職。
2007年3月2日，召開全體教職工大會，葛小平校長提出今年的重點工作為實施四個工程、8個加強，即：1、實施實訓基地建設工程；2、實施特色專業創建工程；3、實施全面質量管理體系貫徹工程；4、實施和創建綜合治理先進單位工程。8個加強：即1、加強學校教育教學改革；2、加強學校基礎建設；3、加強師資隊伍建設；4、加強專業建設；5、加強後勤服務建設；6、加強招生就業網路建設；7、加強社會培訓工作；8、加強對學生管理力度。
2007年3月2日，貫標工作試運行，學校質量目標分解到各部門。
2007年3月6日，對北校區數控車間進行改造。
2007年3月7日，市崇川區委、崇川區政府聯合發文（崇委發[2007]16號、17號），表彰該校榮獲2006年度南通市崇川區社會治安安全單位及2006年度南通市崇川區社會治安綜合治理和平安建設先進集體，葛小平校長榮獲先進個人榮譽稱號。
2007年3月17～18日，慶祝「三·八」婦女節，學校組織婦女教工到杭州旅遊。
2007年4月2日，招生工作啟動，設中技班、高技班和預備技師班。中技班設數控、數模、機電一體化、電子信息技術、汽車應用與維修、焊接技術應用、機加工與電工7個專業；高技班設機電一體化、數控5年制、數控2年制三個專業；預備技師班設金屬切削加工一個專業。
2007年4月3日，召開中層幹部工作會，與各部門簽訂工作目標考核責任書。
2007年4月6～8日，由校領導帶隊一行12人，到鎮江（省交通技師學院谷陽校區）參加省部級重點技工學校質量管理內審員培訓班。培訓內容：內部審核基礎知識及操作技巧，如何進行管理評審和迎接外審。
2007年4月5日，召開二屆三次教代會。戴明君副書記主持。議題：1、討論績效工資方案，聽取代表意見；2、就單位更名一事徵求意見。
2007年4月6日，根據市創衛工作要求，全校進行了一次全面衛生清掃活動。
2007年4月11日，市公安局戶籍科單雲、小施及局培訓處張紀芝來校為學生辦理集體戶口遷移手續。
數控加工中心、電火花機床、線切割機床、數銑、數車共10台機床搬遷北校區。
2007年4月12日，富士康來校招工面試，05級參試學生135人。
租用通力絲綢實驗廠門面房1間作辦公用房，自2007年4月1日至2009年3月31日，期限2年。
2007年4月13日，下午，舉辦就業指導講座 ，主講人為全國優秀職業指導員蔡霞。
2007年4月19日，朱慧敏副校長、袁崗主任到海安參加技工學校教學研究學會會議。議題：1、研討2007年工作計劃；2、確定會考科目和公開課科目。
2007年4月18日，召開全校住宿生大會。保衛處與06級班級簽訂綜合治理責任承包書。
2007年4月22日，組織對社會人員車、鉗、維修電工、數車等工種近50人進行職業技能鑒定考試。
2007年4月23日，南通中集罐式儲運設備製造有限公司來校招工面試，參試學生82人，初步錄取66人。
外派車、鉗、電三工種高級考評員到南京培訓學習。
2007年4月24日，寶鋼日立金屬軋輥（南通）有限公司來校招工面試，115名學生參加了面試。
2007年4月27日，市發改委、市編委、市財政局、市勞動保障局、市開發區領導來校視察，就籌建南通工貿高級技師學院進行項目論證，並到開發區察看新校址。
2007年4月29日，由綜治辦牽頭，對學校綜合治理工作進行大檢查。市勞動保障局徐超等3人來校進行節前安全檢查。
2007年5月1～7日，「五·一」 勞動節放假。
2007年5月8～9日，省貫標專家組組長、國家督導員陳德興來校指導貫標工作，對貫標文件作進一步評審（文審），並對內審工作作具體指導。
2007年5月18日，召開二屆五次教代會，決議通過《教職工月、年度績效考核暫行辦法》。
2007年5月19日，由12名內審員組成的四個審核小組對各部門進行第一次內審，驗證自全面質量管理體系試運行以來的運行情況。
同日，省勞動保障廳培訓處黃健榮來校視察工作，市職大副校長顧力平陪同。
2007年5月23日，省勞動保障廳培訓處徐寧、省培訓中心教研室主任王亞偉來校視察工作。
2007年6月8日，召開全體教職工大會，內容：1、學校當前的發展情況，在工貿技校基礎上建立南通市工貿技師學院暨公共實訓鑒定基地；2、實行績效考核辦法動員。市勞動保障局顧忠賢副局長到會講話。
2007年6月9～10日，貫標專家陳德興、丁漢廣、顧頌虞、范繼寧對該校貫標工作進行內審。
同日，召開全面質量管理內部質量體系審核首、末次會議，朱慧敏副校長主持會議。
2007年6月23日，第一批07級新生體檢。
2007年7月2～3日，教務處安排10個班1100人次參加「四校」會考，會考科目《機械制圖》、《語文》。
2007年7月2～5日，期末考試。
2007年7月2～6日，鑒定所組織05級、06級車、鉗、電、數控等專業學生參加初、中級工職業技能鑒定。
2007年7月3日，市勞動保障局科學協會學校發展專題調研小組一行8人，來校調研技工學校發展和學校辦學情況。
2007年7月7日，第二批07級新生體檢。
2007年7月9日，召開中層幹部會議，各部門總結本學期工作情況及存在問題，分管校長進行了點評。葛小平校長在會上提出要緊扣一個「實」，立足一個「技」，圍繞一個「新」，突出一個「精」。
2007年7月10日，召開全體教職工大會，葛小平校長對本學期工作作了8個方面的總結，並傳達了市公益型事業單位改革的有關精神。暑假開始，教職工放假。
2007年8月13～14日，在市勞動保障局召開南通市工貿技師學院暨公共實訓基地項目論證會，新校區建設可行性方案順利通過專家論證。
2007年8月14日，該校新校區建設可行性報告獲市發改委批准，此項目總投入1.5億元，佔地面積150畝，建築面積近8萬平方米，預留二期用地150畝，按在校生10000萬人/年社會培訓人員近萬人進行規劃設計。
2007年8月31日，召開學校第二次內審會議，由朱慧敏副校長主持。本次內審未發現嚴重不合格項，分三個小組進行互審，第一組組長施建剛，組員朱慧敏、莫曉冬；第二組組長袁崗，組員錢敏、梁亞麗；第三組組長王曉波，組員陸建林、繆俊峰。
2007年9月5日，行政、非教學人員上班，召開中層幹部會議和教育服務專題策劃會。
2007年9月6日，召開2007～2008學年第一學期教職工大會。
2007年9月10日，為慶祝第23個老師節，學校召開慶祝大會，市勞動保障局江航局長、顧忠賢副局長、方品華處長到會祝賀，葛小平校長致賀詞，老師代表吳熙、學生代表分別代表師生講話。會上頒發2007年度理論、實習教案獲獎人員榮譽證書，理論教案一等獎吳熙，二等獎丁峰，三等獎梁麗靜；實習教案一等獎丁小紅，二等獎於娟，三等獎吳京濤；鼓勵獎張美榮、景玉果、周樂、金燕、趙麗雲、賀巧雲、周曉麗、周捷、濮筱薇、張敏、王璐、黃菊、曹淑芬、胡春輝。同時為朱慧敏、石仁祥、戴明君、葛曉密、王曉波、繆俊峰、莫曉冬、錢敏、袁崗、施建剛、梁亞麗等11名內審員頒發了證書。
2007年9月15～16日，07級新生報到注冊。同日學校領導班子成員與原市供銷職工中專全體退休人員見面座談。
2007年9月17～19日，學生處、保衛處組織07級新生參加升旗儀式，進行入學教育和軍訓。
2007年9月18日，接受市供銷職工中專檔案案卷928本，其中會檔499本（食堂、工會會檔70本），住房公積金案卷6本，學校案卷423本。
2007年9月24日，召開學校管理評審會，會議由葛小平校長主持，各部門匯報本部門質量活動情況，朱慧敏管代就質量管理體系運行情況進行了總結。
2007年9月26日，由校領導葛小平、朱慧敏帶隊，該校曹小虎、邢傑兩位同學代表南通市參加全國第二屆技工學校技能大賽。
2007年10月18日，學校組織全體退休人員瀏覽市園博園。
2007年10月19日，省重點技工學校復評貫標驗收組來校進行現場復評審核、貫標驗收，專家組由陳玉堂、路建國、王忠寧、丁向陽、薛娟等5人組成，局領導顧忠賢副局長、方品華、張紀芝到會，葛小平校長匯報貫標復評工作情況。
2007年10月27日，07年度農民工鋼繩操作工培訓培訓班在市開發區竹行鎮開課。
2007年11月3日，為加強高級技師班的硬體投入，購置浙江天煌科技實業有限公司電氣實驗台（DJDK-1型）2台，購置蘇州工業園區新業科技公司雙面氣動PLC綜合實驗台1台，合計11.9萬元，現已安裝到位。
2007年11月5日，第二屆維修電工、鉗工高級技師培訓班開學，學員46人。
2007年11月5～9日，保衛處、學生處聯合開展防火安全宣傳及疏散演練活動，此次活動總指揮葛曉密，副總指揮周海如、王曉波。
2007年11月9日，下午，崇川區城東街道與該校聯合成立的「青春導航」工作室正式揭牌，市勞動保障局顧忠賢、崇川區政法委書記俞漢林、區委宣傳部副部長盧銘、城東街道黨工委書記汪銳芳、城東街道辦事處主任顧欣榮、區司法局副局長李強、局培訓處處長方品華等領導到會祝賀並致辭，給工作室顧問團成員頒發了聘書。
2007年11月10日，學校黨支部召開「算好廉政賬」專題警示教育大會，學校全體黨員班幹部參加了會議。
2007年11月5～17日，舉辦為期限12天的機修鉗工高級技師培訓班，本次培訓共有全市盈率28名技術骨幹參加。
2007年11月30日，市崇川區城東街道司法所聯合街道勞動所、團委、社工中心的同志來校開展校園法制宣傳活動。
2007年12月3日，上午，該校教職工和114名學生在大會議室參加崇川區第七屆人大代表114選區投票選舉。
2007年12月7日，舉行「迎奧運」廣播操比賽。全校共患難45個班級參加，06級5個班和07級5個班分獲前十名。
2007年12月11日，召開全校住宿生大會。
2007年12月18日，市委、市政府授予該校「2005～2006年度南通市文明單位」光榮稱號。
2007年12月19日，實訓基地建設專項資金視導專家組一行來該校進行視察檢查。
2007年12月22日，由朱慧敏副校長帶隊，錢敏、袁崗等一行8人到如皋參加第三屆江蘇沿江地區「雙高」人才交流會。本次設攤擬招數控技術（數車、銑、模具）3人，車輛工程（汽駕與汽修專業）1人，文秘1人。
2007年12月23日，省勞動廳培訓處徐尊傑處長來校視察北校區和新校區。
2007年12月29日，校辦組織兼職檔案員參觀學習通中檔案管理工作先進經驗。

⑥ 發生液化氣泄漏時 在場人員第一反應是什麼

1． 日常檢查
應由專職操作人員對液化氣管道進行檢查。
1) 使用前檢查：用洗衣粉水或肥皂水對用氣設備的所有管路接頭進行檢查。
2) 使用中的檢查：設備使用中，應定時對用氣設備的管路接頭通過聽、聞等手段進行檢查。
2． 發生泄露的處理
1) 當液化氣管道有一處輕微泄漏時
① 及時通知操作人員關閉閥門，切斷氣源、電源。
② 停止設備運行。
③ 通知廠家維修。
2) 當液化氣管道有多處泄露且泄漏量較大時
① 立即關閉設備供氣閥門,關閉液化氣房總閥門，切斷電源，同時立即疏散人群。
② 立即停止設備運行,迅速打開門窗保持良好通風。
③ 嚴禁各類明火，嚴禁開關各類電氣設備。
④ 立即上報，並通知廠家維修。
3) 當已經出現燃燒現象時
① 立即關閉設備供氣閥門,關閉液化氣房總閥門，切斷電源，同時立即疏散人群。
② 立即上報消防部門及安全生產管理部等。
③ 立即按《南通中集事故應急救援預案》展開救援。
④ 立即通知廠家組織搶修。
4) 當已經發生火災時
① 立即關閉液化氣房總閥門,切斷電源，同時立即疏散人群。
② 立即通知配電房關閉車間總電源。
③ 立即上報消防部門及安全生產管理部等
④ 立即按《南通中集事故應急救援預案》展開救援。
⑤ 立即通知廠家組織搶修。
5) 當有人員傷亡時,應立即送公司醫務室，並立即上報安全生產管理部，消防部門組織搶救。
3． 恢復
1) 輕微泄漏後的恢復，應由專職操作人員進行確認,並做好記錄。
2) 嚴重泄漏後的恢復，應由專職人員進行檢查,由部門工段長和廠家確認方可，並做好記錄。
3) 燃燒後的恢復，待事故原因調查清楚，並採取安全防範措施後，由消防部門、安全生產管理部通知方可恢復。
4) 火災後的恢復，待事故原因調查清楚，並採取安全防範措施後，由消防部門、安全生產管理部通知方可恢復。
4、應急常識
掌握風向：觀察風向，注意往上風向撤離；
及時報告：發現異常情況，立即向主管負責人報告（電話）
應急聯絡： （一）事故情況報告
安全生產管理部電話：
安全生產辦公室電話：
（二）事故救援排險報告
設備部經理辦公室電話：
人事保衛部電話：

⑦ 去南通中集面試壓力容器設計，求助各位！

我就在中集的一家子公司，揚州。不過我是學機械的，搞集裝箱的設計工作。無論哪個公司總歸有不好的評價，所以有時候不能光看別人的意見，要自己了解了才知道。中集今年的總體形勢好了很多。我去年到揚州這邊面試的時候，首先是專業課考核，然後是英語，然後是分管部門副總經理面試，最後是總經理面試。至於待遇每個子公司也不一樣，而且各部門也不是一樣的。呵呵，如果你進中集了，要記得到中集論壇里發發貼哦，說不定會認識你哦。

⑧ 南通中集集團怎麼樣

怎麼樣先不給置評，但只看員工流失率和大量招聘信息就能知道其中一二。我今年去了，跟的是上海傳跡勞務的王善柱，結果象徵性的收所謂的體檢費和資料費？結果還沒等體檢就說不招人了，鎖收費用也不退。所以打算去哪裡的要慎重，就算去哪裡勞務公司可得選好，就像上海傳跡勞務可不敢恭維！切記，切記

⑨ 南通中集集團怎麼進，只能通過中介嗎，體檢費160嗎，必須自己出嗎求幫助

可以通過官方招聘網站進入查詢和應聘，如果中介有好的職位的話也可以考慮，就是要清楚是否假的中介即可。
入職體檢是必須的，但是沒有任何說明必須自己出，有的是入職成功後，這個費用是由企業承擔的，可以算作是每年體檢記錄。
答題不易，如覺得回答滿意，望採納，感謝你的鼓勵～～～～～。

⑩ 南通中集集團怎麼樣

我去年進的南通中集,實在太苦太累！幹了7個月開溜,親身感受就兩字；坑爹！1,滿一年才簽合同,2,每天工作12小時（實際在廠13小時）,吹噓月薪5000到7000元是誘餌,除非保證每個月天天有班上 並每天工作13小時,如果摺合8小時每天工資僅120左右,3,我7個月平均月出勤不足15個班,更氣人的是：即使是大冬天,沒班上 每天早上六點半也要到車間報到, 每月15個班有半數是借至其他班組,4, 沒有保底工資,所以誰做誰歇全是組長一句話！想工作天數多要捨得掏荷包拍馬屁,一同事一個月上班14天,請3天假回去定親,被罰兩千,一個月實得不足千元,沒人性 氣走了！
以上供參考,別聽他吹！哥們兒,一個好單位是不會常年招工的,屬牛屬馬的就去試試當牛馬的滋味兒