生育體檢費能報多少

① 生育險產前檢查費用能全報嗎

法律分析：一般產前檢查的費用是不能報銷的,只能是住院的能報銷。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二十八條符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

第五十五條生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

② 剖腹產生育險能報銷多少

剖腹產生育險能報多少也得分情況，具體的生育醫療費有：

（一）門診產前檢查醫療費用限額，標准為500元，其中，首次產檢費用定額185元。

（二）分娩和流（引）產醫療費用定額標准：

1、順產：三級醫院1500元、二級醫院1200元、一級醫院980元；

2、助娩產：三級醫院2000元、二級醫院1600元、一級醫院1350元；

3、剖宮產：三級醫院3000元、二級醫院2400元、一級醫院1980元；

4、符合計劃生育規定因母嬰原因需終止妊娠的中期引產術：三級醫院1500元、二級醫院1200元、一級醫院1000元；

5、住院人工流產術：三級醫院580元、二級醫院480元、一級醫院390元；

6、門診人工流產手術：三級醫院180元、二級醫院150元、一級醫院130元。

（三）產後訪視費單次限額，標准為15元/人次，累計限額30元。

具體需要看當地的相關政策決定，有需要可咨詢當地相關部門。

③ 懷孕檢查費用生育險可以報銷嗎

法律分析：可以，生育保險報銷范圍的一般規定如下：1、生育醫療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付，超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付，其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。2、生育津貼。女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

④ 生育的產前檢查費用的報銷標準是多少

北京市企業職工生育保險部分醫療費支付項目和標准調整內容
一、提高部分醫療費用支付標准
（一）妊娠至分娩前的產前檢查費限額支付標准由1200元調至1400元，其中：妊娠1至12周末的產前檢查費：520元；妊娠1至27
周末的產前檢查費：850元；妊娠第13至27周末的產前檢查費：330元；妊娠第13周至分娩前的檢查費：880元；妊娠第28周至分娩前的檢查費：
550元。
實際發生的符合生育保險報銷規定的費用高於本市定額結算標準的，按照定額標准報銷；實際發生費用低於本市定額結算標準的，按照實際發生金額報銷。
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⑤ 生育險檢查費報銷多少

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每個地區的標准不一樣的，珠海生育險是固定的，社保局順產報5300多，剖腹部報8300多，至於工資嘛，在休產假期間，只能拿基本工資，沒有獎金，這是國家規定的，所以說呢，不給獎金，不是違規的

⑥ 產前檢查生育險報銷多少

生育險醫療費支付標准不同
產前檢查醫療費用限額標准如下：妊娠1至12周末前的產前檢查費限額470元；妊娠1至27周末前的產前檢查費限額750元；妊娠至分娩前的產前檢查費限額1200元。
分娩的醫療費用按以下定額標准支付：
自然分娩的醫療費，三級醫院1900元、二級醫院1800元、一級醫院1700元；人工干預分娩的醫療費，三級醫院2100元、二級醫院2000元、一級醫院1900元；剖宮產不伴其他手術的醫療費，三級醫院3800元、二級醫院3700元、一級醫院3500元；剖宮產伴其他手術的醫療費，三級醫院4000元、二級醫院3900元、一級醫院3600元；以上分娩方式每增加一胎，可報銷費用在該分娩支付標准基礎上加10％。各個地方政策有不同，不知道幫助到你沒有

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⑦ 生育險檢查費可以報銷多少

法律分析：如果是由用工單位繳納的生育險，那麼在懷孕過程中的有很多費用是可以免費或刷醫保卡繳納的，包括產檢費用，在出院時可以根據當地的標准進行報銷。目前一次可以報銷12項的產檢內容，比如婦科檢查、產婦血常規、產婦尿常規、B超、產婦肝功能、腎功能和產檢等等，都是在報銷的范圍內。如果金額超出了保險規定范圍，例如當中有用到自費的葯品或者營養品，則該部分需要個人全額支付。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

⑧ 生育險門診檢查費可以報銷嗎

生育檢查費用可以報銷。但生育保險個人不能繳納的，由單位購買，不需要支付，生育保險是單位五險一金之一。靈活就業人員必須繳納養老保險和基本醫療保險。參加家庭保險的，只需繳納基本醫療保險即可，每月每人二十五元左右，但這種方式是必要的，家庭中的每個人都必須參加基本的醫療保險。生育保險報銷分為生育醫療待遇和生育津貼。生育醫療待遇就是在生孩子或者流產過程中花的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費。生育津貼簡單來說，就是在女員工休產假的過程中，按照單位上一年的平均工資，給產婦發錢。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

⑨ 生育保險產前檢查可以報銷多少

可以報銷800元。

以合肥市為例，合肥市成功獲批國家生育保險和職工基本醫療保險合並實施試點城市，生育保險將納入醫保報銷范圍，產前檢查費用定額支付800元，職工生育津貼增發一個月，農村孕產婦住院分娩給予補助。

生育保險待遇包括：生育生活津貼（生育生活津貼=生育上年度本人月平均工資÷30天×應休產假天數）、生育及並發症醫療費用（包括產前檢查費、生育醫療費、妊娠及產假期間治療生育並發症的醫療費）；計劃生育手術費用。

職工生育或終止妊娠，在我市生育保險定點機構住院期間發生的符合生育保險政策規定的生育醫療費，超過限額部分，可以使用職工基本醫療保險個人賬戶結算。

(9)生育體檢費能報多少擴展閱讀：

申領生育保險待遇需提交的材料：本人的身份證；代為申領的，提交申領人身份證和委託書以及受委託人的身份證；相關醫療及符合生育政策的證明資料等；病歷、醫療費用收據等有關憑據。

在與原單位終止勞動關系的30日內，到原參保地的醫保經辦部門辦理關系轉移手續，對其終止勞動關系之月起3個月內接續參保繳費的，其原單位的生育保險實際繳費年限累計計算；對超過3個月的，其原實際繳費年限不再累計計算，並按新參保職工的有關規定執行。