1. 體檢之後什麼時候發offer
不要搞錯順序,一般都是發了offer以後,在offer裡面備注需要體檢報告,然後通知你哪一天拿好這些材料直接入職,不是先體檢再發offer,如果是這樣,一般都是不正規或者騙體檢費用的公司。要尤其注意了!
2. 發offer一般大概需要多久
快的話兩三天,慢的話一個月,一般offer審批會在一周之內進行,除非是很大的公司可能會慢一點。一般在面試後,HR會讓面試者等等offer審批。
對於HR,首先,大家用郵件給對方發生offer時,一定要注意,Offer的內容必須與即將簽訂的勞動合同保持一致,尤其是薪資待遇、工作地點及崗位。
如果公司不按照offer中寫明的條件與勞動者簽署勞動合同,違背了誠實信用原則,如果勞動者主張,公司可能面臨被判決承擔締約過失責任,承擔勞動者的實際損失。
其次,在發放Offer時,一定要載明不予錄用的條件,如攜帶個人資料和經驗造假、體檢結果不合格及其他錄用條件,如不符合錄用條件,則用人單位將不予錄用。
一般情況下,公司出於用工安全的角度考慮,可以在offer.上清楚地寫明如果體檢不合格或體檢結果顯示健康狀況不符合崗位錄用條件,公司將不予錄用,先小人後君子,白字黑字,避免日後爭議。
最後,offer要約定有效期,明確約定如果應聘者在規定時限內未報到,錄用通知將失效,用人單位可另行招人。
3. 體檢之後一般多久能拿到offer
正常的情況是一個禮拜,有的地方是一個月。
4. 一般面試通過後多長時間會收到offer
一般3到7個工作日會收到通知。
5. 面試通過到發放offer的時間是多久
面試通過後,一般HR會在一周內容通過電話與你進行溝通入職時間等具體事宜。另外,還會以郵件的形式發offer給您。
6. 一般公司發offer走流程要多久啊
一般都在一周左右吧,流程是要走的,要看人事了,大公司要一個月都很正常。再耐心等待下,越是外企大公司越是這樣,臨了還得老總簽字你才能去報到,不過要等OFFER到了一切就順理成章了。
一般企業根據應聘崗位的職級不同,審批的流程時間長短也不一樣,因此,你現在唯一要做的就是耐心地等待書面(或人力資源)的通知。
拓展資料:
offer,全稱是offer letter,漢語解釋為錄用信、錄取通知,還沒一個統一的名字,有人稱之為「錄取通知」,有人謂之「錄用信」,也有人稱為「邀約函」。錄用信用於正式向求職者提供職位,並提供重要信息,包括開始日期,薪酬,工作時間和職位。他們也被稱為就業機會信。
這可能是評估潛在僱主給您的Offer的唯一最重要因素。應該問您自己以下問題:
您會喜歡此職位的日常工作嗎?
您會遇到挑戰嗎?
考慮到您的經驗,其責任水平是否恰當?
您是否能夠與您的老闆和同事相處融洽?
您是否願意按要求做出任何可能會影響您的生活質量的生活方式的變化(出差、長時間工作和上下班交通時間延長等)?
如果對以上任何問題的回答是否,則接受這一Offer可能會讓您不快樂。
7. HR告知面試通過後,多久發offer啊
一般3到7個工作日會收到通知,不同公司不同。
把自己的簡歷投遞出去,到收到面試通知,這個過程的平均時間都不止半個月,有時甚至收到幾個月前所投崗位的通知;體檢可能算最快的,正常也要4-5天出體檢報告;假使你提出辭職後領導一點兒也不挽留,你也大致要1個月才能辦理離職手續,有些單位還有意拖你。
新單位的背景調查一般也要半個月,最快7-10天,慢則一個月;報到後的試用期3-6個月的考察,這個時間更長。當然,本文主要講討好工資之後的等待時間,我們將「初試–>復試–>終面–>談工資–>接受HR的背景調查–>簽Offer」這段拿出來,每一步,都有好幾個候選者,並不是就你一個人,今天來面試明天發Offer後天來報到。
等我入職以後才知道,因為這個部門的人員來流動性較大,企業需要儲備一些員工,所以才會這么迅速地通知我們到崗,如果按照正常流程來走,最少要一個星期才會給你offer。
8. 體檢後什麼時候發offer
一般來說是先有offer再去體檢的,不然就沒有理由去體檢的,你要是還沒有收到offer的話,
那就要問下公司是不是被錄取了,要是你沒有被錄取的話,那去體檢也是沒有必要的。
9. 體檢完之後多久發offer
1、每個單位都不一樣,一般在一個星期左右。
2、隨著勞動法的完善,法律規定用人單位甚至不能因為應聘者是乙肝而拒絕錄用,那麼現在有些單位仍然是要求完成入職體檢後才發Offer,其實這個無形當中給應聘者造成了入職周期的延長和麻煩。因為很多應聘者是處於跳槽的狀態,那麼保險起見,在沒有收到用人單位的Offer之前是不好冒險離職的,因為很容易造成兩頭夠不著的情況,因為Offer是對應聘人員的一個有效的法律保障。
10. 體檢和面試完,多久給offer
只要面試通過、體檢通過,那麼所在公司一般會在一周之內甚至當場發放就職offer。