公司年度體檢有什麼好處

A. 公司對員工做體檢的好處有哪些

1、員工體檢能有效的預防各種疾病的發生，使員工身心健康，減少病假休假，使員工能為單位創造更多的業績；
2、單位為員工提供健康體檢福利，使員工能充分感受到企業對自身的關懷，提高了自身的工作效率；
3、員工體檢可以減少人才的損失，對於員工檢查後所出現的疾病，能夠及時的通過醫療手段，讓員工盡快恢復健康，也節省了員工與企業醫療費用的支出，增加企業與個人的良好關系，提升企業的形象。
一份預防勝似十二分治療。健康體檢是對身體健康狀況的一次徹底排查，因此，要重視並按時進行健康體檢。

B. 企業為員工體檢的目的是什麼

1、提高員工工作效率：減少因生病缺勤等產生的工作不協調影響工作進度，對員工健康關心，提高員工企業歸屬感和工作熱情，提高工作效率

2、減少人力資源損失：通過健康干預降低發病率，減少病假和健康事假，降低病假工時和事假工時，保證企業的正常運轉；

3、體現公司對員工的人性關懷：提供各種醫療保健咨詢和服務，使員工享有專業的個性化健康指導；通過健康干預措施，降低員工發病率和亞健康狀態，顯示企業對員工的真正關心；

為高層管理者提供各種特殊的健康管理計劃，保護企業核心資源；定期的體檢，則可作為鼓勵員工的手段，將公司對員工的關懷落到實處；

4、有效的控制和防患公司員工職業病：通過單位體檢，及時發現員工及特殊工種員工的職業病，這樣就可以進行有效的控制和防患；

5、減少企業醫療保健相關支出：該服務對企業醫療保健相關支出做出了系統綜合考慮，統籌安排，降低企業總的醫療支出。

6、按照員工的身體健康狀況考量公司員工培養及晉升計劃。

(2)公司年度體檢有什麼好處擴展閱讀

體檢項目

1、一般項目

抽血：化驗 (均使用一次性真空負壓采血管)。

血常規18項

檢查有無貧血、炎症、血液病等。紅細胞數目（RBC）、白細胞數目(WBC)、血小板數目（PLT）、血紅蛋白（HGB）、中間細胞數目（Mid#）、淋巴細胞數目(Lymph#)、粒細胞數目(Gran#)、平均紅細胞體積（MCV）、平均紅細胞血紅蛋白（MCH）、平均紅細胞血紅蛋白濃度（MCHC）、

平均血小板體積（MPV）、紅細胞分布寬度（RDW）、紅細胞壓積（HCT）、血小板分布寬度（PDW）、血小板壓積（PCT）、淋巴細胞百分比(Lymph%)、粒細胞百分比(Gran%)、中間細胞百分比（Mid%）共18項檢查結果 。

可以發現貧血、炎症、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時性感染。

肝功能：谷丙轉氨酶（ALT）檢查肝功能最直接的指標。

血型：血型檢查。

胸部透視也就是常說的X光檢查，主要是肺部健康狀況進行檢查。這里要提醒那些計劃懷孕或已經懷孕的人群，不要做胸透，這對孩子對健康有副作用。

內科檢查主要是醫生進行按壓、聽診檢查心、肝、肺、脾、腎、膽囊進行系統檢查。

外科檢查醫生通過看、觸摸檢查皮膚、脊椎等是否有病變。

血尿常規血尿常規檢查。

2、科室項目

心電圖

檢查心臟最常用的方式。心電反應性疾病檢查尤其對心律失常是最准確的診斷方法，對心肌缺血和其他非循環系統疾病，如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。

胸透：心、肺、膈疾病檢查

以下任選一項

A.內科：心、肺、肝、脾、膽囊、神經系統檢查等

B.眼科：視力、眼瞼、結膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈檢查等。其中通過裂隙燈檢查可以發現全身其他部位病變所引起的眼底變化。如：糖尿病、高血壓等。

3、實驗室檢查

乙肝五項（由乙肝表面抗原調換）。

確定是否感染乙肝病毒及是否對乙肝有免疫力，提示病毒是否復制。

2009年12月29日上午，衛生部就體檢中乙肝病毒檢測有關問題召開了媒體通氣會。衛生部新聞發言人毛群安表示，衛生部擬於近期制定取消入學、就業體檢中「乙肝五項」（即乙肝兩對半）檢查有關政策。明確禁止將攜帶乙肝病毒作為限制入學、就業的條件。

C. 公司每年組織員工體檢主要的意義和作用是什麼

及時發現各種疾病，以便早點治療。

D. 身體每年體檢一次都有什麼好處

一是能發現預防多種疾病。

隨著生活水平的提高，很多疾病如高血壓、糖尿病、腦血管病、腫瘤的發病幾率越來越高，發病年齡也逐漸提前，而企業人是發病重災區。全國首部《企業健康管理及公司人心理健康狀況大調查白皮書》顯示，企業人所患疾病年輕化，超重、頸腰椎病、貧血為前三位疾病。現代醫學研究表明，這些疾病是多個危險因素長期綜合作用的結果，通過體檢發現危險因素，實施有效干預，可以有效阻斷疾病發生，是慢性病預防的最佳時機，也是投入最少、效果最好的初級防病措施。

二是解決看病貴的最佳手段。

國家目前實行的新醫改旨在解決看病難及看病貴的難題。目前我國的醫療模式是：90%的醫療資源集中於疾病的中晚期治療階段，中晚期病人比例高，是看病貴的一個重要因素。在我國醫院收治的病人中，中晚期病人佔90%以上。中晚期的疾病很難治療，當然很貴，而疾病的早期治療費用不會太貴。定期的全面健康體檢可以早期發現疾病，是解決看病貴的根本途徑。

說到這里筆者不得不說句客觀的話了，我國中晚期病人佔90%以上的原因不外乎兩點：

1、我國普遍的健康預防意識弱。

大多數人通常是健康出現了明顯問題，才去醫院就診，根本就沒有健康預防計劃。其實如果大家真的注意自己的健康，在體檢這個階段，很多病種完全是可以提前發現的，只需要每年去公立三甲醫院做一次定製化的體檢，就能查出很多普通體檢都查不出來的問題，關鍵原因只有一個：普通體檢和定製體檢的檢查深度不一樣，結果當然不一樣了。當然定製的體檢，費用也會高一些，但是筆者個人認為，一年在健康預防上多花一點錢是值得的，畢竟真的生病了，那就不是一點點錢了！

2、我國高端、精確的醫療資源的配置不合理和稀缺問題。

相信去過醫院的人都有感覺，不管在哪個城市，公立三甲醫院永遠都是門庭若市，每天都像擠春運一樣，早上4、5點就有一些人拿著小板凳在醫院門口排起了長隊。想要找個專家看病，網上各大掛號平台遲遲掛不到號，就算拖各種關系找各種熟人，掛到號了問診還要排2、3個月，沒有辦法只有等，因為好的醫生、好的儀器都在公立三甲醫院。事情是沒有錯，但是「好」的定義確實相對的，重大疾病當然要選擇公立三甲醫院，但是像普通的感冒、發燒其實就可以在一般的醫院就診，不得不說這和政府的宣傳和對醫院的政策有關系，導致全中國幾乎所有的優質資源都集中公立三甲醫院，雖然政府近幾年在做醫改，但是筆者認為：要改變這種社會就醫習慣，前路漫漫！

E. 單位集體健康體檢有何意義呢

公司組織員工體檢好處：1.掌握員工的身體健康狀況，身體好，才能工作好。2.傳染性疾病排查，有傳染性疾病應治療後再接觸人群較多的地方。3.公司關愛員工的表現。4.身體過差及有心臟病等急性疾病在工作過程中容易發生意外。

F. 為什麼廠或公司要一年給工人體檢一次,對工人有好處嗎

當然有好處了，以人為本是企業發展的核心，員工健康的身體也是企業發展的動力。公司每年給員工體檢一次是對員工身體健康負責，也是為了掌握員工基本情況。

G. 公司對員工做體檢的好處有哪些

員工的健康是企業可量化的財富，企業重視員工的健康，這樣不僅可以增強企業的和諧度、情感度、還可提高工作效率，減少缺勤率，增加創新力，保持企業發展的活力。一個企業如果沒有活力就像是一潭死水的話，這樣是沒有辦法持續發展下去的，反之，如果一個企業能一直保持發展的活力，就能穩健長久的發展下去。

企業關心員工的健康的方式有很多，這包括營造良好的職業環境，提供常規健身的時間、場所和獎勵，提供營養豐富和衛生安全的飲食，少加班和鼓勵員工正常回家吃飯休息，定期健康體檢和管理好健康檔案，舉辦各類生動的健康講座和健身活動，設有心理咨詢和情感支持等等。其中，定期體檢就是一種非常好的方式，企業定期對員工體檢有以下幾點好處：

1、能夠體現企業對員工的人性關懷：通過健康干預措施，降低員工發病率和亞健康狀態，顯示企業對員工的真正關心;定期的體檢，則可作為鼓勵員工的手段，將公司對員工的關懷落到實處。

2、可以提高員工工作效率：做體檢可以減少因生病缺勤等產生的工作不協調影響工作進度，對員工健康關心，提高員工企業歸屬感和工作熱情，提高工作效率。

3、能夠減少人力資源損失：通過健康干預降低發病率，減少病假和健康事假，降低病假工時和事假工時，保證企業的正常運轉。

4、可有效的控制和防患公司員工職業病：通過體檢，及時發現員工及特殊工種員工的職業病，這樣就可以進行有效的控制和防患。

5、可減少企業醫療保健相關支出：該服務對企業醫療保健相關支出做出了系統綜合考慮，統籌安排，降低企業總的醫療支出。

6、有利於晉升機制建設：按照員工的身體健康狀況考量公司員工培養及晉升計劃。

溫馨提示：做一個體檢不會花多少錢，一家公司通過少量的投入就能得到較大化的回報，員工也會從心裡感激，做事起來就更加有動力了。再者體檢還能幫助員工及時的了解自身的健康狀況。當然需要注意的是做體檢要去正規醫院才好，如湘雅二醫院。

民眾體檢中心是一家專業的體檢機構，中心針對公司不同階層員工的需求，制定了不同的企業員工健康體檢套餐，可為管理部門提供員工健康水平依據，同時為員工提供全方位地實施健康促進和健康改善。

H. 單位每幾年對員工身體體檢一次有什麼作用嗎

多久體檢一次，也需要參考體檢人的年齡，如果既往都是正常，20歲以下的，可以考慮2-3年一次體檢。30-40歲2年一次，40歲以上，建議1年體檢1次比較好，因為年紀越大，人體發生病變的可能性就越大，所以體檢的頻率也會適當增加。但是體檢的頻率如果過快，也會造成醫療資源的浪費，同時短期內機體並不會發生明顯的變化。此時體檢也不能達到我們體檢的目的，對自己來說也是一種花費和浪費。如果50歲以上的1年體檢1次就可以。

I. 公司為員工做體檢的好處有哪些

好處太多。
1.有待員工
2.對自己員工負責，對公司負責。
3.員工對公司的認可提高
4.員工的存在感提高。
5.合理調配

J. 單位為員工進行定期體檢的好處和意義有哪些

健康體檢對單位對個人有很大好處。有很多病症都是從體檢發現。
早發現早，早治療。