入職體檢報告多久內有用

㈠ 入職體檢報告離職後能延用到下一家公司嗎

一般來說入職體檢報告半年內有效，如未超過半年可以使用。

正常情況公司是不能退還體檢報告的，還有學歷、證書的復印件等入職材料也是不能退還，正規公司要存檔。

可以向您體檢的醫院咨詢是否能補打體檢報告，補打的體檢報告加蓋體檢中心的印章也是有效的。

(1)入職體檢報告多久內有用擴展閱讀：

入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。

入職體檢是企業為了自身生產和集體活動保障絕大多數人健康利益的基本措施，主要是為了防止傳染性疾病。入職體檢不能反應出自身健康水平。

㈡ 入職體檢的體檢結果有效期多久

這個問題在企業沒有統一的標准規定.
但可以給你一些參考:
1.比較正規的外企和私企通常會要求員工在報到前參加體檢
2.比較正規的外企和私企一般會向員工提供年度體檢(也就是說最長有效期可以認為是1年,因為一般新公司不會同意接受上一家單位的年度體檢報告)
3.很多時候其實是沒有有效期這個概念的(因為很多公司會有指定的體檢醫院(那就算你昨天在某一家醫院剛做了體檢,也會被要求重新做.)
4.國家事業單位有相關規定,但按地域和系統各有不同,據我了解最多最多半年了.
5.從醫學角度上看,肝炎的潛伏期是三個月(由於兩對半是經常性體檢項目,所以超過三個月,體檢報告准確性就無從談起了)

㈢ 入職體檢多久可以用多久

體檢之後多久能取到體檢報告，主要還是取決於體檢套餐的選擇。像入職體檢，用人單位要求比較低，體檢項目要求相對來說也比較簡單，只是常規的檢查，像這樣的情況一般上午做體檢，下午電子版的體檢報告就應該能出來。但是像紙質版，需要根據體檢中心的成熟度以及人員的配比。紙質版相對來說都要晚於電子版的報告，大概一周左右。像特殊的用人單位，要求職工的體檢套餐項目比較多，比如40歲以上的女性可能涉及到的婦科檢查項目也比較多，主要包括TCT檢查以及HPV的檢測。這種情況，體檢報告出具的時間可能相對來說比常規的要長，一般最長的大概要2-3周左右。

㈣ 3個月之內的入職體檢報告下個公司可以用嗎

一般來說入職體檢報告半年內有效，如未超過半年可以使用。

正常情況公司是不能退還體檢報告的，還有學歷、證書的復印件等入職材料也是不能退還，正規公司要存檔。

可以向您體檢的醫院咨詢是否能補打體檢報告，補打的體檢報告加蓋體檢中心的印章也是有效的。

(4)入職體檢報告多久內有用擴展閱讀：

入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。

入職體檢是企業為了自身生產和集體活動保障絕大多數人健康利益的基本措施，主要是為了防止傳染性疾病。入職體檢不能反應出自身健康水平。
1.一般來說入職體檢報告半年內有效。
2.正常情況公司是不能退還體檢報告的，還有學歷、證書的復印件等入職材料也是不能退還，正規公司要存檔。
3.可以向您體檢的醫院咨詢是否能補打體檢報告，補打的體檢報告加蓋體檢中心的印章也是有效的。（北京市海淀醫院可以補打體檢報告，但是要收費10元。）

㈤ 保險公司入職體檢報告多久有效

保險公司入職體檢報告三個月內有效
體檢報告是指對身體進行檢查，根據身體反應的數據而生成的具有一定格式的文檔。
在一次體檢中，當檢驗數據高於或低於參考值時，有時有確診價值，有時可能只是一個警訊。
保險是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故。
因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任。
公司是一種工商業組織，主要經營產品的生產、商品的流轉或某些建設事業等。

㈥ 廣州做的入職體檢，報告可以保留多久

所有的入職體檢，有效期都是半年，所以一般是保留半年即可。

㈦ 新公司入職體檢報告能作為原公司離職體檢報告使用嗎

不能。因為當事人入職新公司後，把體檢報告原件交給新公司人事部，新公司人事部拿這個體檢報告，才能給當事人購買社保。至於原公司離職的體檢，建議先去醫院咨詢，問一下能否多開具兩個體檢證明，不然只能重新做體檢。
法律分析
一般來說入職體檢報告半年內有效，如未超過半年可以使用。正常情況公司是不能退還體檢報告的，還有學歷、證書的復印件等入職材料也是不能退還，正規公司要存檔。可以向您體檢的醫院咨詢是否能補打體檢報告，補打的體檢報告加蓋體檢中心的印章也是有效的。入職體檢一般都有一些基本項目的檢查，例如，抽血，心電圖，B超，尿檢，內科，外科，胸透，一般這些沒有問題都是能過的。入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。入職體檢是企業為了自身生產和集體活動保障絕大多數人健康利益的基本措施，主要是為了防止傳染性疾病。入職體檢不能反應出自身健康水平。
法律依據
《中華人民共和國職業病防治法》
第三十六條 用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，並按照規定的期限妥善保存。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，並在所提供的復印件上簽章。
第三十九條 勞動者享有下列職業衛生保護權利：（一）獲得職業衛生教育、培訓；（二）獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；（三）了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害後果和應當採取的職業病防護措施；（四）要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；（五）對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；（七）參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。

㈧ 入職體檢有效期多長

體檢報告有效期跟體檢報告用途有關。如果是健康體檢，年輕人，身體健康，沒有明顯疾病每年一次即可，中老年人或者有慢性病，特殊疾病的，體檢項目有異常的，最好每3-6個月復查一次。如果是健康證一般有效期也是一年。入職體檢就有所不同，需要看入職單位要求，有的只認可近期比如一個月或者一周的體檢報告。所以體檢有效期需要看體檢報告用途而定。

㈨ 水泥廠離職後體檢報告多久算有效國家統一標准

半年。
一般來說入職體檢報告半年內有效，如未超過半年可以使用。
體檢報告是指對身體進行檢查，根據身體反應的數據而生成的具有一定格式的文檔。在一次體檢中，當檢驗數據高於或低於參考值時，有時有確診價值，有時可能只是一個警訊。