周口病退體檢哪個部門

Ⅰ 職工申請病退需要什麼手續到哪個部門辦理

辦理材料：

1、身份證原件及（正反面）A4復印件3份（省廳、個人檔案，支付待遇各一份）；

2、近期2寸（紅底）相片5張；

3、銀行存摺或卡A4復印件1份；

4、個人提前退休（病退）申請書；

5、屬於解除勞動關系後重新就業的另須提供與新單位簽定合同書和新單位參保材料；

6、勞動鑒定表或鑒定結論書原件一份。

地點：所在區勞動局（檔案所在地）。

(1)周口病退體檢哪個部門擴展閱讀：

企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

一、養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上。

二、一般類疾病住院出院後滿1年。

三、惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿。

四、精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

五、職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。

Ⅱ 個人繳社保，辦病退由哪個單位負責.能否辦退職

病退是還沒有到正式退休年齡，因有病，不能正常工作，而提前提出辦理退休，在辦理時要出具有關病歷等相關資料。
提交二代身份證，三甲以上醫院住院病歷，養老保險手冊，個人申請，單位及主管機關同意，參加勞動人事部門統一組織的體檢合格後方能辦理病退。
退職是有某種原因不在這里工作，但又不到退休年齡，不得已而退職。
病退和退職是繳費滿15年的職工參加因病或非因公傷殘勞動能力鑒定為完全喪失勞動能力，在當地社保部門申請辦理病退或退職手續。男滿50周歲，女滿45周歲辦病退，男不滿50周歲，女不滿45周歲辦退職。退職工資比病退少。社會保險講座之三：養老保險（上）養老保險原理離休、退休、退職、提前退休、內退退職：不具備退休條件，但完全喪失勞動能力的職工按國家規定退職。退職與病退的主要區別是年齡。提前退休：即比正常退休年齡（男60，女50，女幹部55）提前。這有兩種，一種是在有毒有害工種崗位連續工齡滿10年且男滿55女滿45（這種叫有毒有害工種提前退休）；一種是因工緻殘，完全喪失勞動能力（這種叫因病提前退休/病退）。現在國家對提前退休控制比較嚴格。有毒有害工種提前退休首先必須要該單位的有毒有害工種有過備案，而且檔案中必須有連續從事該工種10年的記載。病退則必須有醫院診斷證明並且經過勞動局組織的勞動鑒定委員會確認。
實行社會養老保險制度後，退職有了新的規定，因病或非因工負傷完全喪失勞動能力者繳費未滿15年的，給予辦理退職手續，待遇由各省規定。
退職條件的最新規定：《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》
按國發[1978]104號文件規定辦理退職的人員，繳費年限滿15年的，按月發給退職生活費。
退職生活費=（基礎養老金+過渡養老金+調節金）*40%+個人養老金
按新辦法計算的退職生活費，如低於當地城市居民最低生活保障標準的，按當地最低生活保障標准執行累計繳費年限不滿15年的，其個人帳號全部儲存額一次性支付給本人。
根據勞社部發（2001）-20號文件《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》

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Ⅲ 如何辦理病退

病退具體是男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且患有喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）的疾病。
提交二代身份證，三甲以上醫院住院病歷，養老保險手冊，個人申請，單位及主管機關同意，參加勞動人事部門統一組織的體檢合格後方能辦理病退。

Ⅳ 病退都需要什麼手續

年齡是符合了，必須去你所在的社保勞動能力鑒定中心做勞動能力鑒定，鑒定為完全喪失勞動能力了，就可以辦理病退了。
你必須先辦理鑒定勞動能力，具體申請過程：因為你沒有具體單位辦理此事，所以，你要向所在社保鑒定中心提出辦理病退的申請，去社保勞動能力鑒定中心去領取辦理勞動鑒定的表格，還要將要辦理病退在單位公示。公示結束沒有異議，拿著填好的表格和公示還有病歷到社保勞動能力鑒定中心，交上鑒定費：一次350元。中心就會告訴你哪天去哪個醫院體檢。
體檢後應該是半個月出鑒定結果，如果是完全喪失勞動能力，那麼就可以去辦理病退手續，記住必須是完全喪失勞動能力。
有些病我們認為很嚴重，但是鑒定結果不一定會是完全喪失勞動能力。
如果一次鑒定不成功，應該還可以鑒定一次，我單位有一個就是第一次為部分喪失勞動能力，他認為鑒定不準確，於是申請二次鑒定，第二次鑒定為完全喪失勞動能力，我們這只能鑒定兩次，而且鑒定結果為完全喪失勞動能力的話，單位要報銷鑒定費。
如果你鑒定為完全喪失勞動能力，那麼就可以拿著鑒定結果，檔案、照片、獨生子女證，去所在的勞動局（或人事局）和社保辦理病退就可以了。
祝你成功！

Ⅳ 周口市教師關於病退體檢鑒定的專業部門是哪

病退鑒定是有勞動能力鑒定中心統一鑒定，你到所在地的勞動局問問，他們應該知道鑒定部門的地址。

Ⅵ 未到60歲，因病怎麼提前辦理辦退休

去勞動局找勞動能力鑒定的部門，提交辦理病退體檢的申請，他們鑒定為完全喪失勞動能力後，把鑒定結論交給單位，由單位經辦去辦理退休手續。

Ⅶ 辦理病退的手續和步驟是什麼

1、由職工本人或者用人單位向所在地縣區勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，同時提交在定點醫院醫療檢查的相關病情資料。應該是經過治療後傷病情處於相對穩定狀態，從時間上看，就是指停工留薪期已滿。
2、縣區勞動能力鑒定委員會在收到申請人的申報材料後，首先要進行初審，看有關材料是否齊備、有效，擬被鑒定人的情況是否符合條件。如果申請人提交的資料欠缺，則要求申請人補充材料後重新提出申請，申請受理期限從再次提交申請材料時起算。
3、勞動能力鑒定委員會受理申請後，應當從醫療衛生專家庫內隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。根據專家組的鑒定意見，確定傷殘職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度，作出勞動能力鑒定結論。
4、按照國家勞動能力鑒定標准，將傷殘等級劃分為一至十級，最重為一級，最輕為十級。從勞動能力喪失的角度來判定，可確認一至四級傷殘屬於完全喪失勞動能力，五、六級傷殘可確認為大部分喪失勞動能力，七至十級傷殘可確認為部分喪失勞動能力。如果被確診為癌症的，不論是什麼癌症，都容易被確認為已經喪失了勞動能力。
5、鑒定結果為完全喪失勞動能力的，男性達到50歲，女性達到45歲可以因病退休，達不到此年齡的，可以因病退職。

Ⅷ 辦病退體檢如何能夠通過

法律分析：申請病退必須同時符合三個條件：

（1）經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；

（2）達到規定年齡（男年滿50周歲、女年滿45周歲）；

（3）參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限（工齡）滿15年。

患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委託社會保險服務機構辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件（1）、條件（3）但不符合條件（2）的參保人員，可以辦理退職。

職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力，統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年齡滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

Ⅸ 事業單位人員辦理病退的手續和步驟是什麼

其實
你單位人事經辦人很方便回答你的問題滴，
病退辦下來，如同正式退休，至於退休金按檔案工資的%多少計算，是依照參加工作的年限檔次計算，退休以後逢調增補助政策
通常按職務級別類別套算；
眼下通常縣級的事業單位退休金
是由財政局直接發放；市屬的事業單位退休人員，則由單位代發；
至於工傷月傷殘補助金，本地是由社保工傷科直接打入個人賬戶中，退休後，社保可比較月退休金發放金額
只補差的部分錢（即
比原來傷殘補助可能減少些）
--具體辦法
以本單位經辦人解答為准吧