入職體檢不過關怎麼辦

1. 入職體檢不合格人員,用人單位怎麼辦

這個用人單位很可能會按照招聘要求處理，入職體檢不合格可能會不予錄取，但如果自己是特殊情況，而身體又可以適應工作要求可以盡可能爭取。

2. 面試公司，遇到入職體檢不合格怎麼辦 體檢過不怎麼辦

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

3. 入職體檢心電圖不過關怎麼辦

如果在入職時體檢心電圖不過關，要看是心電圖的哪種類型，房顫、房早、室早、室性心動過速、房性心動過速以及心動過緩或者是還有更嚴重的疾病。首先先明確心電圖異常的類型後，再決定是否要結合臨床症狀前往醫院，配合心臟彩超、冠脈cta、冠脈造影等檢查，明確導致心電圖異常的原因。如果是明確了疾病，要給予積極的治療。如果是生理原因引起的，可擇日再復查後再確定情況。」

4. 入職體檢為什麼不合格，入職體檢不合格的員工如何處理

入職體檢不合格的員工一般會被辭退。

在體檢中遇到疑難問題時，各級國家行政機關和承擔體檢工作的醫院要妥善處理。對於難以確診的疾病，醫院可組織專家做進一步的檢查。

用人單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起七日內提出。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為准。

各級國家行政機關要高度重視公務員錄用體檢工作，錄用主管機關和衛生行政部門要加強對體檢工作的指導協調和監督，加強對相關人員的培訓工作。用人單位和體檢醫院要按照規定的程序和要求做好體檢工作，並對考生的體檢結果保密。

5. 入職體檢不過關怎麼辦

體檢不過關只能放棄考編制的，因為體檢合格是考編的硬性規定。

考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。

同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

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主要流程：

單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。

通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。

資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。

取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

6. 就職體檢不合格怎麼辦

可能是體檢的時候身體正好有問題。提出復檢唄，醫院可以由公司指定，只要復檢合格了就可以了。

7. 銀行入職體檢不合格怎麼辦

入職體檢不合格首先就是要查明原因，再對症下葯。可以在醫生的建議下進行治療或是請求復檢。

入職體檢是專項體檢之一，目的是確保應聘人員的身體狀況適合從事專業工作，不會在集體生活中引起傳染病的流行，並且不會對其他人造成影響。他們個人的身體原因。

入職體檢具有相對固定的體檢項目和體檢標准。選擇專業的體檢中心可以保證體檢的質量。但是，由於進入體檢的內容相對簡單，因此不能完全代替體檢。

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員工入職體檢都需要做的項目有：

1、抽血。

2、血常規18項。

3、肝功能。

4、胸部透視，也就是常說的X光檢查，主要是肺部健康狀況進行檢查。

5、內科檢查主要是醫生進行按壓、聽診檢查心、肝、肺、脾、腎、膽囊進行系統檢查。

8. 如果入職體檢不合格該怎麼辦

入職體檢不合格首先就是要查明原因，再對症下葯。可以在醫生的建議下進行治療或是請求復檢。

9. 國企入職體檢不合格怎麼辦

體檢不合格，一般有兩種情況，一是真的有疾病，二是由於意外情況導致出現錯誤的診斷，第一種情況一般只有去治療，第二種則要了解意外情況的類型，一般都是犯了體檢禁忌的原因，如飲酒等。

體檢不合格後，可以詢問公司是否可以辦理入職手續，一般情況下如果體檢不合格的情況屬實，且不適合工作崗位的某些要求，會被拒絕入職的。不過，如果遭受了就業歧視，是可以向有關單位投訴的。

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參考標准

第一條風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治癒者，合格。遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：

（一）心臟聽診有生理性雜音；

（二）每分鍾少於6次的偶發期前收縮（有心肌炎史者從嚴掌握）；

（三）心率每分鍾50-60次或100-110次；

（四）心電圖有異常的其他情況。

第二條血壓在下列范圍內，合格：收縮壓90mmHg-140mmHg（12。00-18。66Kpa）；舒張壓60mmHg-90mmHg（8。00-12。00Kpa）。

第三條血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g/L、女性高於80g/L，合格。